Byl jsem vyslán na služební cestu. Mám pravidelnou pracovní dobu po - pá 6 - 14.30. Vyjeli jsme v neděli ve 13 a dorazili jsme v neděli ve 20.30. Na konci měsíce mi mzdová účetní oznámila, že se mi doba strávená řízením auta (480 km) nezapočítává do pracovní doby a že nelze za tu dobu ani čerpat náhradní volno. Nemám prý smlouvu jako řidič. Připadá mi to nelogické. Neděli odpoledne jsem mohl trávit jinak, třeba s rodinou. Svůj čas jsem ztratil pro zaměstnavatele a to jen tak?
Podle ustanovení § 81 zákoníku práce pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn. Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby toto rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce. Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Z toho jednoznačně vyplývá, že cesta k výkonu práce na pracovní cestě se nezapočítává do pracovní doby. Bylo by tomu tak pouze v případě, že pracovní cesta zasahuje do stanovené pracovní doby.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Myslím, že paragraf 81 se