Poslední aktualizace: 24.07.2007 - 13:36
pracujících 60 a více hodin týdně nic takového nevykazovaly. Zaměstnanci, kteří pracovali v rozmezí 41 až 59 hodin týdně, nevykazovali žádné problémy duševního nebo fyzického zdraví, sníženou pracovní výkonnost nebo růst pracovních úrazů a onemocnění. Práce... více hodin týdně nic takového nevykazovaly. Zaměstnanci, kteří pracovali v rozmezí 41 až 59 hodin týdně, nevykazovali žádné problémy duševního nebo fyzického zdraví, sníženou pracovní výkonnost nebo růst pracovních úrazů a onemocnění. Práce přes čas
Poslední aktualizace: 03.12.2020 - 15:18
nelegálních migrantů. České pracovní právo garantuje právo na náhradu újmy každému zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce. Některá družstva dříve stejně jako nyní dochází k názoru, že jejich pracovníci – družstevníci nejsou zaměstnanci... nelegálních migrantů. České pracovní právo garantuje právo na náhradu újmy každému zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce. Některá družstva dříve stejně jako nyní dochází k názoru, že jejich pracovníci – družstevníci nejsou... zaměstnanci, a proto není v případě jejich práce nutno dodržovat úpravu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, stejně jako není nutno vzniklé úrazy odškodňovat. Tento přístup však není jen nemorální, ale je též nezákonný, což by měli vědět i ti družstevníci
Poslední aktualizace: 20.07.2022 - 14:32
smlouvou na dobu neurčitou, a že tento účinek je částečně prezentován skrze vnímání práce. Zároveň se zdá, že typ smlouvy neovlivňuje to, jakým způsobem zaměstnanci vnímají podporu ze strany nadřízených a vedení firmy, což naznačuje rovnocenné osobní... za lékařský posudek, který jim nedává žádnou právní jistotu. Zaměstnavatelé naopak chtějí platit za služby, které jim dávají solidní podklad pro další postup vůči zaměstnanci. Z analyzovaných předpisů je patrné, že problematika posuzování zdravotního stavu..., jakým způsobem zaměstnanci vnímají podporu ze strany nadřízených a vedení firmy, což naznačuje rovnocenné osobní zacházení ze strany vedení. Výsledky zdůrazňují potřebu poskytovat přiměřenou podporu všem zaměstnancům pro udržení a zlepšení úrovně pracovního... pro další postup vůči zaměstnanci. Z analyzovaných předpisů je patrné, že problematika posuzování zdravotního stavu a lékařských posudků zůstává v některých aspektech dosud mezerovitá, a to jak z hlediska povahy lékařského posudku, tak z hlediska akceptace
Poslední aktualizace: 12.03.2007 - 14:16
zákona č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru, ve znění pozdějších předpisů), tak musí mít také potvrzení o zdravotní způsobilosti. Na základě vyhodnocení prevence rizik si však může zaměstnavatel stanovit sám, že dotyční zaměstnanci se budou podrobovat prohlídkám např. pravidelně každý rok, to je pravomoc a dá se říci odpovědnost zaměstnavatele. JUDr. Eva Dandová ... dozoru, ve znění pozdějších předpisů), tak musí mít také potvrzení o zdravotní způsobilosti. Na základě vyhodnocení prevence rizik si však může zaměstnavatel stanovit sám, že dotyční zaměstnanci se budou podrobovat prohlídkám např. pravidelně každý rok, to
Poslední aktualizace: 01.06.2006 - 10:04
) (dříve 85 db(A)) a impulsnímu hluku od 135 dB(C). Tato hodnota se nazývá „spodní akční hladina působení“.“ Od hladin hluku 85 dB(A) pro nepřerušovaný hluk (dříve 90 dB(A)) a 137 dB(C) pro impulsní hluk jsou zaměstnanci povinni používat poskytnutou ochranu... hluku od 135 dB(C). Tato hodnota se nazývá „spodní akční hladina působení“.“ Od hladin hluku 85 dB(A) pro nepřerušovaný hluk (dříve 90 dB(A)) a 137 dB(C) pro impulsní hluk jsou zaměstnanci povinni používat poskytnutou ochranu sluchu. To znamená, že
Poslední aktualizace: 29.05.2009 - 16:21
osob z výšky. Horní pracovní podlaha byla kompletní a řádně vybavena příslušným zábradlím. Zaměstnanci byli proškoleni v oblasti pracovně technické bezpečnosti včetně norem, které se vztahují k lešení, avšak nebyli seznámeni s návodem pro obsluhu, montáž a... montáže a používání pojízdných lešení, s nimiž přicházejí zaměstnanci do styku s tím, že bude dále věnovat zvýšenou pozornost technickému stavu lešení nejen při jeho převzetí, ale i v průběhu provozu. Tato opatření lze hodnotit jako dostatečná... kompletní a řádně vybavena příslušným zábradlím. Zaměstnanci byli proškoleni v oblasti pracovně technické bezpečnosti včetně norem, které se vztahují k lešení, avšak nebyli seznámeni s návodem pro obsluhu, montáž a používání dotčeného lešení, zvláště pak s... přicházejí zaměstnanci do styku s tím, že bude dále věnovat zvýšenou pozornost technickému stavu lešení nejen při jeho převzetí, ale i v průběhu provozu. Tato opatření lze hodnotit jako dostatečná. Zaměstnavateli bylo inspekcí práce uloženo opatření k
Poslední aktualizace: 30.05.2011 - 17:16
opatření k předejití rizikům při práci. § 103 odst. 2 písm. c) z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nezajistil zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jeho odborné předpoklady a... požadavky pro výkon práce, které se týkaly jím vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti. Ve směrnici pro školení BOZP, se kterou byli zaměstnanci seznámeni, nejsou uvedeny bližší minimální požadavky na... práci. § 103 odst. 2 písm. c) z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, tím, že nezajistil zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jeho odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se... týkaly jím vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti. Ve směrnici pro školení BOZP, se kterou byli zaměstnanci seznámeni, nejsou uvedeny bližší minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při
Poslední aktualizace: 24.01.2012 - 16:31
zajišťována dvěma zaměstnanci. V dílně, kde postižený manipuloval s deskami v době úrazu, jsou desky opřeny o stěnu vedle formátovací pily a není zde zařízení umožňující překlopení desek a jejich bezpečné odebrání. V době úrazu postižený používal... dostatečném počtu pracovníků jsou zaměstnanci upozorněni při informování o rizicích práce a jejich eliminaci. Porušení povinností zaměstnavatele: § 102 odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že v dílně nejsou... skladu, kde je uložen do stojanu (regálu). Tento regál umožňuje překlopení a opření desek tak, že je možno bezpečně odebrat kteroukoliv desku z regálu. Manipulace s deskami je, z důvodu jejich hmotnosti a velikosti, vždy zajišťována dvěma zaměstnanci. V... zaměstnanci upozorněni při informování o rizicích práce a jejich eliminaci. Porušení povinností zaměstnavatele: § 102 odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že v dílně nejsou velkoplošné laminové desky skladovány tak, aby
Poslední aktualizace: 10.01.2013 - 16:10
lana protějšího vrátku, jehož koncem byli zasaženi zaměstnanci strojní údržby nakládající na multikáru nářadí. Dotyčný pracovník, který tam byl na výpomoc, byl zasažen do nohy a do zad, v důsledku čehož upadl a hlavou narazil na betonovou plochu tvořící... prostor kolem kolejí. Utrpěl otřes mozku s prasklinou lebeční kosti a malým výronem krve do mozku, pro což byl hospitalizován v nemocnici. Prasklým letícím lanem byli rovněž lehce zraněni další dva zaměstnanci. U obou došlo pouze ke krevním podlitinám bez..., jehož koncem byli zasaženi zaměstnanci strojní údržby nakládající na multikáru nářadí. Dotyčný pracovník, který tam byl na výpomoc, byl zasažen do nohy a do zad, v důsledku čehož upadl a hlavou narazil na betonovou plochu tvořící prostor kolem kolejí. Utrpěl... otřes mozku s prasklinou lebeční kosti a malým výronem krve do mozku, pro což byl hospitalizován v nemocnici. Prasklým letícím lanem byli rovněž lehce zraněni další dva zaměstnanci. U obou došlo pouze ke krevním podlitinám bez pracovní neschopnosti
Poslední aktualizace: 16.12.2021 - 10:01
Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost