Agentura EU-OSHA

Vzhledem k rozmanitým úkolům, jako je zacházení s hospodářskými zvířaty a kácení stromů, se nelze divit, že zemědělství a lesnictví je jedním z nejnebezpečnějších odvětví v Evropě. Má-li toto odvětví přežít, musíme předvídat a řešit výzvy v oblasti BOZP, kterým bude toto odvětví čelit.

Platforma OiRA ve vnitrostátních strategiích a právních předpisech pro oblast BOZP

Muskuloskeletální poruchy nadále představují nejčastější zdravotní potíže spojené s prací a v zájmu podpory jejich prevence agentura EU-OSHA s potěšením vítá v kampani na období 2020–2022 širokou škálu oficiálních partnerů kampaně a mediálních partnerů: „Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž“.

Chcete se dozvědět více o prevalenci, příčinách a důsledcích muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací? Snadno použitelná databáze, která je součástí zvláštní sekce internetových stránek kampaně Zdravé pracoviště zaměřené na fakta a čísla, obsahuje velké množství záznamů se zdroji informací.

Ve světě práce těžce postiženém současnou pandemií musí zaměstnavatelé i zaměstnanci zavést nové postupy a zvyklosti, aby zabránili šíření onemocnění COVID-19 na pracovišti.

Krize způsobená pandemií COVID-19 poukázala na zásadní význam zdraví, včetně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tato iniciativa vychází z předchozího strategického rámce EU na období 2014–2020.

Přemísťování břemen, nepřirozené polohy a vibrace při práci se strojním zařízením – to vše si na těle vybírá svou daň. Není tedy žádným překvapením, že stavební dělníci čelí zvýšenému riziku vzniku muskuloskeletálních poruch.

Agentura EU-OSHA podporuje CHRODIS PLUS, iniciativu EU na posílení inkluzivnosti pracovišť a pracovní schopnosti zaměstnanců s chronickými onemocněními. V rámci tohoto projektu byla zveřejněna pracovní schránka „Zaměstnání a chronická onemocnění“, která obsahuje dvě složky: školicí nástroj pro vedoucí pracovníky a soubor nástrojů pro pracoviště.

Muskuloskeletální poruchy související s prací mohou postihnout každého. Z výzkumu však vyplývá, že obzvláště ohroženy jsou určité skupiny pracovníků, u nichž existuje riziko diskriminace, například ženy, migranti a pracovníci LGBTI (gayové, lesby či osoby neidentifikující se s vrozeným pohlavím).