Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Návrhy právních předpisů Evropského parlamentu v roce 2005 : část 1

   Poslední aktualizace: 09.02.2006 - 12:29

   zvýšit právní jistotu a srozumitelnost při provádění zásady rovného zacházení pro muže a ženy v otázkách práce a zaměstnanosti sloučením hlavních ustanovení souvisejících s touto oblastí a některých nových prvků vyplývajících z judikatury Evropského soudního... návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v otázkách práce a zaměstnanosti (přepracované znění) v Bruselu dne 25.8.2005 KOM(2005) 380 v konečném znění 2004/0084 (COD).        anotace: Cílem návrhu je... sociální fond (ESF) přispívá k cíli hospodářské a sociální soudržnosti uvedenému v článku 158 Smlouvy o ES podporováním politik a priorit zaměřených na dosažení plné zaměstnanosti, zlepšení kvality a produktivity práce a podporu sociálního začlenění a... - kadmium - chróm   Dokument KOM (2005) 380 25.8.2005 Pozměněný návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v otázkách práce a zaměstnanosti (přepracované znění) v Bruselu dne 25.8.2005 KOM(2005) 380 v... konečném znění 2004/0084 (COD).        anotace: Cílem návrhu je zvýšit právní jistotu a srozumitelnost při provádění zásady rovného zacházení pro muže a ženy v otázkách práce a zaměstnanosti sloučením hlavních ustanovení souvisejících s touto oblastí a... některých nových prvků vyplývajících z judikatury Evropského soudního dvora do jednoho dokumentu.        klíčová slova: EU - Evropská unie - směrnice - návrhy - rovnoprávnost - ženy - muži   Dokument KOM (2005) 447 21.9.2005 Návrh směrnice

2. Vyhl. č. 75/2017 Sb., kterou se mění vyhl. č. 392/2003 Sb., o bezpečnosti provozu TZ a o požadavcích na VTZ...

   Poslední aktualizace: 13.03.2017 - 15:47

   činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem, ve znění vyhlášky č. 282/2007 Sb. Vydána na základě z. č. 61/1988 Sb. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. června 2017.   ... technická zařízení tlaková, zdvihací a plynová při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem, ve znění vyhlášky č. 282/2007 Sb. Vydána na základě z. č. 61/1988 Sb. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. června 2017.   14.03.2017Zdroj: Sbírka předpisů ČRKrátké zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

3. Koordinátor BOZP

   Poslední aktualizace: 01.06.2016 - 18:05

   Nabízím služby koordinátora s licencí, mám zkušenosti z velkých staveb, vlastním auto, jsem časově velmi flexibilní, mohu dojíždět do širokého okolí, tel. 608211185

4. Krácení dovolené za neodpracovaný víkend

   Poslední aktualizace: 18.04.2008 - 12:13

   zaměstnanec si může navrhnout sám datum vzniku pracovního poměru a vše co chce aby bylo obsahem pracovní smlouvy. Nikde není řečeno, že den vzniku pracovního poměru se musí shodovat se dnem nástupu do práce. V praxi je běžné, že se uzavírají pracovní poměry... např. k 1. lednu a 1. leden je pravidelně státní svátek a zaměstnanec nastupuje do práce nejdříve až 2. ledna. V zákoníku práce je pouze výslovně stanoveno, že jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v... vzniku pracovního poměru 3. září. Měla jste trvat na tom, že chcete nástup do práce od 1. září a odůvodnit to např. tím, že nechcete mít odstup od minulého zaměstnání pro účely zdravotního a důchodového pojištění. Nestalo se tak a dnes má zaměstnavatel pravdu... zaměstnanec si může navrhnout sám datum vzniku pracovního poměru a vše co chce aby bylo obsahem pracovní smlouvy. Nikde není řečeno, že den vzniku pracovního poměru se musí shodovat se dnem nástupu do práce. V praxi je běžné, že se uzavírají pracovní poměry... např. k 1. lednu a 1. leden je pravidelně státní svátek a zaměstnanec nastupuje do práce nejdříve až 2. ledna. V zákoníku práce je pouze výslovně stanoveno, že jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci... pracovního poměru 3. září. Měla jste trvat na tom, že chcete nástup do práce od 1. září a odůvodnit to např. tím, že nechcete mít odstup od minulého zaměstnání pro účely zdravotního a důchodového pojištění. Nestalo se tak a dnes má zaměstnavatel pravdu

5. Dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době

   Poslední aktualizace: 10.07.2012 - 13:53

   pracovní dobu? Problematika dovolené při nerovnoměrně rozvržené pracovní době je upravena v § 213 odst. 4  zákoníku práce. Lze to uvést na následujícím příkladu: Počet 12hodinových směn v kalendářním roce je 156, počet kalendářních týdnů v kalendářním... delší a nerovnoměrnou pracovní dobu? Problematika dovolené při nerovnoměrně rozvržené pracovní době je upravena v § 213 odst. 4  zákoníku práce. Lze to uvést na následujícím příkladu: Počet 12hodinových směn v kalendářním roce je 156, počet kalendářních... pondělí do pátku v 8hodinových směnách, má 20 dnů dovolené a náhradu mzdy obdrží za 8 hodin.) Také si můžete přečíst 27.01.2020 - Pracovní doba řidiče nákladního vozidla 23.12.2019 - Vláda schválila novelu zákoníku práce... 02.12.2019 - Pokud připadne směna na den státního svátku, nelze určit dovolenou? 02.12.2019 - Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a dovolená 27.11.2019 - Práce přesčas po nemoci11.07.2012Zdroj: Sondy revue č. 6/2012Pracovní doba Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

6. Je možné, aby 1. pomoc na pracovišti zajišťovala externí firma?

   Poslední aktualizace: 11.01.2008 - 11:24

   strážní službu? Může i v tomto případě poskytovat první pomoc zaměstnancům? Ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce při zajištění a určení zaměstnanců pro případ zdolávání mimořádných událostí sleduje cíl, aby bezprostředně na pracovišti (podle druhu činnosti a..., Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a  organizovat evakuaci zaměstnanců. Zákoník práce předpokládá, že těmito úkoly budou pověřeni jeho zaměstnanci, kteří znají jednotlivá pracoviště a bezprostředně se na... vykonávají tuto činnost dobrovolně. Zaměstnavatel může  (podle ust. § 224 odst. 2 písm. b) zákoníku práce) těmto zaměstnancům za poskytnutí první pomoci při předcházení požárům nebo při živelních událostech, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků... u nás zajišťuje strážní službu? Může i v tomto případě poskytovat první pomoc zaměstnancům? Ustanovení § 102 odst. 6 zákoníku práce při zajištění a určení zaměstnanců pro případ zdolávání mimořádných událostí sleduje cíl, aby bezprostředně na pracovišti... zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a  organizovat evakuaci zaměstnanců. Zákoník práce předpokládá, že těmito úkoly budou pověřeni jeho zaměstnanci, kteří znají jednotlivá pracoviště a bezprostředně... zaměstnanci vykonávají tuto činnost dobrovolně. Zaměstnavatel může  (podle ust. § 224 odst. 2 písm. b) zákoníku práce) těmto zaměstnancům za poskytnutí první pomoci při předcházení požárům nebo při živelních událostech, jejich likvidaci nebo odstraňování

7. Vztah obdobný vztahu pracovněprávnímu

   Poslední aktualizace: 16.06.2017 - 10:46

   sborů podle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, vojáků z povolání podle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, dále o pracovní vztahy soudců a členů družstev, je-li podmínkou podle stanov družstva rovněž... příslušníků bezpečnostních sborů podle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, vojáků z povolání podle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, dále o pracovní vztahy soudců a členů družstev, je-li podmínkou podle... můžete přečíst 01.01.2020 - Nové předpisy v oblasti BOZP 23.12.2019 - Vláda schválila novelu zákoníku práce 27.11.2019 - Jaká byla pátá Konference BOZP? 04.11.2019 - Evropský registr nebezpečných chemických směsí

8. Požární poplachové směrnice

   Poslední aktualizace: 23.02.2015 - 15:18

   (evakuace, pomoc při zdolávání požáru), d) telefonní číslo ohlašovny požárů, e) telefonní čísla tísňového volání, f) telefonní čísla pohotovostních a havarijních služeb dodavatelů elektrické energie, plynu a vody. Z výše uvedeného vyplývá, že... požáru), d) telefonní číslo ohlašovny požárů, e) telefonní čísla tísňového volání, f) telefonní čísla pohotovostních a havarijních služeb dodavatelů elektrické energie, plynu a vody. Z výše uvedeného vyplývá, že poplachové směrnice navádějí... poplachové směrnice být nemusejí. Viz § 15, zákona č. 133/1985 Sb., vzpp a § 32, vyhlášky č. 246/2001 Sb., vzpp. Rovněž bych ale upozornil na ustanovení písm. g), odst. (1), § 103, zákoníku práce: "Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby zaměstnanci... jiného zaměstnavatele vykonávající práce na jeho pracovištích obdrželi před jejich zahájením vhodné a přiměřené informace a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o přijatých opatřeních, zejména ke zdolávání požárů, poskytnutí první

9. Jaký hasicí přístroj na co použít

   Poslední aktualizace: 28.08.2008 - 11:27

   vzniku dalšího požáru se tak vyhnete komplikacím souvisejícím s nedostatkem hasiva. Kontrola HP se provádí po každém jeho použití nebo při mechanickém poškození, jinak zpravidla 1x ročně odbornou firmou. Něco málo z našich právních předpisů Na... požáru se tak vyhnete komplikacím souvisejícím s nedostatkem hasiva. Kontrola HP se provádí po každém jeho použití nebo při mechanickém poškození, jinak zpravidla 1x ročně odbornou firmou. Něco málo z našich právních předpisů Na základě vyhlášky 23/2008

10. Problém starých budov

    Poslední aktualizace: 10.07.2003 - 12:57

    . 246/2001 Sb. a dát na každých 200 metrů čtverečních jeden přenosný hasicí přístroj. Skutečnost je však taková, že se o tato zařízení drtivá většina vlastníků vůbec nezajímá. Jsou to podle mnohých z nich zbytečné investice, které se ještě ke všemu velice... čtverečních jeden přenosný hasicí přístroj. Skutečnost je však taková, že se o tato zařízení drtivá většina vlastníků vůbec nezajímá. Jsou to podle mnohých z nich zbytečné investice, které se ještě ke všemu velice často kradou. Velice zajímavý je stav

Stránky