Hrubá Kateřina

Právě skončila dvouletá kampaň EU-OSHA "Zdravé pracoviště zvládne i stres" zaměřená na řízení stresu a psychosociálních rizik při práci. Tečkou za právě ukončenou kampaní bylo setkání u kulatého stolu se zástupci médií 10. 11. v Praze, na kterém firmy i jednotlivci prezentovali svůj správný přístup k BOZP. Po krátkém zhodnocení kampaně Danielou Kubíčkovou z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., zde mimo jiné vystoupili Profesionál BOZP 2015 Heřman Riedel a Klára Sejková z firmy T-Mobile ČR oceněné v soutěži Podnik podporující zdraví.

O tom, že ergonomie a stres spolu úzce souvisí, se mohli opět přesvědčit účastníci semináře, který se konal 14. října 2015 v Praze v budově Českomoravské konfederace odborových svazů v rámci celoevropské kampaně "Zdravé pracoviště zvládne i stres".

Z důvodu porušování právních předpisů v oblasti agenturního zaměstnávání se pravidla pro pracovní agentury neustále zpřísňují. To odmítají představitelé pracovních agentur, které podnikají poctivě. Další změny, které se chystají v novele zákona o zaměstnanosti, by mohly platit už od ledna 2016.

Konec školního roku se blíží, klasifikace je uzavřená a děti čekají příjemnější záležitosti – školní výlety. Aby je v klidu prožili i jejich učitelé a nepokazily se nějakým zbytečným úrazem, snad alespoň trochu přispěje tento článek. Měl by odpovědět i na dotazy našich čtenářů.

U příležitosti 12. mezinárodního veletrhu prostředků osobní ochrany, bezpečnosti práce a pracovního prostředí INTERPROTEC v Brně se 19. 5. 2015 konal seminář „Řízení stresu a praxe v malých a středních podnicích“. Fotografie z této akce a veletrhu si můžete prohlédnout v obrázkové galerii u článku.

V tomto roce se chystají změny v zákoně č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších požadavků bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a prováděcích nařízení vlády. Tyto změny se budou týkat nejen odborně způsobilých osob k zajišťování úkolů v prevenci rizik, ale také koordinátorů BOZP na staveništi.

Mají zjištěno, že investice do zdraví zaměstnanců se vyplatí a jejich úspěch to potvrzuje. Dovolená navíc, pružná pracovní doba, pohybové aktivity a v neposlední řadě příjemná přátelská atmosféra je u nich samozřejmostí. Řeč je o firmách, které pravidelně získávají ocenění v programech Bezpečný podnik, Správná praxe a Podnik podporující zdraví.

Programy a soutěže zaměřené na BOZP přispívají k vyšší úrovni prevence pracovních rizik, k vyšší kultuře bezpečnosti práce a k lepší pracovní pohodě. 21. října 2014 v Kaiserštejnském paláci v Praze převzali ocenění zástupci 16 společností, které splnily podmínky programu Bezpečný podnik. Pět společností získalo "Ceny za správnou praxi" a 17 získalo titul Podnik podporující zdraví.

Informace o stresu a o tom, jak mu čelit, využitelné v pracovním i osobním životě, mohli získat účastníci semináře „Řízení stresu v praxi“, který se konal 29. září 2014 v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu (MSV) v Brně. Kromě stresu byly na programu i novinky v BOZP.