hodnocení rizik

BESOFT Online je praktická webová aplikace vyvinutá na základě dlouholetých zkušeností pro firemní zákazníky a dodavatele BOZP. Aplikace je určená především na poskytování informací z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a na evidenci a zpracování dat zadaných uživateli, tvorbu praktických přehledů, sestav apod.

Jak je to s nošením zbraně na pracoviště? Má zaměstnavatel právo to zakázat, a tím pádem omezit právo člověka na držení zbraně k ochraně jeho zdraví a majetku? Je vnitřní předpis zaměstnavatele (nebo zákon upravující BOZP) postaven nad zákon o zbraních? V daném případě nejde o pracovníky, u kterých se naopak nošení zbraně předpokládá (vojáci, příslušníci bezpečnostních sborů apod.). Na uvedené otázky jsme se snažili odpovědět v tomto článku.

Z průzkumu ESENER vyplývá, že pracovníci ve vzdělávání jsou každý den vystavováni celé řadě významných muskuloskeletálních a psychosociálních rizikových faktorů.

Na dotaz odpověděl Ing. Zdeněk Neset ze Státního úřadu inspekce práce.

Výzkumný ústav bezpečnosti práce pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí v roce 2021 zahájil dvouletou mediální propagaci 12 nástrojů na podporu hodnocení rizik pro mikropodniky a malé podniky v České republice. Cílem propagace bylo seznámit podniky, jak flexibilně a snadno provést hodnocení rizik na pracovišti a tím snadno spravovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci pomocí nástroje OiRA (Online Interactive Risk Assessment).

Z kontrolních činností provedených Státním úřadem inspekce práce u kontrolovaných osob bylo zjištěno, že v odvětví A – Zemědělství, lesnictví, rybářství (podle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE) se v roce 2021 stalo celkem 2 121 pracovních úrazů osob. Co se týče četnosti pracovních úrazů na 100 pojištěnců pracujících v daném odvětví, je toto nejrizikovějším odvětvím ze všech.

Dotaz byl publikován na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce.

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Hodnocení a řízení pracovních rizik na zdravotnických pracovištích v kontextu protiepidemiologických opatření.

Zaměstnavatelé mohou stanovit povinnost testování ve vnitřních předpisech a v pokynech k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Zaměstnanec je povinen tyto předpisy dodržovat [viz § 301 písm. c) zákoníku práce]. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance (viz ustanovení § 101 odst. 6 zákoníku práce).