A opět alkohol, tentokrát při demontáži lešení

Situace

Postižený zaměstnanec pracoval jako lešenář. Úraz se stal při demontáži lešení a byli u něj přítomni ještě další dva zaměstnanci.

Úrazový děj

V den, kdy se úraz stal, bylo lešení již částečně zdemontováno a ostávalo ze 4 pater o výšce 8 m. Před demontáží 3. patra trubkového lešení postižený odkotvil veškeré kotvy ve 2. patře lešení. V této fázi tak konstrukce ztratila stabilitu vzhledem k fasádě budovy a stala se samostatně stojící. Při demontáži 3. patra trubkového lešení pak došlo k výkyvu a následnému zhroucení celé zbývající konstrukce lešení. V ten moment se na třetím patře zbytku lešení nacházeli dva pracovníci. Jednomu se podařilo zachytit zábradlí u balkónu obytného domu, po kterém nakonec vylezl a tak vyvázl bez zranění. Postižený se také zachytil části balkónu, ale nedokázal po něm vyšplhat nahoru a po několika minutách byl nucen se pustit. Tak došlo k jeho pádu z výšky 4,2 m na rozmezí přilehlého chodníku a veřejné komunikace. Při pádu postiženému spadla přilba z hlavy!!! Postižený při pádu narazil temenem hlavy na hranu stohovaných podlahových dílců a byl částečně sklapován. Způsobil si otřes mozku, pohmoždění prvního bederního obratle a pohmoždění pánve.

Šetření úrazu

Podle výpovědí zúčastněných zaměstnanců kontrolované osoby postižený a jeho kolega, který s ním byl na lešení,  požil před vznikem pracovního úrazu, tedy v průběhu pracovní doby, alkohol. Postižený tvrdil, že vypil jedno desetistupňové pivo, ale test na alkohol odmítl. Jeho kolegovi byla provedena Policií ČR dechová zkouška s pozitivním výsledkem 0,96 ‰. Prý měl jedno desetistupňové pivo krátce před úrazem a těsně po úrazu vypil další dvě!!!

Zjistilo se, že zaměstnanci byli vybaveni OOPP a měli náležitou zdravotní i odbornou způsobilost.

Porušení povinností zaměstnavatele:
§ 101 odst. 1 zákoníku práce: nesplnil svou povinnost vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům, když dostatečným způsobem nekontroloval, jestli zaměstnanci nepožívají alkohol a jiné návykové látky na pracovišti (v pracovní době i mimo pracoviště) nebo nevstupují na pracoviště pod jejich vlivem. Tentýž paragraf zákoníku práce zaměstnavatel porušil, když nedostatečným způsobem nekontroloval dodržování vlastních bezpečnostních zásad prezentovaných technologickým postupem montáže a demontáže trubkového lešení.

Porušení povinností zaměstnance:
§ 106 odst. 4 zákoníku práce: nesplnil svou povinnost dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, když při demontáži trubkového lešení odstranil kotvy ve 2. patře konstrukce lešení a tím narušil stabilitu zbytku demontované konstrukce. Hrubě tím porušil technologický postup demontáže lešení a minimální technický standard ČSN 73 8107, čl. 6.3.3 a ČSN 73 8107 čl. 7.8.

Závěr
Příčinou vzniku pracovního úrazu byl zejména nesprávný technologický postup demontáže konstrukce lešení a též výkon práce ve výškách pod vlivem alkoholu. V průběhu šetření vyplynulo, že přítomnost alkoholu na pracovišti nebyla ojedinělá. Potenciální škody na majetku a ohrožení osob vlivem zřícení konstrukce lešení na přilehlou komunikaci mohly být v tomto případě ještě mnohem vyšší. Zaměstnavatel v plné míře odpovídá za bezpečnost svých zaměstnanců. Se zaměstnavatelem – kontrolovanou osobou – bylo zahájeno řízení za účelem udělení pokuty za správní delikt podle závad uvedených v protokolu.