Bulletin "Svět práce a kvalita života" 1/2007

17.04.2007

Zdroj:

V souvislosti se společenskými změnami, se snahami o udržitelný rozvoj lidské společnosti, s globalizací a celosvětovými trendy ve světě práce si pokládáme řadu otázek. Jak se odrážejí tyto změny ve vnímání samotných pracovníků? Jak se odrážejí v hodnotovém systému lidí? Jak hodnotí svůj pracovní život?

kvalita života

výzkum

Prostředky a metody řešení

Při své práci řešitelský tým využívá širokou paletu nástrojů a metod. Jedná se o rešeršní práce domácích i zahraničních literárních zdrojů, obsahovou analýza dokumentů a sekundární analýzu existujících dat k dané problematice; případové studie, expertní rozhovory a průzkumy; přípravu (tvorbu výzkumného nástroje) a realizaci empirických šetření na populaci, včetně zpracování a analýzy získaných výsledků.

Hlavní používanou metodou při zahájení řešení projektu v průběhu roku 2005 bylo mapování a soustředění informačních zdrojů, provedení sekundární analýzy domácích a zahraničních dokumentů a statistik, analýzy souvisejících právních a řídících dokumentů a dalších materiálů a publikací. Dále byly zajišťovány primární zdroje dat formou expertního šetření a hloubkových rozhovorů s představiteli rozhodujících subjektů (sociálních partnerů, představitelů vybraného regionu, apod.) Bylo realizováno 6 focus groups k problematice kvality pracovního života. Výsledky byly použity při tvorbě výzkumného nástroje pro empirické šetření „Kvalita pracovního života 2006“. Druhé dvě diskusní skupiny se uskutečnily v říjnu 2005 s vybranými zástupci dělnických povolání (stavební dělníci, tovární dělníci). Na základě kvalitativních výsledků dotazování v diskusních skupinách byly formulovány hypotézy pro tvorbu výzkumného nástroje, který bude použit v dotazníkovém šetření „Cena zdraví 2007“. Hloubkovým expertním rozhovorům a focus groups k výzkumu předcházela identifikace rizikových sektorů a volba pracovišť pro jejich provedení. Následně byla provedena podrobná analýza výsledků těchto rozhovorů. Forma skupinových rozhovorů byla využita také při zjišťování názorů na šetřenou problematiku mezi vedoucími pracovníky úřadů práce. Šetření navíc probíhalo i formou písemného dotazování (tvorba instrumentu, realizace šetření, vyhodnocení). Další využívanou metodou při řešení úkolu je zpracovávání případových studií zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci v konkrétních organizacích v ČR. Přístupy i průběžné výsledky byly prezentovány i diskutovány na různých konferencích i na vlastních workshopech a na realizovaném mezinárodním semináři (příspěvky, prezentace, referáty). V rámci projektu jsou zpracovávány a aktualizovány vlastní webové stránky.