Zavedení nového systému nemocenského pojištění se odkládá o rok

Slyšela jsem, že od 1.1.2007 hradí prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnance zaměstnavatel. Platí to i pro ošetřování člena rodiny, například když budu doma s nemocným dítětem?

Tato informace není přesná. Je sice pravdou, že v květnu 2006 byl ve Sbírce zákonů zveřejněn nový zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a zákon č. 189/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění s tím, že oba zákony měly nabýt účinnosti 1. ledna 2007. V souvislosti s přijetím zákona č. 187/2006 Sb. byla v novém zákoníku práce č. 262/2006 Sb. připravena ustanovení § 194 až § 194 o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě). Podle nich měla zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, příslušet po dobu prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti (karantény) náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele s tím, že dávky nemocenského pojištění budou vypláceny až do 15. dne pracovní neschopnosti. Ošetřování člena rodiny se však tato změna netýkala, nový zákon o nemocenském tuto dávku nazývá ošetřovným a měla i nadále zůstat dávkou nemocenského pojištění. V prosinci však Parlament rozhodl o odložení účinnosti těchto zákonů o jeden rok a přijal zákon č. 585/2006 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, zákon č. 189/2006 Sb., kterým se mění zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění, zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 264/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákoníku práce, zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění zákona č. 135/2006 Sb., a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. Na základě výše uvedeného se zavedení nového systému nemocenského pojištění odkládá o rok a pro rok 2007 zůstává v oblasti nemocenského pojištění platit tzv. stará právní úprava sestávající z těchto předpisů:

• zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů,
• vyhláška č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů,
• vyhláška č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů,
• vyhláška č. 141/1958 Ú.l. o nemocenském pojištění a o důchodovém pojištění odsouzených, ve znění pozdějších předpisů.

Podpora při ošetřování člena rodiny se tedy bude v roce 2007 poskytovat za podmínek stanovených v § 25 zákona č. 54/1956 Sb., tj. zaměstnanci (muži nebo ženě), který nemůže pracovat, poněvadž musí ošetřovat nemocné dítě mladší než 10 let, nebo pečovat o dítě mladší než 10 let z toho důvodu, že dětské výchovné zařízení, v jehož péči dítě jinak je, nebo škola, do které chodí, byly uzavřeny z nařízení příslušných orgánů, nebo dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči dětského výchovného zařízení nebo docházet do školy, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, nebo jí byla nařízena karanténa (karanténní opatření), a proto nemůže o dítě pečovat, nebo ošetřovat jiného nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou.

Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá. Zaměstnanci, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá. Podpora při ošetřování člena rodiny se stanoví stejným způsobem jako nemocenské. Výše podpory za kalendářní den činí 69% denního vyměřovacího základu. V témže případě ošetřování (péče) náleží podpora jen jednou a jen jednomu oprávněnému.

JUDr. Eva Dandová