Encyklopedie BOZP

Orgány státní správy by měly při tvorbě legislativy BOZP brát v úvahu její jednoznačnost a srozumitelnost a pojišťovny by měly přehodnotit současný postup vůči zaměstnavatelům při odškodňování pracovních úrazů. To jsou závěry, na nichž se shodli účastníci konference nazvané BOZP v roce 2016, kterou dne 25. 11. 2015 uspořádala v Praze redakce portálu BOZPprofi odborného nakladatelství Verlag Dashöfer.

Kromě pravidelných informací o podnětech ke kontrole, kontrolách, poradenství a pracovní úrazovosti se zpráva tentokrát zaměřuje na evropskou statistiku pracovních úrazů.

Státní úřad inspekce práce eviduje za letošní leden až září celkem 27 277 pracovních úrazů, což je o 4 098 méně než ve stejném období loňského roku.

Změny na trhu práce a nástup nových technologií mají dopad na to, kde a jak pracujeme. Všechny tyto změny znamenají nové přínosy, náklady, možnosti a hrozby a všechny mají dopad na BOZP.

Právě skončila dvouletá kampaň EU-OSHA "Zdravé pracoviště zvládne i stres" zaměřená na řízení stresu a psychosociálních rizik při práci. Tečkou za právě ukončenou kampaní bylo setkání u kulatého stolu se zástupci médií 10. 11. v Praze, na kterém firmy i jednotlivci prezentovali svůj správný přístup k BOZP. Po krátkém zhodnocení kampaně Danielou Kubíčkovou z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., zde mimo jiné vystoupili Profesionál BOZP 2015 Heřman Riedel a Klára Sejková z firmy T-Mobile ČR oceněné v soutěži Podnik podporující zdraví.

Ukázku porušování BOZP včetně komentáře poslal Antonín Münster.

V kancelářích trávíte podstatnou část života, a proto by kancelář měla být místem, kde je zajištěno odpovídající pracovní prostředí a cítíte se tam dobře. Jedním z požadavků na vhodné pracovní prostředí je i tzv. akustická pohoda. Ovlivňuje nejen vaše pracovní výkony, ale také zdraví. Proto věnujte pozornost prostředí, kde pracujete a pečujte o své zdraví!

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP

Současně s novelou zákoníku práce č. 205/2015 Sb., která nabyla účinnosti 1. října 2015 a mimo jiné zrušila z. č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, mělo nabýt účinnosti i nařízení vlády o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Vyšlo 26. 10. 2015 pod č. 276/2015 Sb. s účinností v den jeho vyhlášení.