Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Hlášení pracovního úrazu

   Poslední aktualizace: 13.07.2010 - 11:32

   . dopadá stejně jako ve starém nařízení vlády na pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny. To z nařízení vlády (č. 494/2001 Sb. či č. 201/2010 Sb.) nevyplývá, to vyplývá z § 105 zákoníku práce, protože tam se nejprve stanoví, že se statisticky... jako ve starém nařízení vlády na pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny. To z nařízení vlády (č. 494/2001 Sb. či č. 201/2010 Sb.) nevyplývá, to vyplývá z § 105 zákoníku práce, protože tam se nejprve stanoví, že se statisticky evidují úrazy

2. Manipulace s ostrými předměty ve zdravotnictví a vyšetření na HIV

   Poslední aktualizace: 06.09.2010 - 11:41

   personálu vzniká riziko přenosu tohoto nemocnění, u kterého je z hlediska možnosti účinné profylaxe důležitý faktor času? Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění, v ustanoveních, která... tyto situace, s nimiž jsme se v našem zdravotnickém zařízení již setkali, řešit, jestliže platný Zákoník práce v ustanovení § 101 ukládá zaměstnavateli povinnost „zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení... jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce“ a dle § 102 přijímat opatření k předcházení těmto rizikům. Tady Vás asi nepotěším. Je evidentní, že zákonodárce dává lidská práva (tedy nakonec i právo odmítnout vyšetření na HbsAg, anti HCV a anti HIV... důsledku poranění ošetřujícího personálu vzniká riziko přenosu tohoto nemocnění, u kterého je z hlediska možnosti účinné profylaxe důležitý faktor času? Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění... názor a doporučení, jak tyto situace, s nimiž jsme se v našem zdravotnickém zařízení již setkali, řešit, jestliže platný Zákoník práce v ustanovení § 101 ukládá zaměstnavateli povinnost „zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na... rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce“ a dle § 102 přijímat opatření k předcházení těmto rizikům. Tady Vás asi nepotěším. Je evidentní, že zákonodárce dává lidská práva (tedy nakonec i právo odmítnout vyšetření na

3. Může se zaměstnavatel domáhat náhrady škody za nevrácené OOPP?

   Poslední aktualizace: 19.06.2024 - 15:28

   Naši operátoři dostávají řádně při nástupu OOPP, bohužel však někdy nevydrží déle než pár dní a utečou nám s nimi. Můžeme se jako zaměstnavatel domáhat nějakým způsobem náhrady škody? Lze jim za nevrácení OOPP strhnout náklady z výplaty? Zaměstnanec... zraku ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na správné přidělení OOPP 20.05.2024 - Je výpověď zaměstnance z práce vázána na absolvování výstupní prohlídky? 20.05.2024 - Digitalizace v oblasti práce19.06.2024Zdroj: BOZPinfoOchrana před... škodypracovněprávní vztahy Naši operátoři dostávají řádně při nástupu OOPP, bohužel však někdy nevydrží déle než pár dní a utečou nám s nimi. Můžeme se jako zaměstnavatel domáhat nějakým způsobem náhrady škody? Lze jim za nevrácení OOPP strhnout náklady z výplaty... BOZPinfoTaké si můžete přečíst 12.06.2024 - Zdravotní prohlídky pracovníků vykonávajících veřejně prospěšné a obecně prospěšné práce 10.06.2024 - Vhodné ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů 04.06.2024 - Plakát Osobní ochrana

4. Zákaz kouření na pracovišti

   Poslední aktualizace: 03.09.2009 - 16:54

   zaměstnavatele týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musí vycházet z jeho podmínek, z jeho pracoviště a z jeho prostředí na pracovišti. Jeden zaměstnavatel odůvodní zákaz kouření na pracovišti nebezpečím výbuchu, druhý např. hygienickými... požadavky apod. Nutno hned úvodem upozornit, že zákoník práce říká, že vnitřní předpis nesmí ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům (viz § 305 odst. 1 poslední věta), stejně tak to nemůže činit ani kolektivní smlouva - ta podle výslovného znění § 23 odst.... 1 věta druhá zákoníku práce nemůže ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům. Povinnosti jednotlivým zaměstnancům, a tedy i povinnost nekouřit na pracovišti, může stanovit především pracovní řád zaměstnavatele podle § 306 zákoník práce; ten může... týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musí vycházet z jeho podmínek, z jeho pracoviště a z jeho prostředí na pracovišti. Jeden zaměstnavatel odůvodní zákaz kouření na pracovišti nebezpečím výbuchu, druhý např. hygienickými požadavky apod. Nutno... hned úvodem upozornit, že zákoník práce říká, že vnitřní předpis nesmí ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům (viz § 305 odst. 1 poslední věta), stejně tak to nemůže činit ani kolektivní smlouva - ta podle výslovného znění § 23 odst. 1 věta druhá... zákoníku práce nemůže ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům. Povinnosti jednotlivým zaměstnancům, a tedy i povinnost nekouřit na pracovišti, může stanovit především pracovní řád zaměstnavatele podle § 306 zákoník práce; ten může rozvádět ustanovení

5. Diskriminace a nerovné zacházení ve vnitřních předpisech zaměstnavatelů

   Poslední aktualizace: 17.01.2023 - 14:15

   rozhodné, že se zaměstnanec bez absence v práci více podílel na dosaženém výkonu a zisku zaměstnavatele než zaměstnanec, který v práci chyběl, ať už z jakéhokoliv důvodu. Jako konkrétní příklad lze uvést při kontrole zjištěný vnitřní předpis... diskriminaci zaměstnanců z důvodu jejich zdravotního stavu. Obdobně diskriminačním způsobem zapracoval do svých vnitřních předpisů finanční bonusy za setrvání zaměstnance v pracovním poměru jiný zaměstnavatel. Výše zaměstnavatelem vypláceného pravidelného... vztahyzaměstnavatelézaměstnancikontrolyinspekce práce Obě motivační hlediska s sebou přinášejí úskalí možného nerovného a diskriminačního jednání zaměstnavatele při nesprávném způsobu stanovení kritérií pro získání finančních bonusů a odměn zaměstnancem. U kritéria... pečujícím o děti. Pro zaměstnavatele je rozhodné, že se zaměstnanec bez absence v práci více podílel na dosaženém výkonu a zisku zaměstnavatele než zaměstnanec, který v práci chyběl, ať už z jakéhokoliv důvodu. Jako konkrétní příklad lze uvést při kontrole... s sebou přináší právě možnou diskriminaci zaměstnanců z důvodu jejich zdravotního stavu. Obdobně diskriminačním způsobem zapracoval do svých vnitřních předpisů finanční bonusy za setrvání zaměstnance v pracovním poměru jiný zaměstnavatel. Výše

6. Lyžařské kurzy

   Poslední aktualizace: 16.02.2022 - 07:21

   kurz se doporučuje sjednat pojistnou smlouvu s pojišťovnou (jednorázové úrazové připojištění žáků, pojištění z odpovědnosti za škodu vzniklou při výkonu povolání). (5) Účastníci kurzu jsou povinni dodržovat předpisy a pokyny vedoucí k zajištění bezpečnosti... upravuje zvláštní předpis.32 (8) Zpravidla třetí den lyžařského kurzu se doporučuje z hlediska zdravotního zařadit odpočinkový půlden33 s aktivním programem a bez lyžařského nebo snowboardového výcviku. (9) Lanovky a vleky se používají jen pro organizovaný... fyzických osob činných při stravování; při převzetí posudků a prohlášení o zdravotní způsobilosti dětí a dalších osob (pořízení výpisu z posudků o zdravotní způsobilosti zdravotníkem, ve kterém uvede závěr posudku a který poskytovatel zdravotních služeb... smlouvu s pojišťovnou (jednorázové úrazové připojištění žáků, pojištění z odpovědnosti za škodu vzniklou při výkonu povolání). (5) Účastníci kurzu jsou povinni dodržovat předpisy a pokyny vedoucí k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví, včetně pravidel...) Zpravidla třetí den lyžařského kurzu se doporučuje z hlediska zdravotního zařadit odpočinkový půlden33 s aktivním programem a bez lyžařského nebo snowboardového výcviku. (9) Lanovky a vleky se používají jen pro organizovaný výcvik po řádném poučení o všech... posudků a prohlášení o zdravotní způsobilosti dětí a dalších osob (pořízení výpisu z posudků o zdravotní způsobilosti zdravotníkem, ve kterém uvede závěr posudku a který poskytovatel zdravotních služeb posudek vydal); při sestavování jídelníčku a režimu dne

7. Směrnice EU „Elektromagnetická pole“- měřicí technika poskytuje jistotu zaměstnancům i zaměstnavatelům

   Poslední aktualizace: 14.11.2007 - 15:24

   pracovníků rizikům vyplývajícím z fyzikálních činitelů (elektromagnetická pole). Podle článku 13 musí všechny členské státy EU převést povinnosti stanovené směrnicí do 30.04.2008 do příslušného národního práva. Podle článku 6 pak budou evropští zaměstnavatelé... pole". In Inovace.com [online]. Dobříš: Inovace - Hana Schwenger, 2007 [cit. 14-11-2007]. Dostupný z WWW: <http://www.inovace.com/aktuality.htm>. ... rizikům vyplývajícím z fyzikálních činitelů (elektromagnetická pole). Podle článku 13 musí všechny členské státy EU převést povinnosti stanovené směrnicí do 30.04.2008 do příslušného národního práva. Podle článku 6 pak budou evropští zaměstnavatelé povinni... Inovace.com [online]. Dobříš: Inovace - Hana Schwenger, 2007 [cit. 14-11-2007]. Dostupný z WWW: <http://www.inovace.com/aktuality.htm>. Také si můžete přečíst 03.08.2023 - Očkování zaměstnanců 03.08.2023 - Journal of Safety Research 2023... 02.08.2023 - Musíme doložit KHS měření kvůli zařazování zaměstnanců do 2. kategorie práce? 17.07.2023 - Jak se chovat v horkých dnech 12.07.2023 - Bezpečnostní přestávky při práci v hluku14.11.2007Zdroj: Inovace.comOchrana

8. Návody na montáž a demontáž lešení jsou v rozporu s předpisy

   Poslední aktualizace: 29.07.2024 - 11:25

   dodám, že dotaz se týká montáže/demontáže dílcového lešení do haly, nikoli fasádového. V nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, Příloha... návod. Provádět uvedené činnosti mohou pouze zaměstnanci, kteří byli vyškoleni a jejich znalosti a dovednosti byly ověřeny. Podle § 3 tohoto nařízení vlády je povinností zaměstnavatele přijmout technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z... se týká montáže/demontáže dílcového lešení do haly, nikoli fasádového. V nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, Příloha, bod 7. se uvádí... uvedené činnosti mohou pouze zaměstnanci, kteří byli vyškoleni a jejich znalosti a dovednosti byly ověřeny. Podle § 3 tohoto nařízení vlády je povinností zaměstnavatele přijmout technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do

9. Observatorium rizik: Nové biologické hrozby v evropském pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 27.11.2007 - 10:55

   týkají každého z nás. Ve své nové zprávě Evropské observatorium rizik (ERO) vymezuje vznikající biologická rizika, která se mohou týkat pracovníků v zemích EU. Zejména se to týká zemědělců, pracovníků ve zdravotnictví nebo pracovníků v rozvíjejících se..., jakmile se objeví, analyzovat důsledky, které by mohla mít pro zdraví osob, a vypracovat politiky a postupy k minimalizaci jejich šíření.“ Odborná prognóza ERO vymezuje nová a zvyšující se biologická rizika související s bezpečností práce a zdůrazňuje, že je...Evropské observatorium rizik, které je součástí Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci, vydalo tiskovou zprávu zabývající se biologickými riziky. Alarmující je, že každé odvětví pracovní činnosti člověka je ohroženo a biologická rizika se týkají každého z nás.... člověka je ohroženo a biologická rizika se týkají každého z nás. Ve své nové zprávě Evropské observatorium rizik (ERO) vymezuje vznikající biologická rizika, která se mohou týkat pracovníků v zemích EU. Zejména se to týká zemědělců, pracovníků ve... související s bezpečností práce a zdůrazňuje, že je důležité zvážit nástroje kolektivní odpovědnosti a prostředky kontroly, a to jak na pracovišti, tak mimo něj. Přenosné nemoci ohrožují pracovníky v zemích EU Odhaduje se, že na celém světě každoročně zemře 320 000

10. Konference „Pracovní právo v Evropské unii“

    Poslední aktualizace: 25.10.2007 - 12:49

    V pondělí 22. října 2007 pořádal Milan Cabrnoch, poslanec Evropského parlamentu, pod záštitou místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase a předsedy parlamentního výboru pro sociální politiku Ing. Zdeňka Škromacha konferenci.... Následovala prezentace místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase, který publiku představil svou koncepci pracovního práva. Upozornil, že současná novela zákoníku práce je pouze novelou technickou a že vláda připravuje... koncepční novelu zákoníku práce. Cílem koncepční novely zákoníku práce je liberalizovat pracovně právní vztahy zejména v oblastech délky a průběhu zkušební doby, pracovních poměrů na dobu určitou, ukončování pracovních poměrů a úpravy pracovní doby. Ministr...V pondělí 22. října 2007 pořádal Milan Cabrnoch, poslanec Evropského parlamentu, pod záštitou místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase a předsedy parlamentního výboru pro sociální politiku Ing. Zdeňka Škromacha konferenci „Pracovní právo v Evropské unii“.... pondělí 22. října 2007 pořádal Milan Cabrnoch, poslanec Evropského parlamentu, pod záštitou místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase a předsedy parlamentního výboru pro sociální politiku Ing. Zdeňka Škromacha konferenci.... Následovala prezentace místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase, který publiku představil svou koncepci pracovního práva. Upozornil, že současná novela zákoníku práce je pouze novelou technickou a že vláda připravuje koncepční... novelu zákoníku práce. Cílem koncepční novely zákoníku práce je liberalizovat pracovně právní vztahy zejména v oblastech délky a průběhu zkušební doby, pracovních poměrů na dobu určitou, ukončování pracovních poměrů a úpravy pracovní doby. Ministr dále

Stránky