Knihovna BOZP

Zásadní změny v oblasti využívání práce z domova, které v loňském roce odstartovala epidemie koronaviru, mají trvalý přesah do běžného fungování na pracovištích. Ministerstvo práce a sociálních věcí zmapovalo situaci už druhým průzkumem o míře využívání tzv. home office, o hlavních výhodách a limitech a o celkové spokojenosti zaměstnanců i vedoucích pracovníků. Jasná většina oslovených hodnotí práci z domova pozitivně.

Nová webová stránka Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., je určena cizincům – občanům třetích zemí, kteří mají zájem vykonávat legálně pracovní činnost v České republice.

Již 2. rokem probíhá kampaň Evropské agentury pro BOZP (EU-OSHA) s názvem Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž. Nedostatečná opatření na pracovišti, kde se vyskytuje fyzická zátěž, mohou způsobovat muskuloskeletální poruchy. Tyto postihují záda, krk, ramena, horní a dolní končetiny a jsou nejčastějším zdravotním problémem spojeným s prací v Evropské unii. V našem testu si můžete vyzkoušet, zdali znáte důležitá fakta z oblasti právních předpisů, abyste muskuloskeletálním poruchám na pracovišti předcházeli.

Čtěte další pokračování ze seriálu článků na téma BOZP ve virtuální realitě.

Situace obalového konta, ve kterém probíhá distribuce zkapalněného uhlovodíkového plynu (dále jen LPG – Liquefied Petroleum Gas – hořlavé plyny – propan, butan a směs propan-butanu a dále jejich izomery) je dlouhodobě nesystémová. Po privatizaci plynárenství se lahve k dopravě LPG rozdělily mezi současné distributory bez jakékoli identifikace a ani za 30 let se nepodařilo najít takové řešení, aby každá lahev měla svého vlastníka, který by mj. zajišťoval nutné periodické zkoušky lahví.

Od 1. září 2019 je v České republice realizován Program kvalifikovaný zaměstnanec, jehož cílem je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří potřebují přivést do ČR kvalifikovanou zahraniční pracovní sílu.

Podle § 4 odst. 1 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, v platném znění, „zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu“ dotčeným orgánům za definovaných podmínek. Není ale jednoznačně stanoveno, který zaměstnavatel. Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance, nebo zaměstnavatel, na jehož pracovišti k úrazu došlo? 

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Covid-19 jako nemoc z povolání.

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.