Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. BOZP v Úředním věstníku EU: listopad 2008

   Poslední aktualizace: 09.12.2008 - 12:51

   směrnice se vztahuje na individuální, kolektivní, garanční nebo certifikační ochranné známky pro výrobky nebo služby, které byly zapsány nebo přihlášeny v jednom z členských států nebo u Úřadu Beneluxu pro duševní vlastnictví nebo jsou předmětem mezinárodního...Výběr 8 směrnic z Official Journal of EU s plným textem....: Tato směrnice se vztahuje na individuální, kolektivní, garanční nebo certifikační ochranné známky pro výrobky nebo služby, které byly zapsány nebo přihlášeny v jednom z členských států nebo u Úřadu Beneluxu pro duševní vlastnictví nebo jsou předmětem... - BOZP v Úředním věstníku EU 2016 07.01.2015 - BOZP v Úředním věstníku EU 201511.12.2008Zdroj: VÚBP, v.v.i.Výběr z Úředního věstníku EU Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

2. Stal se PÚ a skončil pracovní poměr. Do kdy platit náhradu za ztrátu na výdělku?

   Poslední aktualizace: 22.03.2016 - 11:56

   zákoníku práce (ZP), tak platí, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy nebo platu... náhrady za ztrátu na výdělku jen do 31. 3. 2014. Je to správně? Nepochybila Kooperativa? Omlouvám se, ale předně nechápu, proč zaměstnanec ukončil v době pracovní neschopnosti z titulu pracovního úrazu pracovní poměr se zaměstnancem dohodou. Výpovědí... podle § 192 ZP nebo odměny z dohody podle § 194 ZP a plnou výší nemocenského. To pak platí za celou dobu pracovní neschopnosti bez ohledu na to, jestli pracovní poměr trvá nebo netrvá. Ustanovení § 271a ZP žádnou podmínku trvání pracovního poměru neklade... pracovním úrazem byla ukončena 25. 8. 2014, ale odškodněna formou náhrady za ztrátu na výdělku jen do 31. 3. 2014. Je to správně? Nepochybila Kooperativa? Omlouvám se, ale předně nechápu, proč zaměstnanec ukončil v době pracovní neschopnosti z titulu... na výdělku po dobu pracovní neschopnosti podle § 271a zákoníku práce (ZP), tak platí, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem... nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy nebo platu podle § 192 ZP nebo odměny z dohody podle § 194 ZP a plnou výší nemocenského. To pak platí za celou dobu pracovní neschopnosti bez ohledu na to, jestli pracovní poměr trvá nebo netrvá. Ustanovení

3. 12 pravidel pro bezpečný fotbal po celý rok

   Poslední aktualizace: 24.01.2022 - 10:18

   Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., je řešitelem výzkumného úkolu s názvem: Bezpečnost práce ve sportu. Součástí odborných sdělení a výstupů projektu bylo i zpracování podcastů. Výraz „podcasting“ se užívá ve významu „způsob šíření... bezpečnosti práce, v. v. i., je řešitelem výzkumného úkolu s názvem: Bezpečnost práce ve sportu. Součástí odborných sdělení a výstupů projektu bylo i zpracování podcastů. Výraz „podcasting“ se užívá ve významu „způsob šíření audioinformací“ čili zvukových... - Startuje dětská výtvarná soutěž NENIČ SI TĚLO 22.12.2021 - První rok s podcasty VÚBP 09.12.2021 - Výzkumný ústav bezpečnosti práce získal ocenění HR Award 23.11.2021 - Policy Brief VÚBP - Vývoj webové aplikace práce cizinců v České republice24.01.2022Zdroj: VÚBPTiskové zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

4. Průzkum zaměřený na expozici rizikovým faktorům přispívajícím k rozvoji nádorových onemocnění na pracovišti

   Poslední aktualizace: 06.02.2019 - 09:04

   Nádorová onemocnění jsou v Evropě významnou příčinou úmrtí souvisejících s výkonem práce. Potřebujeme spolehlivé a srovnatelné údaje o expozici rizikovým faktorům přispívajícím k rozvoji nádorových onemocnění na pracovištích v Evropě, abychom mohli... pracovníky chránit a bojovat proti nádorovým onemocněním souvisejícím s výkonem práce. Agentura EU-OSHA proto u příležitosti Světového dne boje proti rakovině s potěšením oznamuje, že její tripartitní řídící rada vyjádřila souhlas se zahájením prací na... proveditelnosti týkající se vypracování telefonického průzkumu. Přečtěte si naši souhrnnou zprávu o politikách, iniciativách a osvědčených postupech v oblasti rehabilitace a návratu do práce po nádorovém onemocnění, která je dostupná ve 14 jazycích... uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.průzkumyEU OSHAnemoci z povolání Nádorová onemocnění jsou v Evropě významnou příčinou úmrtí souvisejících s výkonem práce. Potřebujeme spolehlivé a srovnatelné údaje o expozici rizikovým faktorům... přispívajícím k rozvoji nádorových onemocnění na pracovištích v Evropě, abychom mohli pracovníky chránit a bojovat proti nádorovým onemocněním souvisejícím s výkonem práce. Agentura EU-OSHA proto u příležitosti Světového dne boje proti rakovině s potěšením... návratu do práce po nádorovém onemocnění, která je dostupná ve 14 jazycích. Seznamte se s užitečnými radami pro zaměstnavatele týkajícími se návratu pracovníků s diagnostikovaným nádorovým onemocněním do práce, které jsou dostupné v 25 jazycích. Také si

5. Mnoho nebezpečí v dílně

   Poslední aktualizace: 30.06.2015 - 10:54

   účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. ... účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. Také... si můžete přečíst 13.10.2023 - Den požární bezpečnosti 21.09.2023 - Požadavky na zajištění bezpečnosti práce při provozu vysokozdvižných vozíků 21.09.2023 - Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku 06.09.2023 - Únikové

6. Teoretická východiska komunikace o rizicích se zřetelem na prevenci závažných havárií

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   efektivní komunikace o rizicích. Jednou z oblastí, kde je komunikace o rizicích využívána a potřebná především, je prevence závažných havárií (dále jen PZH). V posledních letech byla ve světě tomuto tématu obecně věnována patřičná pozornost a došlo k... zpětné vazby, nerozlišuje dostatečně specifika konkrétních příjemců sdělení a neakceptuje účinné formy participace obyvatelstva na rozhodování. Z řady dokumentů, například z: Koncepce ochrany obyvatelstva do roku 2013 s výhledem do roku 2020[1... rizik poprvé publikovaný IRGC (viz obrázek 1). Tento koncept se skládá ze čtyř základních součástí řízení rizika. První z nich je „před-hodnocení rizika“, dále se jedná o „posouzení rizika“, následuje „zhodnocení přijatelnosti rizika“ a poslední součástí... většímu začleňování do rozhodovacích procesů. Zásadním prostředkem k dosažení těchto cílů je efektivní komunikace o rizicích. Jednou z oblastí, kde je komunikace o rizicích využívána a potřebná především, je prevence závažných havárií (dále jen PZH). V... je v rámci zákona o PZH v ČR současné době jednosměrná, obsahuje ne zcela efektivní mechanismy zpětné vazby, nerozlišuje dostatečně specifika konkrétních příjemců sdělení a neakceptuje účinné formy participace obyvatelstva na rozhodování. Z řady... dokumentů, například z: Koncepce ochrany obyvatelstva do roku 2013 s výhledem do roku 2020[1]; Připravované direktivy 2010/0377 (COD) nahrazující direktivu 96/82/EC, Seveso II 1994/0014(SYN)[2]; Aarhuské mezinárodní úmluvy OSN/UNECE o přístupu k

7. Projekt 04-S4-2023-VUBP Kvalita pracovního života: Pracovní pohoda

   Poslední aktualizace: 23.02.2023 - 13:51

   Řešeno: 1/2023 – 12/2025 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: Mgr. Ing. Martin Štěpánek, M.A., Ph.D. VÝSTUPY Kvalita pracovního života: Pracovní pohoda ... života, zaměstnavatelé, zaměstnanci, pracovní pohoda Řešeno: 1/2023 – 12/2025 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: Mgr. Ing. Martin Štěpánek, M.A., Ph.D. VÝSTUPY Kvalita pracovního života: Pracovní

8. ZKOUŠKA A PERIODICKÁ ZKOUŠKA OZO v prevenci rizik Brno

   Poslední aktualizace: 22.02.2022 - 11:17

   techniků bezpečnosti práce a požární ochrany České republiky, z.s. E-mail: info@asociacebozp-po.cz tel: 545 210 595 www.asociacebozp-po.cz

9. Změnila se právní úprava u přesčasů?

   Poslední aktualizace: 25.07.2014 - 17:40

   Došlo od 1. ledna 2014 k nějakým změnám týkajícím se přesčasové práce? Mám za to, že nadále platí pravidlo, podle kterého smí zaměstnavatel zaměstnanci nařídit práci přesčas na dny pracovního klidu (sobota, neděle) jen za podmínek uvedených v § 91 odst. 2... až 4 zákoníku práce. Momentální mimořádná zakázka podle mého názoru do uvedených podmínek nespadá. Náš zaměstnavatel namlouvá zaměstnancům, že vyšel nový občanský zákoník, podle kterého lze toto nařídit. Má občanský zákoník něco společného se zákoníkem... práce a úpravou práce přesčas? Přijetí nového občanského zákoníku ovlivnilo podobu úpravy pracovněprávních vztahů velmi zásadně. Pracovněprávní vztahy se sice přednostně řídí zákoníkem práce, ale všude tam, kde zákoník práce nelze použít, se podpůrně řídí... dobaDošlo od 1. ledna 2014 k nějakým změnám týkajícím se přesčasové práce? Mám za to, že nadále platí pravidlo, podle kterého smí zaměstnavatel zaměstnanci nařídit práci přesčas na dny pracovního klidu (sobota, neděle) jen za podmínek uvedených v § 91 odst. 2... až 4 zákoníku práce. Momentální mimořádná zakázka podle mého názoru do uvedených podmínek nespadá. Náš zaměstnavatel namlouvá zaměstnancům, že vyšel nový občanský zákoník, podle kterého lze toto nařídit. Má občanský zákoník něco společného se zákoníkem... práce a úpravou práce přesčas? Přijetí nového občanského zákoníku ovlivnilo podobu úpravy pracovněprávních vztahů velmi zásadně. Pracovněprávní vztahy se sice přednostně řídí zákoníkem práce, ale všude tam, kde zákoník práce nelze použít, se podpůrně řídí

10. Montáž bezpečnostních pásů na starý vysokozdvižný vozík

    Poslední aktualizace: 29.11.2013 - 12:43

    vystavena, bez ohledu například na rok výroby vozíku nebo roku uvedení do provozu. V dotazu požadujete zodpovězení souboru otázek, ke kterým uvádíme. Ve Vašem případě je nutno obecně vycházet z ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění... pozdějších předpisů (dále jen ZP) zejména z § 101 odst. 1. To znamená, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen "rizika..."). A z § 102 odst. 1. ZP,  to znamená, že zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům... obecně vycházet z ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) zejména z § 101 odst. 1. To znamená, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika... možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen "rizika"). A z § 102 odst. 1. ZP,  to znamená, že zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací... vozíku a výrobcem nebo dovozcem přídavných zařízení. Výrobce v návodu k obsluze určí hlavní zásady pro bezpečný provoz vozíku včetně problematiky zádržného systému. Shrneme-li výše uvedené, pak v této problematice je nutno jednoznačně vycházet z pokynů výrobce

Stránky