Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Návrat do práce po delší pracovní neschopnosti a pracovnělékařská prohlídka

   Poslední aktualizace: 27.04.2022 - 11:08

   Pokud v době delšího přerušení práce například z důvodu nemoci skončila zaměstnanci platnost periodické prohlídky, nemůže po nemoci opět nastoupit do práce z důvodu překážky na straně zaměstnavatele, protože nemá platnou periodickou prohlídku. Pokud... službypracovní neschopnostochrana zdraví Pokud v době delšího přerušení práce například z důvodu nemoci skončila zaměstnanci platnost periodické prohlídky, nemůže po nemoci opět nastoupit do práce z důvodu překážky na straně zaměstnavatele, protože nemá

2. Problémy při skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

   Poslední aktualizace: 08.06.2016 - 17:45

   zaměstnanci vznikne nárok; neposkytnutí náhrady mzdy nebo platu za dobu odpovídající délce výpovědní doby v případě okamžitého zrušení PP ze strany zaměstnance; neposkytnutí poslední mzdy nebo platu nebo některé jejich části; nevydání potvrzení o... zaměstnanci vznikne nárok; neposkytnutí náhrady mzdy nebo platu za dobu odpovídající délce výpovědní doby v případě okamžitého zrušení PP ze strany zaměstnance; neposkytnutí poslední mzdy nebo platu nebo některé jejich části; nevydání potvrzení o

3. Nejtragičtější průmyslová nehoda za více než 40 let. Výbuch v chemičce zabil šest dělníků

   Poslední aktualizace: 23.03.2018 - 10:44

   Pět ze šesti obětí byli rumunští občané. Nebyli to zaměstnanci Unipetrolu (přední český producent v oblasti rafinérských, petrochemických a agrochemických produktů), který tam působí, ale dodavatelské firmy. Kolem 10. hodiny vybuchla tankovací nádrž v... látkychemické látky Pět ze šesti obětí byli rumunští občané. Nebyli to zaměstnanci Unipetrolu (přední český producent v oblasti rafinérských, petrochemických a agrochemických produktů), který tam působí, ale dodavatelské firmy. Kolem 10. hodiny vybuchla

4. Policy Brief VÚBP - Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik

   Poslední aktualizace: 21.04.2022 - 11:53

    organizace práce, mezilidských vztahů na pracovišti a z vyvážení pracovního a rodinného života. Jsou-li tato rizika vnímána zaměstnanci jako zatěžující či překračující jejich možnosti, mohou být zdrojem pracovního stresu. Přestože nejsou psychosociální... organizace práce, mezilidských vztahů na pracovišti a z vyvážení pracovního a rodinného života. Jsou-li tato rizika vnímána zaměstnanci jako zatěžující či překračující jejich možnosti, mohou být zdrojem pracovního stresu. Přestože nejsou psychosociální rizika

5. Využití nových technologií v prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 16.10.2012 - 12:14

   archivovány, a je snadné dohledat jakékoli informace o uživateli (zaměstnanci, studentovi) a jeho výsledcích. Tato data mohou být archivována a dostupná v případě potřeby z jakéhokoli místa. Toto je přínosné v případě, že je nutné aktivně spolupracovat se... zaměstnanci, kteří jsou najímáni na určitou činnost v místě výkonu práce, a je nutné provést školení vyplývající ze zákona. Je zde vyloučena prodleva mezi nástupem pracovníka na místo pracoviště bez odborného nebo jiného školení a provedení příslušných testů... mezi jednotlivými zaměstnanci organizace. Společnost tak může kontrolovat přidělení zaměstnanců na práci pro ně skutečně určenou, nebo zajistit potřebné záležitosti pro vykonávání činnosti odbornými a proškolenými osobami a tím zajistit jejich bezpečnou práci... uživateli (zaměstnanci, studentovi) a jeho výsledcích. Tato data mohou být archivována a dostupná v případě potřeby z jakéhokoli místa. Toto je přínosné v případě, že je nutné aktivně spolupracovat se zaměstnanci, kteří jsou najímáni na určitou činnost v... dalších předpisů, nebo zda se dopustil jiných přestupků a pro danou činnost již není způsobilý. Jednoznačným identifikátorem může být také fotografie zaměstnance, aby bylo znemožněno přenášení čipů mezi jednotlivými zaměstnanci organizace. Společnost tak... hasicím přístrojem. Zaměstnanci se k němu mohou kdykoliv vrátit. Dalšími prostředky, jež výrazně zvýší úroveň zajištění BOZP jsou webové stránky odborného pracoviště BOZP, jež nejen informují o novinkách a způsobu zajištění BOZP a PO ve firmě (viz např

6. Donucení k výpovědi bossingem

   Poslední aktualizace: 04.08.2020 - 08:40

   Co dělat, když vás ve firmě bossingem donutí dát výpověď, aby vám při výpovědi z organizačních důvodů nemuseli vyplatit odstupné? Nevím, za jakých okolností jste výpověď podal. Jsou případy, kdy zaměstnavatel hrozí zaměstnanci výpovědí podle... chce skončit pracovní poměr výhradně jen z organizačních důvodů, aby ušetřil odstupné, tak musí se zaměstnavatelem jednat alespoň o nějaké odměně. Musí si spočítat, že například v případě výpovědi z organizačních důvodů by zaměstnanci náležela mzda za dva... měsíce trvání pracovního poměru (po dobu výpovědní doby) a že by mu náležely (třeba) tři průměrné výdělky odstupného, tedy celkem pět průměrných výdělků. Pak se musí jednat o tom, že místo pěti průměrných výdělků poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu..., když vás ve firmě bossingem donutí dát výpověď, aby vám při výpovědi z organizačních důvodů nemuseli vyplatit odstupné? Nevím, za jakých okolností jste výpověď podal. Jsou případy, kdy zaměstnavatel hrozí zaměstnanci výpovědí podle ustanovení § 52 písm... pracovní poměr výhradně jen z organizačních důvodů, aby ušetřil odstupné, tak musí se zaměstnavatelem jednat alespoň o nějaké odměně. Musí si spočítat, že například v případě výpovědi z organizačních důvodů by zaměstnanci náležela mzda za dva měsíce trvání... pracovního poměru (po dobu výpovědní doby) a že by mu náležely (třeba) tři průměrné výdělky odstupného, tedy celkem pět průměrných výdělků. Pak se musí jednat o tom, že místo pěti průměrných výdělků poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu například ve

7. Azbest ve stavebním a demoličním odpadu

   Poslední aktualizace: 07.08.2007 - 12:06

   příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví, že budou poprvé používány mimo jiné takové práce, při nichž jsou nebo mohou být zaměstnanci exponováni azbestu. Hlášení je zaměstnavatel povinen učinit nejméně 30 dnů před zahájením práce. Náležitosti hlášení prací s... pracovních prostředků, vymezení kontrolovaného pásma, hlášení o pracích, při nichž jsou nebo mohou být zaměstnanci exponováni azbestem). Dále je nutno při práci s azbestem realizovat opatření uvedená v § 19 citovaného nařízení. - Při pracích s materiály... jsou nebo mohou být zaměstnanci exponováni vláknům azbestu a toto hlášení učinit nejméně 30 dnů před zahájením práce). - Obvyklým způsobem odstranění odpadů azbestu je jejich ukládání na skládky v souladu s § 35 odst. 2 zákona o odpadech a vyhláškou č... zdraví, že budou poprvé používány mimo jiné takové práce, při nichž jsou nebo mohou být zaměstnanci exponováni azbestu. Hlášení je zaměstnavatel povinen učinit nejméně 30 dnů před zahájením práce. Náležitosti hlášení prací s azbestem a jiných prací... kontrolovaného pásma, hlášení o pracích, při nichž jsou nebo mohou být zaměstnanci exponováni azbestem). Dále je nutno při práci s azbestem realizovat opatření uvedená v § 19 citovaného nařízení. - Při pracích s materiály obsahujícími azbest a odpady z nich... je nutné postupovat ve smyslu § 41 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví (povinnost zaměstnavatele ohlásit orgánu ochrany veřejného zdraví příslušnému podle místa činnosti, že budou prováděny práce, při nichž jsou nebo mohou být zaměstnanci

8. V loňském roce navzdory pandemii výrazně vzrostl počet smrtelných pracovních úrazů 

   Poslední aktualizace: 29.04.2021 - 11:51

   pracovních úrazech uváděny v mnohem menší míře. Vývoj počtu smrtelných pracovních úrazů podle vztahu k zaměstnavateli  Nejvíce smrtelných pracovních úrazů utrpěli zaměstnanci v pracovním poměru (86 úmrtí), téměř 80 % z celkového počtu. Dále se na... smrtelných pracovních úrazech podíleli osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy (12) a zaměstnanci zaměstnaní na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (9). Tzv. agenturní zaměstnanci (zaměstnanec agentury... začala ho napadat hlavou a kopyty, což mu způsobilo zranění, na jejichž následky zemřel. V terciární sféře (pád z výšky) Úrazem postižený zaměstnanec, který byl zaměstnancem obce, s dalšími zaměstnanci prováděl přístavbu přístřešku na budově v dané... podle vztahu k zaměstnavateli  Nejvíce smrtelných pracovních úrazů utrpěli zaměstnanci v pracovním poměru (86 úmrtí), téměř 80 % z celkového počtu. Dále se na smrtelných pracovních úrazech podíleli osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo... pracovněprávní vztahy (12) a zaměstnanci zaměstnaní na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (9). Tzv. agenturní zaměstnanci (zaměstnanec agentury práce nebo dočasně přidělený k výkonu práce) byli obětmi smrtelných pracovních úrazů v necelém 1... zaměstnanci prováděl přístavbu přístřešku na budově v dané obci, jenž byl ve výšce od 3 do 4 metrů nad okolním terénem. Po namontování krovů, zakrytí části střechy budovy přiléhající k přístřešku a přibití dřevěných palubek se dotyční zaměstnanci rozhodli střechu

9. Bezpečná práce s průmyslovými roboty

   Poslední aktualizace: 27.07.2021 - 14:54

   Pohyby robota jsou předvídatelné, ale když se zaměstnanci ocitnou v blízkosti robotů, jejich pohyby už tak předvídatelné nejsou. I při nejlepším způsobu školení zaměstnanců stále existuje riziko, že se zaměstnanci příliš přiblíží k pracovnímu robotu a... robota jsou předvídatelné, ale když se zaměstnanci ocitnou v blízkosti robotů, jejich pohyby už tak předvídatelné nejsou. I při nejlepším způsobu školení zaměstnanců stále existuje riziko, že se zaměstnanci příliš přiblíží k pracovnímu robotu a vážně se zraní

10. Zaměření kontrolní činnosti v oblasti pracovněprávních vztahů a zaměstnanosti v roce 2017

    Poslední aktualizace: 27.03.2017 - 14:23

    kontrolní činnost v této oblasti zaměří oblastní inspektoráty práce rovněž na oblast rovného zacházení se zaměstnanci, na zákaz diskriminace a problematiku rovného odměňování mužů a žen. Významným impulsem k provádění kontrol budou jako každoročně i.... Svou kontrolní činnost v této oblasti zaměří oblastní inspektoráty práce rovněž na oblast rovného zacházení se zaměstnanci, na zákaz diskriminace a problematiku rovného odměňování mužů a žen. Významným impulsem k provádění kontrol budou jako každoročně i

Stránky