Pokud zaměstnáváte zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP Část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně povinností ale také sankce, když tyto povinnosti nedodržíte. Nezapomeňte, že za oblast BOZP ve Vašem podniku odpovídáte pouze vy!
Pokud zaměstnáváte zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP v plném rozsahu část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně povinností ale také sankce, když tyto povinnosti nesplníte.
Server BZP.cz Vám proto na svých stránkách vedle přehledu zásad a základních požadavků, jejichž splnění je podmínkou úspěšného podnikání, uvádí také způsoby, jak tyto požadavky splnit. Pro větší přehlednost a srozumitelnost jsou zde uváděny základní postupy využitelné ve všech oborech podnikání. Podrobnější popisy a vysvětlení je možné získat na uváděných odkazech.
Důležité zásady:
Základní právní předpisy, který zaměstnavateli povinnosti v oblasti BOZP ukládají:
Abeceda základních povinností zaměstnavatele v BOZP:
A. Prevence rizik
B. Školení BOZP
C. Pracovní úrazy
D. Nemoci z povolání
E. Provoz výrobních a pracovních prostředků a zařízení
F. Vedení dokumentace k zajištění BOZP a Požární ochrany
G. Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP)
H. Pracovnělékařská péče
Ch. Zajištění pracoviště
I. Požární ochrana
J. Inspekce práce
(zákon č. 251/2005 Sb. o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů)
K. Jak si má podnikatel vybrat osobu odborně způsobilou v prevenci rizik (tzv. bezpečnostního technika)
Chcete vědět ještě víc?
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.