Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Etická dimenze podnikání a firemní kultury

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   organizace (CSR). Zaměstnavatel očekává, že zaměstnanci jeho úsilí a náklady s tím spojené ocení svou identitou, zvýšenou pracovní aktivitou, zodpovědností a tvořivostí. Dále očekává, že se výsledky nových postojů zaměstnanců projeví v úrovni inovací organizace i... existence významně zvyšuje soudržnost organizace. Povinností všech zaměstnanců je tyto hodnoty znát a respektovat. Ztotožnění s hodnotami dané organizace znamená menší potřebu kontroly. Když zaměstnanci respektují společné hodnoty, zpravidla vykazují vyšší... systematicky zpracovaný soubor norem a předpisů, který vymezuje a upravuje vztahy mezi zaměstnanci podniku. Poskytuje také komplexní rozpracování, konkretizaci morálních pohledů na činnost podniku i na práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Pozornost... pracovníků, jejich loajalitu vůči dané organizací a začínají uplatňovat sociální odpovědnost organizace (CSR). Zaměstnavatel očekává, že zaměstnanci jeho úsilí a náklady s tím spojené ocení svou identitou, zvýšenou pracovní aktivitou, zodpovědností a tvořivostí... potřebu kontroly. Když zaměstnanci respektují společné hodnoty, zpravidla vykazují vyšší výkonnost. Podniková kultura vede zaměstnance k tomu, aby měli k organizaci pevnější pouto a cítili zvýšenou odpovědnost za její budoucnost a tím i současně za vlastní... podporující otevřenost a důvěru uvnitř podniku. Etický kodex je systematicky zpracovaný soubor norem a předpisů, který vymezuje a upravuje vztahy mezi zaměstnanci podniku. Poskytuje také komplexní rozpracování, konkretizaci morálních pohledů na činnost podniku i

2. Odhad pracovních úrazů zaměstnanců pracující pro více zaměstnavatelů a pracovních úrazů zaměstnanců s jedním zaměstnáním v České republice

   Poslední aktualizace: 20.11.2019 - 17:22

   ). Počty pracovních úrazů dle ČSÚ a odhady počtu pracovních úrazů u zaměstnanců s druhým/ dalším zaměstnáním na základě dat z ČSÚ, NHIS a IVUBP jsou v následujících dvou tabulkách (Tab. 1 a Tab. 2). Zaměstnanci Zaměstnanci s... jedním zaměstnáním v tis. (podíl v %) Zaměstnanci s druhým/ dalším zaměstnáním v tis. (podíl v %) Zastoupení zaměstnanců s druhým/dalším zaměstnáním v celkovém počtu zaměstnanců Muži 2... míra úrazovosti u zaměstnanců zaměstnaných u více zaměstnavatelů ve srovnání se zaměstnanci s jedním pracovním úvazkem. Protože u zaměstnanců pracujících pro více zaměstnavatelů je větší pravděpodobnost, že budou mít méně času mimo pracoviště, očekáváme, že... 1/3 (NHIS). Počty pracovních úrazů dle ČSÚ a odhady počtu pracovních úrazů u zaměstnanců s druhým/ dalším zaměstnáním na základě dat z ČSÚ, NHIS a IVUBP jsou v následujících dvou tabulkách (Tab. 1 a Tab. 2). Zaměstnanci Zaměstnanci s... jedním zaměstnáním v tis. (podíl v %) Zaměstnanci s druhým/ dalším zaměstnáním v tis. (podíl v %) Zastoupení zaměstnanců s druhým/dalším zaměstnáním v celkovém počtu zaměstnanců Muži 2 946,3 (55,5) 61,8 (45) 2... zkrácené pracovní doby, a snížené investice zaměstnavatelů do zaměstnanců zaměstnaných pouze na částečný úvazek [9],[10]. Pozornost si zaslouží také zvýšená míra úrazovosti u zaměstnanců zaměstnaných u více zaměstnavatelů ve srovnání se zaměstnanci s jedním

3. Nepřípustné nakládání s osobními údaji zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 14.12.2023 - 11:23

   otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci (viz tento článek). Pokud se tedy domníváte, že jste bezdůvodně sledováni kamerou na... adresovaných zaměstnanci (viz tento článek). Pokud se tedy domníváte, že jste bezdůvodně sledováni kamerou na pracovišti nebo zaměstnavatel nedovoleně zveřejňuje informace v souvislosti s vaší osobou, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce, místně

4. Náhrada za ztrátu na výdělku v případě pracovního úrazu ve výpovědní době

   Poslední aktualizace: 07.12.2023 - 09:52

   konkrétně neřeší, ale obdobně by se zde mohlo použít ustanovení § 271p odst. 1 ZP: „Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o.... Zákoník práce tuto situaci konkrétně neřeší, ale obdobně by se zde mohlo použít ustanovení § 271p odst. 1 ZP: „Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu

5. I velmi neformální pokyn může být právoplatným pokynem BOZP

   Poslední aktualizace: 07.03.2018 - 14:22

    zajištění BOZP jsou definovány jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni. Kromě toho, že je akcentována konkrétnost pokynu, nejsou předepsány žádné další náležitosti jak co do formy, tak co do obsahu. Právní... žalovaný postupoval v souladu s výše uvedenými Pokyny, kde se hovoří o zabezpečení otvorů proti propadnutí, že žalovaný si byl vědom nebezpečného stavu zakrytí světlíků (zaměstnanci byli údajně na nebezpečí průběžně denně upozorňováni), a že pokyny (poučení... jsou definovány jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni. Kromě toho, že je akcentována konkrétnost pokynu, nejsou předepsány žádné další náležitosti jak co do formy, tak co do obsahu. Právní relevanci proto má... v souladu s výše uvedenými Pokyny, kde se hovoří o zabezpečení otvorů proti propadnutí, že žalovaný si byl vědom nebezpečného stavu zakrytí světlíků (zaměstnanci byli údajně na nebezpečí průběžně denně upozorňováni), a že pokyny (poučení) předáka, které

6. Předávání cen za bezpečnost práce je již dlouholetou tradicí

   Poslední aktualizace: 25.10.2013 - 11:54

   zdraví, kterou organizuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Soutěže se zúčastnilo 55 firem s více než 60 tisíci zaměstnanci. Ceny uděloval Vladimír Valenta, náměstek pro ochranu a podporu veřejného zdraví Ministerstva... rozvíjet. Podniky, které se účastnily této soutěže, to ví a chci jim nejen blahopřát, ale zároveň poděkovat, že šíří tuto myšlenku dál.“ Soutěž probíhá ve dvou kategoriích – 1. v kategorii Velké podniky s více než 250 zaměstnanci, 2. v kategorii Malé a... střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. Titul se uděluje na dobu 3 let. Letos obhájilo několik společností titul z roku 2007 a 2010. Některé získaly vyšší stupeň ohodnocení v soutěži (z druhého stupně postoupily na třetí nejvyšší stupeň úrovně péče o... zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Soutěže se zúčastnilo 55 firem s více než 60 tisíci zaměstnanci. Ceny uděloval Vladimír Valenta, náměstek pro ochranu a podporu veřejného zdraví Ministerstva zdravotnictví a hlavní hygienik... účastnily této soutěže, to ví a chci jim nejen blahopřát, ale zároveň poděkovat, že šíří tuto myšlenku dál.“ Soutěž probíhá ve dvou kategoriích – 1. v kategorii Velké podniky s více než 250 zaměstnanci, 2. v kategorii Malé a střední podniky s méně než 250... zaměstnanci. Titul se uděluje na dobu 3 let. Letos obhájilo několik společností titul z roku 2007 a 2010. Některé získaly vyšší stupeň ohodnocení v soutěži (z druhého stupně postoupily na třetí nejvyšší stupeň úrovně péče o zdraví zaměstnanců). Zástupci

7. Deprese - skrytá nemoc na pracovišti

   Poslední aktualizace: 24.02.2005 - 09:00

   chápána; rozsah nemoci mezi zaměstnanci není zaměstnavatelům všeobecně znám a oni se domnívají, že je to osobní záležitost, která by se měla spíše přenechat zdravotníkům. Bylo zjištěno, že dvě třetiny těch, kteří trpí depresí, nevyhledávají léčbu. Jsou-li... pochybnosti o sobě a sebekriticizmus.  Proč se mají zaměstnavatelé obtěžovat s neléčenými zaměstnanci v depresi? Až dodnes nebylo na  depresi na pracovišti závodní zdravotnictví zaměřeno – přes studie, které zjistily, že nemocnost depresí je.... Tito zaměstnanci vykonávají život ohrožující úkoly, zatím co jejich fyzické a kognitivní schopnosti jsou zasaženy depresí. Může to rovněž znamenat, že mnozí z těchto zaměstnanců mají druhotné problémy, jako drogy a alkohol, které dále zhoršují jejich... nemoci mezi zaměstnanci není zaměstnavatelům všeobecně znám a oni se domnívají, že je to osobní záležitost, která by se měla spíše přenechat zdravotníkům. Bylo zjištěno, že dvě třetiny těch, kteří trpí depresí, nevyhledávají léčbu. Jsou-li zaměstnáni a... sebekriticizmus.  Proč se mají zaměstnavatelé obtěžovat s neléčenými zaměstnanci v depresi? Až dodnes nebylo na  depresi na pracovišti závodní zdravotnictví zaměřeno – přes studie, které zjistily, že nemocnost depresí je nejvyšší mezi 25 a 44 lety a že v... úrovně deprese se často vyskytují v zaměstnáních s vysokým stresem, lze z toho vyvodit, že zaměstnavatel s některými vysoce rizikovými zaměstnáními může očekávat, že v nich nalezne značný počet neléčených zaměstnanců s depresí. Tito zaměstnanci vykonávají

8. Koordinace jeřábů na staveništi

   Poslední aktualizace: 31.03.2014 - 16:13

    stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci d) nebyli ohroženi dopravou na pracovištích." Opět uvedu opakovaná stanoviska soudů, která uvádějí, že zaměstnavatelé mají v oblasti bezpečnosti..., jak uvádí jako povinnost zákoník práce v ustanoveních § 101 odst. 3 a odst. 4. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k..., koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele.   V souladu s ustanovením zákona č. 309/2006 Sb. § 12 a 13 se za zaměstnavatele považuje i OSVČ apod. c) Nejčastější situace s více jeřáby na jednom... tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci d) nebyli ohroženi dopravou na pracovištích." Opět uvedu opakovaná stanoviska soudů, která uvádějí, že zaměstnavatelé mají v oblasti bezpečnosti práce tzv. objektivní... zákoník práce v ustanoveních § 101 odst. 3 a odst. 4. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením... současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele.   V souladu s ustanovením zákona č. 309/2006 Sb. § 12 a 13 se za zaměstnavatele považuje i OSVČ apod. c) Nejčastější situace s více jeřáby na jednom staveništi bude s největší

9. Květen patří bezpečnosti - pozvánka na INTERPROTEC a další veletrhy v Brně

   Poslední aktualizace: 16.04.2015 - 17:44

   systému; posouzení pracovních i nepracovních vlivů na psychický i fyzický stav zaměstnanců; subjektivní hodnocení zátěžových vlivů zaměstnanci. K zajímavostem patří také český projekt Bezpečnostní varující klika. Podstata této bezpečnostní kliky... vlivů na psychický i fyzický stav zaměstnanců; subjektivní hodnocení zátěžových vlivů zaměstnanci. K zajímavostem patří také český projekt Bezpečnostní varující klika. Podstata této bezpečnostní kliky spočívá ve vysokofrekvenčním rozblikání jejího madla

10. Lékař odmítl zpracovat posudek o zdravotní způsobilosti

    Poslední aktualizace: 30.06.2009 - 13:54

    touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice a zaměstnanci i v případě dohody z toho důvodu přísluší odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku. Proto nedoporučuji podepisovat dohodu o skončení pracovního poměru a vyčkat až Vám zaměstnavatel dá výpověď. ... dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice a zaměstnanci i v případě dohody z toho důvodu přísluší odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku. Proto nedoporučuji podepisovat

Stránky