Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Musí se zaměstnavateli nahlásit těhotenství?

   Poslední aktualizace: 01.09.2020 - 08:13

   zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, včetně odměňování za práci a jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, odbornou přípravu a příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání. Právní úprava zákazu prací v zákoníku práce... zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně... zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, včetně odměňování za práci a jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, odbornou přípravu a příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání. Právní úprava zákazu prací v zákoníku práce... zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně

2. Rozbor moči jako součást pracovnělékařské prohlídky

   Poslední aktualizace: 26.06.2020 - 13:20

   dalších zdravotních služeb určí zaměstnanci poskytovatel pracovnělékařských služeb; další zdravotní služby jsou součástí pracovnělékařských služeb.“ ...; poskytovatele dalších zdravotních služeb určí zaměstnanci poskytovatel pracovnělékařských služeb; další zdravotní služby jsou součástí pracovnělékařských služeb.“ Autor článku: Kuklová DanaTaké si můžete přečíst 03.08.2023 - Očkování zaměstnanců

3. Studijní volno

   Poslední aktualizace: 01.06.2018 - 12:48

   volno nebo alespoň neplacené, když si vlastně zvyšuji kvalifikaci pro práci? Ve vašem případě se zjevně jedná o zvýšení kvalifikace, kterou zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit. Na vaší otázku je obtížné jednoznačně odpovědět bez znalosti záměru... zaměstnavatele. Závazky, které zaměstnavatel k zaměstnanci při zvyšování jeho kvalifikace má, mají úzkou návaznost na skutečnost, zda je dané zvyšování kvalifikace zaměstnance v souladu s potřebou zaměstnavatele. Znamená to, že zaměstnavatel není ze... zákona automaticky povinen zaměstnanci umožnit navýšení kvalifikace, i když zaměstnanec o změnu hodnoty kvalifikace či její zvýšení zájem projeví. Z vašeho dotazu není patrné, od kdy bude na vaší pozici nutné vyšší vzdělání a na základě jakého rozhodnutí... nebo alespoň neplacené, když si vlastně zvyšuji kvalifikaci pro práci? Ve vašem případě se zjevně jedná o zvýšení kvalifikace, kterou zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit. Na vaší otázku je obtížné jednoznačně odpovědět bez znalosti záměru... zaměstnavatele. Závazky, které zaměstnavatel k zaměstnanci při zvyšování jeho kvalifikace má, mají úzkou návaznost na skutečnost, zda je dané zvyšování kvalifikace zaměstnance v souladu s potřebou zaměstnavatele. Znamená to, že zaměstnavatel není ze zákona... automaticky povinen zaměstnanci umožnit navýšení kvalifikace, i když zaměstnanec o změnu hodnoty kvalifikace či její zvýšení zájem projeví. Z vašeho dotazu není patrné, od kdy bude na vaší pozici nutné vyšší vzdělání a na základě jakého rozhodnutí. Stejně tak

4. Projekt 10-S4-2021 Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce

   Poslední aktualizace: 23.02.2022 - 11:53

   navazujících intervenčních technik pro primární, sekundární a terciární prevenci psychosociálních rizik při práci. Součástí výstupů budou i konkrétní příklady dobré praxe. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, komunikace, veřejná správa... navazujících intervenčních technik pro primární, sekundární a terciární prevenci psychosociálních rizik při práci. Součástí výstupů budou i konkrétní příklady dobré praxe. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, komunikace, veřejná správa

5. Vhodné OOPP pro netypického zaměstnance

   Poslední aktualizace: 03.07.2023 - 11:55

   zaměstnanci používají OOPP (polomasky s filtry a brýle) a tento člověk používá šátek nebo kus kapesníku. Nechal jsem ho tedy poslat na pracovnělékařskou prohlídku. Bylo rozhodnuto, že je zdravotně způsobilý s podmínkou: zákaz zvedání a nošení těžkých... firmě na pozici HSE technika a setkal jsem se s problémem, kdy jeden zaměstnanec, který používá chemické látky a spreje na lakování náhradních dílů, vykonává práci a nemůže dýchat nosem, ale dýchá otvorem v krku (tzv. slavík). Všichni ostatní zaměstnanci... 04.10.2023 - Pracovnělékařská prohlídka vyučujícího elektrotechnických předmětů 02.10.2023 - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou přilbu a kdy

6. Zdravotní rizika v odvětví úklidových služeb

   Poslední aktualizace: 29.06.2010 - 13:39

   zdravotními potížemi, jež jsou mezi zaměstnanci úklidových služeb běžné (muskuloskeletální poruchy) a navrhuje opatření, která tento problém pomohou zmírnit. ... přesunu pracovní doby z nočních hodin na denní, až po novou databázi ochranných rukavic pro různé typy úklidu. Agentura EU-OSHA rovněž zveřejnila video s případovou studií konkrétního pracovníka, který trpí zdravotními potížemi, jež jsou mezi zaměstnanci

7. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 17.02.2022 - 13:46

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

8. Pracovnělékařské prohlídky v souvislosti s diisokyanáty

   Poslední aktualizace: 19.09.2024 - 14:53

   provádí rentgen plic kvůli tomu, že na pracovišti zaměstnavatele zaměstnanci pracují s diisokyanáty. Agentura tuto informaci předala zaměstnavateli, který byl překvapen a zjistil, že jejich smluvní lékař žádný rentgen u jejich zaměstnanců při periodické... prohlídku smluvní lékař agentury provádí rentgen plic kvůli tomu, že na pracovišti zaměstnavatele zaměstnanci pracují s diisokyanáty. Agentura tuto informaci předala zaměstnavateli, který byl překvapen a zjistil, že jejich smluvní lékař žádný rentgen u jejich

9. Znají své povinnosti zaměstnavatelé v BOZP?

   Poslední aktualizace: 05.12.2006 - 12:03

   preventivní prohlídky zaměstnanců. Zaměstnavatel musí též dbát na to, aby zaměstnanci nevykonávali práci, k níž nejsou zdravotně způsobilí. 6. Poskytovat zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, včetně pracovních oděvů a obuvi (při práci v... prostředí). 9. Zajistit odbornou způsobilost zaměstnanců - tj, aby technická zařízení obsluhovali či práce, u nichž je to předepsáno, vykonávali jen tomu odborně způsobilí zaměstnanci (nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na... prohlídky zaměstnanců. Zaměstnavatel musí též dbát na to, aby zaměstnanci nevykonávali práci, k níž nejsou zdravotně způsobilí. 6. Poskytovat zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, včetně pracovních oděvů a obuvi (při práci v prostředí, v němž.... Zajistit odbornou způsobilost zaměstnanců - tj, aby technická zařízení obsluhovali či práce, u nichž je to předepsáno, vykonávali jen tomu odborně způsobilí zaměstnanci (nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a

10. Odškodňování nemoci z povolání

    Poslední aktualizace: 03.04.2017 - 14:58

    neschopnosti se vyplácí zaměstnanci bez ohledu na to, že mu bylo vyplaceno nějaké odstupné, nebo že je veden jako uchazeč o zaměstnání a na úřadu práce pobírá podporu v nezaměstnanosti. To vše jsou plnění z jiného titulu, které s vlastním odškodněním... a bude Vám vyplácena i po dobu, kdy budete evidována na úřadu práce. Ve vašem případě je třeba vycházet z judikátu NS sp. zn. 21 Cdo 786/98 – „Zaměstnanci, jenž pobírá náhradu za ztrátu na výdělku podle ustanovení § 195 ZP (dnes § 271b ZP), neboť pro... zaměstnanci bez ohledu na to, že mu bylo vyplaceno nějaké odstupné, nebo že je veden jako uchazeč o zaměstnání a na úřadu práce pobírá podporu v nezaměstnanosti. To vše jsou plnění z jiného titulu, které s vlastním odškodněním pracovního úrazu nemají nic do... dobu, kdy budete evidována na úřadu práce. Ve vašem případě je třeba vycházet z judikátu NS sp. zn. 21 Cdo 786/98 – „Zaměstnanci, jenž pobírá náhradu za ztrátu na výdělku podle ustanovení § 195 ZP (dnes § 271b ZP), neboť pro onemocnění nemocí z povolání

Stránky