Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nařízení o úpravě náhrady

   Poslední aktualizace: 24.11.2023 - 13:50

   Dne 24. 11. 2023 bylo v částce 157/2023 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 338/2023 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu... pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě náhrady). Vydáno na základě z. č. 262/2006 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024. .... zveřejněno nařízení vlády č. 338/2023 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě... náhrady). Vydáno na základě z. č. 262/2006 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024. 24.11.2023Zdroj: Sbírka předpisů ČRKrátké zprávyPrávní předpisy ČR Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

2. Zaměstnavatel vnikl násilím do zaměstnancovy skříňky. Jak to řešit?

   Poslední aktualizace: 12.06.2009 - 11:58

   odsouzeníhodné, ale pokud se zaměstnanci ze skříňky nic neztratilo, tak asi z toho nebude vyvozovat další důsledky. Jediným řešením by bylo oznámit případ oblastnímu inspektorátu práce a požádat, aby u zaměstnavatele provedl kontrolu dodržování... pracovněprávních předpisů obecně. Jinak snad dotyčný zaměstnanec jednal po právu a když ho vykázali z práce před řádným skončením pracovního poměru, tedy před uplynutím výpovědní doby, jasně zaměstnavateli sdělil, že povinností zaměstnavatele je přidělovat zaměstnanci...? Podle odpovědných pracovníků organizace prý ano. Samozřejmě, že takové jednání zaměstnavatele není v souladu s právními předpisy, ale není v souladu ani se základními etickými pravidly, se zásadami slušného chování. Zákoník práce je veden zásadou dobrých.... Zákoník práce je veden zásadou dobrých mravů – viz ustanovení § 14 odst. 1 „Výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů nesmí bez právního důvodu zasahovat do práv a oprávněných zájmů jiného účastníka pracovněprávního vztahu a nesmí být v.... Jednání zaměstnavatele je samozřejmě odsouzeníhodné, ale pokud se zaměstnanci ze skříňky nic neztratilo, tak asi z toho nebude vyvozovat další důsledky. Jediným řešením by bylo oznámit případ oblastnímu inspektorátu práce a požádat, aby u zaměstnavatele... provedl kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů obecně. Jinak snad dotyčný zaměstnanec jednal po právu a když ho vykázali z práce před řádným skončením pracovního poměru, tedy před uplynutím výpovědní doby, jasně zaměstnavateli sdělil, že povinností

3. Zakládání České technologické platformy bezpečnosti průmyslu

   Poslední aktualizace: 29.02.2008 - 18:01

   ekonomik a následně pro zvýšení konkurenceschopnosti EU v globálním měřítku. V současné době je Evropskou komisí prioritně podporováno 6 platforem z přibližně 30 technologických platforem v Evropě. Jedná se o platformy se zaměřením na: Vodík a... bezpečnosti průmyslu [2]. Tato platforma je rozdělena do 5 pracovních skupin a zároveň na 4 huby (viz obrázek č. 1). V současné době je k ETPIS přihlášeno 260 nejrůznějších odborníků ze 180 organizací pocházejících z 29 různých zemí Evropy. Tato platforma... má již připravený „Strategický výzkumný program“, který obsahuje krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle a úkoly [3]. Hlavními zástupci ETPIS jsou Richard Gowland z Evropského centra procesní bezpečnosti (EPSC) a Olivier Salvi z INERIS. Na únorovém... následně pro zvýšení konkurenceschopnosti EU v globálním měřítku. V současné době je Evropskou komisí prioritně podporováno 6 platforem z přibližně 30 technologických platforem v Evropě. Jedná se o platformy se zaměřením na: Vodík a palivové články...]. Tato platforma je rozdělena do 5 pracovních skupin a zároveň na 4 huby (viz obrázek č. 1). V současné době je k ETPIS přihlášeno 260 nejrůznějších odborníků ze 180 organizací pocházejících z 29 různých zemí Evropy. Tato platforma má již připravený... „Strategický výzkumný program“, který obsahuje krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle a úkoly [3]. Hlavními zástupci ETPIS jsou Richard Gowland z Evropského centra procesní bezpečnosti (EPSC) a Olivier Salvi z INERIS. Na únorovém setkání platformy, tohoto

4. Kupóny mají zamezit zneužívání sociálních dávek

   Poslední aktualizace: 19.03.2007 - 10:34

   Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas vítá iniciativu pražských městských částí, které zavádějí kupónový systém plnění sociálních dávek vůči těm, kdo je zneužívají. Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň požádalo krajské úřady, aby neprodleně... republice. Záměr zamezit zneužívání sociálních dávek vede ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase ke změně systému jejich vyplácení. Peníze, které mají sloužit na podporu rodin k překlenutí nepříznivých životních situacích, část lidí využívá neoprávněným... hmotné nouzi. Tím poškozují nejen stát, ale na nezodpovědné chování některých rodičů doplácejí jejich nejbližší, hlavně děti. Zároveň nejsou dostatečně motivováni, aby více sami usilovali o změnu své životní situace a snažili se uplatnit na trhu práce...Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas vítá iniciativu pražských městských částí, které zavádějí kupónový systém plnění sociálních dávek vůči těm, kdo je zneužívají.... formulář.MPSVMinistr práce a sociálních věcí Petr Nečas vítá iniciativu pražských městských částí, které zavádějí kupónový systém plnění sociálních dávek vůči těm, kdo je zneužívají. Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň požádalo krajské úřady, aby neprodleně... republice. Záměr zamezit zneužívání sociálních dávek vede ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase ke změně systému jejich vyplácení. Peníze, které mají sloužit na podporu rodin k překlenutí nepříznivých životních situacích, část lidí využívá neoprávněným... hmotné nouzi. Tím poškozují nejen stát, ale na nezodpovědné chování některých rodičů doplácejí jejich nejbližší, hlavně děti. Zároveň nejsou dostatečně motivováni, aby více sami usilovali o změnu své životní situace a snažili se uplatnit na trhu práce

5. Nezaměstnanost v červnu 2008 mírně poklesla, stoupl počet volných pracovních míst

   Poslední aktualizace: 10.07.2008 - 13:15

   více než v předchozím měsíci a o 1 544 více než v červnu 2007. Z evidence na úřadech práce v červnu odešlo celkem 44 322 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Je to o 5 445 uchazečů méně než v předchozím měsíci a o 5 637 méně než v červnu 2007. V... práce, nejvyšší pokles byl v okresech Jindřichův Hradec (o 9,3 %), Znojmo (o 6,9 %) a Jeseník (o 5,3 %). Ke konci června registrovaly úřady práce 166 538 žen, což tvoří 55,9 % z celkového počtu nezaměstnaných, a 60 126 osob se zdravotním postižením, což...Počet volných míst zaznamenal tento měsíc mírný nárůst na 151,9 tisíce a je po dubnu t. r. historicky druhý nejvyšší. Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo zůstal na úrovni minulého měsíce, tj. 2,0. K 30. 6. 2008 evidovaly úřady práce celkem 297... evidovaly úřady práce celkem 297 880 osob, což je o 4 627 osob méně než ke konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 je celkový počet uchazečů o zaměstnání nižší o 72 911. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání je 279 573... o 3 539 nově evidovaných uchazečů více než v předchozím měsíci a o 1 544 více než v červnu 2007. Z evidence na úřadech práce v červnu odešlo celkem 44 322 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Je to o 5 445 uchazečů méně než v předchozím měsíci... nezaměstnaných zaznamenalo 59 úřadů práce, nejvyšší pokles byl v okresech Jindřichův Hradec (o 9,3 %), Znojmo (o 6,9 %) a Jeseník (o 5,3 %). Ke konci června registrovaly úřady práce 166 538 žen, což tvoří 55,9 % z celkového počtu nezaměstnaných, a 60 126

6. Největší veletrh pracovních příležitostí v České republice JOBDAYS 2009 již zítra!

   Poslední aktualizace: 07.04.2009 - 14:08

   Vladimír Špidla a Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas. Burza práce Jobdays 2009 navazuje na loňský ročník Jobdays, který zaznamenal velký úspěch jak u zaměstnavatelů, tak i mezi zájemci o zaměstnání. Burzy práce Jobdays 2008 se zúčastnilo více než osmdesát... českých i zahraničních vystavovatelů a navštívilo ji 10 000 zájemců o práci. „Jedná se o velkou událost, která v loňském roce prokázala zájem českých uchazečů o práci i zaměstnavatelů o akce tohoto typu. Na veletrhu se prezentovaly společnosti z... letošním roce veletrh navštíví ještě větší množství zájemců,“ říká EURES manažerka Věra Kolmerová. „Předností veletrhu Jobdays 2009 je propojení komerční a veřejné sféry. U vystavujících zaměstnavatelů získá návštěvník konkrétní nabídky práce. Od státních a... věci a rovné příležitosti Vladimír Špidla a Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas. Burza práce Jobdays 2009 navazuje na loňský ročník Jobdays, který zaznamenal velký úspěch jak u zaměstnavatelů, tak i mezi zájemci o zaměstnání. Burzy práce Jobdays... prezentovaly společnosti z nejrůznějších oborů podnikání a nabízely volná místa pro absolventy, administrativní pracovníky, pracovníky ve výrobě, obchodu i pro specialisty. „Zaměstnavatelé byli velmi spokojeni s organizací akce a především se strukturou... konkrétní nabídky práce. Od státních a evropských subjektů dostane informace týkající se trhu práce a zaměstnanosti i rady, jak uspět u přijímacích řízení a uplatnit se na současném trhu práce v České republice nebo kdekoliv v Evropě. Návštěvníci mají možnost

7. Jaké jsou odpovědi Evropské komise?

   Poslední aktualizace: 08.12.2004 - 08:54

   technickým specifikacím musí výrobek vyhovovat, aby byl způsobilý pro  označení CE? Označení CE vyžaduje shodu s jednou z těchto specifikací:  s národní normou přejímací harmonizovanou evropskou normu;  s evropským technickým schválením;  s... národní technickou specifikací uznanou Komisí (doposud žádná neexistuje). Jaká ustanovení normy musí výrobce splňovat, aby byl oprávněn opatřit výrobek označením CE? Výrobce musí splnit přílohu ZA harmonizované evropské normy. Z hlediska regulačních orgánů... pro normalizaci CEN. Mandáty stanovují charakteristiky (vlastností) výrobků, které musejí být upraveny, jak vyplývá z předpisů členských států. To znamená, že výrobky nesoucí označení CE, tj. vyhovující harmonizovaným specifikacím, mohou být prodávány v EU... specifikacím musí výrobek vyhovovat, aby byl způsobilý pro  označení CE? Označení CE vyžaduje shodu s jednou z těchto specifikací:  s národní normou přejímací harmonizovanou evropskou normu;  s evropským technickým schválením;  s národní technickou... specifikací uznanou Komisí (doposud žádná neexistuje). Jaká ustanovení normy musí výrobce splňovat, aby byl oprávněn opatřit výrobek označením CE? Výrobce musí splnit přílohu ZA harmonizované evropské normy. Z hlediska regulačních orgánů není podstatné to.... Mandáty stanovují charakteristiky (vlastností) výrobků, které musejí být upraveny, jak vyplývá z předpisů členských států. To znamená, že výrobky nesoucí označení CE, tj. vyhovující harmonizovaným specifikacím, mohou být prodávány v EU. Harmonizované

8. V práci můžeme na WC pouze o přestávkách. Co s tím?

   Poslední aktualizace: 28.02.2013 - 16:32

   kabinek. Jak se proti tomu můžeme bránit? Otázka možnosti opuštění pracoviště z důvodu jedné ze základních fyziologických potřeb člověka nemá řešení právní, ale etické. Zákoník práce řeší pouze přestávku v práci na jídlo a oddech, což použití WC jistě není... pracuje cca 50 žen a má k dispozici 5 kabinek. Jak se proti tomu můžeme bránit? Otázka možnosti opuštění pracoviště z důvodu jedné ze základních fyziologických potřeb člověka nemá řešení právní, ale etické. Zákoník práce řeší pouze přestávku v práci na jídlo... 29.07.2019 - Maximální délka pracovní směny 08.01.2018 - Pracovní režim řidiče 13.11.2017 - Až 68 hodin práce týdně při nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Je to možné? 28.08.2017 - Tachograf řidiče autobusu v osobní

9. Pozitivní test na alkohol a platnost výpovědi

   Poslední aktualizace: 17.03.2011 - 12:19

   apod. Zákoník práce ukládá pouze, aby v případě méně závažného porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zaměstnavatel dal zaměstnanci upozornění na možnost výpovědi. Toto ale není méně závažné... porušení  povinností  vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, toto je přímo závažné porušení. Vždyť ustanovení § 106 odst. 4 písm. e) ZP jasně stanoví „zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a... požití alkoholu, pak není o čem diskutovat. Znám z praxe řadu případů, kdy se v těchto případech dává zaměstnanci přímo okamžité zrušení pracovního poměru. ... apod. Zákoník práce ukládá pouze, aby v případě méně závažného porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zaměstnavatel dal zaměstnanci upozornění na možnost výpovědi. Toto ale není méně závažné... požití alkoholu, pak není o čem diskutovat. Znám z praxe řadu případů, kdy se v těchto případech dává zaměstnanci přímo okamžité zrušení pracovního poměru. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 02.10.2019 - Výpověď z důvodu práce pod... porušení  povinností  vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, toto je přímo závažné porušení. Vždyť ustanovení § 106 odst. 4 písm. e) ZP jasně stanoví „zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a

10. Síla podnikové kultury

    Poslední aktualizace: 02.10.2008 - 13:14

    Zdá se dokonce, že podniková kultura ovlivňuje manažerský styl vedoucích pracovníků více, než jakýkoliv jiný aspekt. Platí to dokonce i tehdy, když lidé z rozdílných společností pracují ve stejném odvětví nebo regionu. Například pro americkou... způsobům japonských úřadníků z Hondy než způsobům amerických techniků. Síla kultury může být pro firmy, které řeší problémy strategie a lidských zdrojů, jak požehnáním, tak prokletím. Když podnik vstupuje například do fůzí a akvizic, měly by se analyzovat... profily vedoucích pracovníků z hlediska jejich tolerance různých stylů řízení a vedení lidí. Výzkum potvrdil větší výskyt úspěšných fůzí mezi podniky, ve kterých manažeři uplatňovali podobné řídící styly, nebo kde kultura tolerovala různé styly... podniková kultura ovlivňuje manažerský styl vedoucích pracovníků více, než jakýkoliv jiný aspekt. Platí to dokonce i tehdy, když lidé z rozdílných společností pracují ve stejném odvětví nebo regionu. Například pro americkou technickou pracovnici zaměstnanou v... Hondě, je fakt, že pracuje právě v Hondě důležitější a má větší vypovídací hodnotu než fakt, že je technickou pracovnicí v automobilovém průmyslu, nebo že je Američanka. Způsoby jejího chování a jednání se budou více blížit způsobům japonských úřadníků z... Hondy než způsobům amerických techniků. Síla kultury může být pro firmy, které řeší problémy strategie a lidských zdrojů, jak požehnáním, tak prokletím. Když podnik vstupuje například do fůzí a akvizic, měly by se analyzovat profily vedoucích pracovníků z

Stránky