Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

V místě zaměstnání na ploše u garáží jsem opravoval na příkaz vedoucího vozidlo a zvedl se vítr, který mi nafoukal nečistoty do očí. Vzhledem k tomu, že jsem pocítil pálení očí a špatně jsem viděl, poslal mě vedoucí k podnikovému lékaři, který mi vypláchnul oči a poslal mě na domácí léčení. Lékař mi tvrdí, že se nejedná o úraz pracovní a tedy i zaměstnavatel mi nechce doplatit náhradu mzdy za první tři dny pracovní neschopnosti. Chtěl bych se zeptat, zda mají pravdu (žádné OOPP, brýle apod., mi nebyly přiděleny).

Neznáme sice podrobnosti případu, ale protože práce byla nařízena vedoucím zaměstnancem, došlo k úrazu očí při výkonu práce pro zaměstnavatele, jedná se zřejmě o úraz pracovní. Otázka, zda se jedná o úraz pracovní či nikoliv, je otázkou pracovněprávní a není oprávněn ji řešit lékař, ale zaměstnavatel. Pokud ani zaměstnavatel nechce úraz uznat jako úraz pracovní, je možno domáhat se svého práva, tedy práva na uznání úrazu jako úrazu pracovního a s tím souvisejícího odškodnění, u soudu.