Pokutu až do výše 10.000.000,- Kč může oblastní inspektorát práce uložit zaměstnavateli, který se zaměstnanci neuzavře pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti písemně. Skutková podstata uvedeného správního deliktu je jednou ze změn v oblasti správního trestání ze zákona o inspekci práce, které vstoupily v platnost se začátkem roku 2012.