Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. ODBORNÝ KURZ pro provádění běžných prohlídek ocelových konstrukcí ve smyslu ČSN 73 2604

   Poslední aktualizace: 14.06.2024 - 19:26

   na základě provádedené běžné prohlídky ocelových konstrukcí dle ČSN 73 2604 13:30 – diskuse, zkušennosti z praxe soudního znalce, dotazy posluchačů 14:00 – předpokládané ukončení kurzu

2. ODBORNÝ KURZ pro inspekční techniky zařízení dětských hřišť

   Poslední aktualizace: 14.06.2024 - 19:55

   hřišť (dále jen ZDH) 9:30 – průvodní dokumentace dodavatele ZDH dle řady norem ČSN EN 1176 11:00 – požadavky na provedení roční hlavní prohlídky ZDH ve smyslu kapitoly 6 ČSN EN 1176-7 12:30 – provozní dokumentace ZDH ve smyslu kapitoly 8 ČSN EN 1176-7 13:00 – diskuse, zkušenosti z praxe soudního znalce, dotazy posluchačů 14:00 – předpokládané ukončení kurzu

3. Odborný pracovník laboratoře

   Poslední aktualizace: 08.02.2016 - 17:14

   Náplň práce: -měření lokální svalové zátěže -měření celkové fyzické zátěže -měření pracovních poloh -ergonomické screeningy, analýzy, odborné posudky -zpracování kategorizace prací -provádění školení -komunikace s klientem s důrazem na proklientský

4. BOZP v zámečnické dílně

   Poslední aktualizace: 05.12.2008 - 12:29

   opravy a testování el. motorů. Z Vašeho dotazu mi nevyplývá přesně, o čí zaměstnance by se mělo jednat, domnívám se však, že se bude jednat o cizí zaměstnance (příp. OSVČ, tedy osoby samostatně výdělečně činné). V tom případě je třeba, abyste se řídil... ustanovením § 101 odst. 3 zákoníku práce – cituji „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se... týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění... testování el. motorů. Z Vašeho dotazu mi nevyplývá přesně, o čí zaměstnance by se mělo jednat, domnívám se však, že se bude jednat o cizí zaměstnance (příp. OSVČ, tedy osoby samostatně výdělečně činné). V tom případě je třeba, abyste se řídil ustanovením § 101... odst. 3 zákoníku práce – cituji „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu... práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k

5. Nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým

   Poslední aktualizace: 28.12.2020 - 10:04

   Dne 23. 12. 2020 bylo v částce 225/2020 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 547/2020 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské... základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na... výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým). Vydáno na základě z. č. 221/1999 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2021. .... zveřejněno nařízení vlády č. 547/2020 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských... cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované... vojákům a pozůstalým). Vydáno na základě z. č. 221/1999 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2021. 28.12.2020Zdroj: Sbírka předpisů ČRKrátké zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

6. Pracovní úraz kolene a pozdější operace. Jak to řešit?

   Poslední aktualizace: 11.01.2022 - 09:48

   příčinné souvislosti se jedná tehdy, vznikla-li škoda následkem pracovního úrazu, tj. bez pracovního úrazu by škoda nevznikla tak, jak vznikla. Z hlediska naplnění příčinné souvislosti, jako jednoho z předpokladů odpovědnosti za škodu, proto nemůže stačit... najisto postavena. Z Vašeho dotazu nevyplývá, jak zaměstnavatel vyšetřil příčiny a okolnosti úrazu zapsaného v knize úrazů, zda jste hned úraz ohlásil svému vedoucímu, to také bude hrát svoji velkou roli. Zaměstnavatel totiž má povinnost, až budete na..., vznikla-li škoda následkem pracovního úrazu, tj. bez pracovního úrazu by škoda nevznikla tak, jak vznikla. Z hlediska naplnění příčinné souvislosti, jako jednoho z předpokladů odpovědnosti za škodu, proto nemůže stačit pouhé připuštění možnosti... (pravděpodobnosti, vysoké pravděpodobnosti apod.) vzniku škody v důsledku pracovního úrazu (jeho následků), nýbrž musí být tato příčinná souvislost mezi pracovním úrazem a každým jednotlivým dílčím nárokem práva na náhradu škody najisto postavena. Z Vašeho dotazu

7. Přestávky a pitný režim

   Poslední aktualizace: 01.08.2008 - 11:53

   12 hodin!! To je zásada, to vyplývá i z evropské směrnice o pracovní době, kterou jsme museli do zákoníku práce transponovat. Porušení těchto povinností je skutkovou podstatou přestupků a správních deliktů podle zákona č. 251/2005 Sb.,  o inspekci práce, ve... poskytování přestávky na jídlo a oddech: není pravda, co tvrdí Váš zaměstnavatel. Ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce je jasné - zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v... trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Proto je povinností zaměstnavatele Vám stanovit přestávku na jídlo a oddech. Dále pak platí podle § 82 zákoníku práce, že při... hodin!! To je zásada, to vyplývá i z evropské směrnice o pracovní době, kterou jsme museli do zákoníku práce transponovat. Porušení těchto povinností je skutkovou podstatou přestupků a správních deliktů podle zákona č. 251/2005 Sb.,  o inspekci práce, ve znění... poskytování přestávky na jídlo a oddech: není pravda, co tvrdí Váš zaměstnavatel. Ustanovení § 88 odst. 1 zákoníku práce je jasné - zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v... trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Proto je povinností zaměstnavatele Vám stanovit přestávku na jídlo a oddech. Dále pak platí podle § 82 zákoníku práce, že při

8. Akustika ve školních budovách

   Poslední aktualizace: 05.02.2006 - 15:45

   v daném prostředí na polovinu dosáhneme redukce hladiny hluku pouze o 3 dB. Z toho vyplývá, že požadavek na snížení hladiny hluku např. z 65 dB(A) na 35 dB(A) může vyžadovat velmi nákladná opatření. Snížení hladiny hluku o 30 dB(A) odpovídá energii zvuku... prostoru klesá hladina hluku o 6 dB při každém zdvojnásobení vzdálenosti od zdroje hluku). Z toho je odvozeno, do jaké míry je zvuk v příslušné místnosti silnější, než by byl na volném prostranství. Z míry poklesu hladiny zvuku v prostoru může být... hlasitosti řeči a výslovnosti řečníka, charakteru rušivého hluku, typu budovy / místností, kde se přednáší (doba dozvuku v dané místnosti – platí pro vnitřní prostředí). Z dalších faktorů, které mohou ovlivnit srozumitelnost řeči, jsou to i dobrý sluch... požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých 19.07.2023 - Zdravotní způsobilost žáka k mimoškolní akci 18.07.2023 - Bezpečnost práce a ochrana zdraví ve školství z pohledu legislativy a duální vzdělávání06.02.2006Zdroj: ... redukce hladiny hluku pouze o 3 dB. Z toho vyplývá, že požadavek na snížení hladiny hluku např. z 65 dB(A) na 35 dB(A) může vyžadovat velmi nákladná opatření. Snížení hladiny hluku o 30 dB(A) odpovídá energii zvuku na 1/1000 původní hodnoty. Některé... zdvojnásobení vzdálenosti od zdroje hluku). Z toho je odvozeno, do jaké míry je zvuk v příslušné místnosti silnější, než by byl na volném prostranství. Z míry poklesu hladiny zvuku v prostoru může být stanoveno, jaká protihluková opatření mají být provedena

9. Opaření kávou jako pracovní úraz

   Poslední aktualizace: 16.10.2007 - 12:05

   o úraz. Pro něj to je úraz, který se stal při bezprostředním výkonu práce – šel si pro podklady k práci. Když by se ten dotyčný programátor polil kafem, tak to pro něj pracovní úraz nebude, to je z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů podle... ustanovení § 274 zákoníku práce vyloučeno. Zaměstnavatel odpovídá za všechny úrazy, ke kterým dojde na jeho pracovišti a nerozlišuje se, kdo nebo co úraz zavinilo. Je pravdou, že do zápisu musíte uvést, že se jednalo o úraz zaviněný druhou osobou, ale jaké pro... dotyčného zaměstnance z toho vyvodíte důsledky, je jen a jen věc zaměstnavatele. Kooperativa dotyčnému zaměstnanci žádný regres předepsat nemůže, na to nemá právo. Je to úraz pracovní, je za něj odpovědný zaměstnavatel a Kooperativa bude hradit škodu za.... Pro něj to je úraz, který se stal při bezprostředním výkonu práce – šel si pro podklady k práci. Když by se ten dotyčný programátor polil kafem, tak to pro něj pracovní úraz nebude, to je z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů podle ustanovení... § 274 zákoníku práce vyloučeno. Zaměstnavatel odpovídá za všechny úrazy, ke kterým dojde na jeho pracovišti a nerozlišuje se, kdo nebo co úraz zavinilo. Je pravdou, že do zápisu musíte uvést, že se jednalo o úraz zaviněný druhou osobou, ale jaké pro... dotyčného zaměstnance z toho vyvodíte důsledky, je jen a jen věc zaměstnavatele. Kooperativa dotyčnému zaměstnanci žádný regres předepsat nemůže, na to nemá právo. Je to úraz pracovní, je za něj odpovědný zaměstnavatel a Kooperativa bude hradit škodu za

10. NV č. 457/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu...

    Poslední aktualizace: 10.12.2021 - 14:54

    Dne 10. 12. 2021 bylo v částce 205/2021 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 457/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých. Vydáno na základě z. č. 361/2003 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti 1. ledna 2022. .... zveřejněno nařízení vlády č. 457/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých. Vydáno na základě z. č. 361/2003 Sb. Toto

Stránky