Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Držitelé ocenění 20. ročníku soutěže Podnik podporující zdraví

   Poslední aktualizace: 29.10.2024 - 08:12

   – pro velké podniky s více než 250 zaměstnanci a pro malé a střední podniky s počtem zaměstnanců do 250. Podniky, které splní požadovaná kritéria, jsou oceněny titulem Podnik podporující zdraví na dobu tří let, který potvrzuje jejich výjimečný přístup k... velké podniky s více než 250 zaměstnanci a pro malé a střední podniky s počtem zaměstnanců do 250. Podniky, které splní požadovaná kritéria, jsou oceněny titulem Podnik podporující zdraví na dobu tří let, který potvrzuje jejich výjimečný přístup k péči o

2. Odborné pracoviště pro nanobezpečnost

   Poslední aktualizace: 22.09.2020 - 15:45

    technologických provozech, tak i v pracovním prostředí, do kterého vstupují i jiné osoby než zaměstnanci. Analýza výsledku měření upozorňuje na riziko vzniku nanočástic v prostředí a slouží k návrhu vhodných opatření k ochraně zaměstnanců a bezpečnosti životního prostředí. Sledujte krátký film s ukázkami činností Odborného pracoviště pro nanobezpečnost. ... provozech, tak i v pracovním prostředí, do kterého vstupují i jiné osoby než zaměstnanci. Analýza výsledku měření upozorňuje na riziko vzniku nanočástic v prostředí a slouží k návrhu vhodných opatření k ochraně zaměstnanců a bezpečnosti životního prostředí

3. Dozor na škole v přírodě - rozvržení směn

   Poslední aktualizace: 13.05.2024 - 10:59

   omezen. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Délka odpočinku přitom může být zaměstnanci.... Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Délka odpočinku přitom může být zaměstnanci

4. Důstojná práce pro všechny - téma 95. mezinárodní konference práce

   Poslední aktualizace: 05.08.2006 - 06:53

   zaměstnanci, bez ohledu na svůj zaměstnanecký status, by měli pracovat v podmínkách slušného zacházení a důstojnosti. Dopis poukazuje na to, že v souladu s těmito záměry všichni zaměstnanci Mezinárodního úřadu práce nepracují. Je s nimi opakovaně uzavíráno.... Účastníkům konference byl rozdán dopis zaměstnanců MOP, který se odvolává na rezoluci přijatou v roce 2003 k otázce pracovního poměru, podle které je ochrana zaměstnanců srdcem mandátu MOP a že všichni zaměstnanci, bez ohledu na svůj zaměstnanecký status..., by měli pracovat v podmínkách slušného zacházení a důstojnosti. Dopis poukazuje na to, že v souladu s těmito záměry všichni zaměstnanci Mezinárodního úřadu práce nepracují. Je s nimi opakovaně uzavíráno velké množství smluv o externí spolupráci, které

5. Netypické pracovní úrazy

   Poslední aktualizace: 07.02.2019 - 08:26

   pracovních úrazů je poukazováno, že zaměstnanci, a ve zdravotnictví a sociálních službách nejčastěji ženy, mají chronické potíže, které s případnou neschopností nesouvisejí. Je třeba uvést, že profesionální poškození páteře v České republice je v současné... také skutečnost, že negativní alergické reakce lidského organismu na očkování stanovené zaměstnanci předpisem je pracovním úrazem. V minulosti to byly především negativní reakce lidského organismu na vakcinaci chřipek. V současné době je již vakcinace na..., že zaměstnanci, a ve zdravotnictví a sociálních službách nejčastěji ženy, mají chronické potíže, které s případnou neschopností nesouvisejí. Je třeba uvést, že profesionální poškození páteře v České republice je v současné době vždy pracovním úrazem a... reakce lidského organismu na očkování stanovené zaměstnanci předpisem je pracovním úrazem. V minulosti to byly především negativní reakce lidského organismu na vakcinaci chřipek. V současné době je již vakcinace na uvedené onemocnění zrušena. V minulosti

6. Několik nápadů, jak snížit hladinu hluku v nemocnicích

   Poslední aktualizace: 11.12.2015 - 15:24

   riziko chyb i stres Zaměstnanci stráví přibližně 40% pracovní doby různými formami komunikace. Aby byli dostupnější, měli lepší přehled a byli blíž pacientům, pracuje řada zaměstnanců nemocnic v otevřeném prostředí bez přepážek. Jde například o pohotovost... méně příjemné vzpomínky, které si mnozí lidé po hospitalizaci v nemocnici odnášejí. Zde může pomoci, když mezi pacienty umístíte vhodné přenosné akustické paravány absorbující zvuky. Mohou mít navíc zasklenou horní část, aby měli zaměstnanci ostatní pacienty... Zaměstnanci stráví přibližně 40% pracovní doby různými formami komunikace. Aby byli dostupnější, měli lepší přehled a byli blíž pacientům, pracuje řada zaměstnanců nemocnic v otevřeném prostředí bez přepážek. Jde například o pohotovost, oddělení intenzivní... mnozí lidé po hospitalizaci v nemocnici odnášejí. Zde může pomoci, když mezi pacienty umístíte vhodné přenosné akustické paravány absorbující zvuky. Mohou mít navíc zasklenou horní část, aby měli zaměstnanci ostatní pacienty pořád na očích. Akustické

7. Spor o nemoc z povolání

   Poslední aktualizace: 27.08.2020 - 09:00

   pracovišti, které byly jedinou nebo alespoň hlavní a podstatnou příčinou vzniku onemocnění. Jak známo, předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání jsou onemocnění zaměstnance nemocí z povolání, vznik škody... nemocí. Při splnění uvedených předpokladů odpovídá za škodu způsobenou zaměstnanci – jak vyplývá z ustanovení § 190 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. (nyní § 269 odst. 2) zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec pracoval naposledy před zjištěním nemoci z... podmínkami na pracovišti, které byly jedinou nebo alespoň hlavní a podstatnou příčinou vzniku onemocnění. Jak známo, předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání jsou onemocnění zaměstnance nemocí z povolání, vznik... touto nemocí. Při splnění uvedených předpokladů odpovídá za škodu způsobenou zaměstnanci – jak vyplývá z ustanovení § 190 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. (nyní § 269 odst. 2) zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec pracoval naposledy před zjištěním nemoci

8. Nevhodné pracovní podmínky u stroje

   Poslední aktualizace: 25.09.2024 - 09:32

   život a zdraví zaměstnanců, b) vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým požadavkům a aby zaměstnanci nebyli vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek, c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány. Podle § 106 odst... chrání život a zdraví zaměstnanců, b) vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým požadavkům a aby zaměstnanci nebyli vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek, c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány. Podle § 106... zaměstnanci utrpěli téměř 36 tisíc pracovních úrazů. Došlo k výraznému poklesu smrtelných pracovních úrazů 24.06.2024 - Zdravotní způsobilost k dosavadní práci v těhotenství 12.06.2024 - Zdravotní prohlídky pracovníků vykonávajících veřejně

9. Legislativní změny v problematice BOZP

   Poslední aktualizace: 13.10.2023 - 15:48

   došlo k důležitým změnám. Robert Křepinský také upozornil na to, že zaměstnanci by měli znát hlavně provozní předpisy, místní řády, návody k obsluze, které se v praxi velmi podceňují. V § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění... vzdělání nebo dovednosti. Zaměstnanci působili proaktivně, snaží se robotům rozumět. Práci s nimi vnímají jako ulehčení zátěže zejména na horní končetiny, celkově vnímají tuto práci velice pozitivně, nepovažují práci s robotem za stresující. Digitalizaci... důležitým změnám. Robert Křepinský také upozornil na to, že zaměstnanci by měli znát hlavně provozní předpisy, místní řády, návody k obsluze, které se v praxi velmi podceňují. V § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších... dovednosti. Zaměstnanci působili proaktivně, snaží se robotům rozumět. Práci s nimi vnímají jako ulehčení zátěže zejména na horní končetiny, celkově vnímají tuto práci velice pozitivně, nepovažují práci s robotem za stresující. Digitalizaci se tedy nevyhneme

10. Plnění legislativních požadavků ČR z hlediska BOZP v souvislosti se zaměstnáváním cizinců

    Poslední aktualizace: 30.06.2022 - 16:03

    tohoto pokynu neuposlechl, protože po nějaké době byl nalezen na zemi bez známek života s 2,19 promile alkoholu v krvi. Případ je zajímavý tím, že definuje souhrnným způsobem pokyny k zajištění BOZP jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími... zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni (§ 349 zákoníku práce) v souvislosti se zproštěním povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu. Není důležité jen udělení pokynu, ale také jeho kontrola. V jiném případě (judikát Nejvyššího soudu ČR 21... tohoto pokynu neuposlechl, protože po nějaké době byl nalezen na zemi bez známek života s 2,19 promile alkoholu v krvi. Případ je zajímavý tím, že definuje souhrnným způsobem pokyny k zajištění BOZP jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími... zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni (§ 349 zákoníku práce) v souvislosti se zproštěním povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu. Není důležité jen udělení pokynu, ale také jeho kontrola. V jiném případě (judikát Nejvyššího soudu ČR 21...? 30.08.2023 - Chystá se změna vyhlášky o hygienických požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých 29.08.2023 - Kampaň ELA pro sektor stavebnictví 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na

Stránky