Na dotaz, jak postupovat v případě osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), při zjišťování a měření faktorů pracovních podmínek, jak je upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, když zejména způsoby měření jsou složité a dle vašeho názoru se spíše hodí pro velké provozy, kde se vyskytují stejné faktory pracovních podmínek práce, a práce, které vykonáváte jsou různorodé, závislé na zadání zakázky, sdělujeme následující:
Pokud jde o práce, při nichž se může OSVČ setkat s rizikovými faktory, pak je nutné vycházet primárně z § 12 z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, který sice stanoví, že i OSVČ je povinna zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při činnosti nebo poskytování služeb podle § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 zákoníku práce, avšak "s přihlédnutím k podmínkám vykonávané činnosti nebo poskytování služeb a jejich rozsahu", tedy přiměřeně. Pokud v tomto případě OSVČ nemá provozovnu a vystavení rizikovým faktorům je krátkodobé a proměnné, máme za to, že je to práce kategorie první, ke které není povinnost provádět měření.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Zajímavé je konstatování v