Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Připravte se na Evropský rok dovedností a připojte se k úsilí agentury EU-OSHA o bezpečnější a zdravější pracoviště

   Poslední aktualizace: 09.05.2023 - 11:15

   digitální transformaci práce je rovněž důležitým prvkem příští kampaně agentury EU-OSHA na období 2023–2025 s názvem Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku. Projekt OiRA agentury EU-OSHA navíc prostřednictvím více než 330 odvětvových nástrojů nabízí... práce je rovněž důležitým prvkem příští kampaně agentury EU-OSHA na období 2023–2025 s názvem Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku. Projekt OiRA agentury EU-OSHA navíc prostřednictvím více než 330 odvětvových nástrojů nabízí příležitost naučit se... dovedností a projděte si akce a aktivity ve vašem okolí. Obr.: © alotofpeople - stock.adobe.com Také si můžete přečíst 04.05.2023 - Internetové stránky nové kampaně Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku již fungují 04.05.2023 - XXIII.... ročník mezinárodní konference Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 2023 02.05.2023 - Oběhové hospodářství pro udržitelnější, bezpečnější a zdravější budoucnost práce 28.04.2023 - Světový den BOZP 2023: Zdůraznění práva každého člověka

2. Projekt TIMPSV0009 Podpora rozvoje kompetencí školní mládeže k odpovědnosti za zdraví

   Poslední aktualizace: 11.07.2018 - 09:47

    podpoře rozvoje klíčových kompetencí školní mládeže k odpovědnosti za zdraví a poukázat na důležitost a prospěšnost meziresortní spolupráce (spolupráce resortu školství mládeže a  tělovýchovy s resortem práce a sociálních věcí) při plnění vybraných cílů... základního a  gymnaziálního vzdělávání. Klíčová slova: ochrana zdraví, vzdělávání, kompetence, mládež, základní školy, gymnázia Řešeno: 6/2018 – 6/2020 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: PhDr. Irena Kuhnová... pomůcek k podpoře rozvoje klíčových kompetencí školní mládeže k odpovědnosti za zdraví a poukázat na důležitost a prospěšnost meziresortní spolupráce (spolupráce resortu školství mládeže a  tělovýchovy s resortem práce a sociálních věcí) při plnění... vybraných cílů základního a  gymnaziálního vzdělávání. Klíčová slova: ochrana zdraví, vzdělávání, kompetence, mládež, základní školy, gymnázia Řešeno: 6/2018 – 6/2020 Hlavní příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: PhDr... návrhy změn rámcového vzdělávacího programu v dané problematice Také si můžete přečíst 13.11.2023 - Mediální kampaň zaměřená na bezpečné staveniště končí 20.09.2023 - Vstupní lékařská prohlídka při změně druhu práce 23.08.2023 - V

3. Plakát Osobní ochrana sluchu ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na správné přidělení OOPP

   Poslední aktualizace: 02.07.2024 - 11:06

   Dne 5. března 2024 byla v Česku zahájena kampaň pro zaměstnavatele pod názvem CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA SPRÁVNÉ PŘIDĚLENÍ OOPP. Materiály k této kampani, včetně plakátu Osobní ochrana sluchu, najdete na webových stránkách Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. ... OOPP. Materiály k této kampani, včetně plakátu Osobní ochrana sluchu, najdete na webových stránkách Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. Také si můžete přečíst 27.06.2024 - BOZ ve školství z pohledu legislativy – digitální technologie na pracovišti... 25.06.2024 - Služby prevence z pohledu odborníků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci 19.06.2024 - Může se zaměstnavatel domáhat náhrady škody za nevrácené OOPP? 06.06.2024 - Pozvánka na odborný online seminář BOZ ve školství... z pohledu legislativy - digitální technologie na pracovišti 04.06.2024 - Plakát Osobní ochrana zraku ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na správné přidělení OOPP02.07.2024Zdroj: VÚBPKrátké zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

4. Školení BOZP členů dozorčích rad a představenstva akciové společnosti

   Poslední aktualizace: 07.07.2021 - 09:56

   zákoníku práce? Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v § 103 odst. 2 pouze zaměstnancům. Zákon o zajištění dalších... podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (č. 309/2006 Sb.) dále rozšiřuje působnost některých ustanovení zákoníku práce v oblasti BOZP i na jiné osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy (§ 12 a § 13). Členové orgánů... obchodních korporací zde však nejsou výslovně jmenováni a navíc mezi ustanovení zákoníku práce, jejichž působnost se takto rozšiřuje, nepatří ustanovení týkající se školení v oblasti BOZP. Na základě výše uvedeného se proto domníváme, že platné právní... BOZP členům dozorčích rad a představenstva akciové společnosti? Nebo se povinné školení vztahuje pouze na zaměstnance akciové společnosti, kteří jsou zaměstnáváni v pracovněprávním vztahu podle zákoníku práce? Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá....) dále rozšiřuje působnost některých ustanovení zákoníku práce v oblasti BOZP i na jiné osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy (§ 12 a § 13). Členové orgánů obchodních korporací zde však nejsou výslovně jmenováni a navíc... mezi ustanovení zákoníku práce, jejichž působnost se takto rozšiřuje, nepatří ustanovení týkající se školení v oblasti BOZP. Na základě výše uvedeného se proto domníváme, že platné právní předpisy stanoví zaměstnavateli povinnost školit v oblasti BOZP

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2011/2

   Poslední aktualizace: 08.03.2011 - 10:56

   !         anotace: Taková je práce tehdy, přispívá-li k tomu, aby byly osvobozeny potřeby a důstojnost člověka. Proto je třeba přejít z dřívější nezbytné zábrany úrazů k preventivní a integrativní ochraně zdraví dnes i v budoucnu. K tomu je třeba provést ergonomickou... na nošení ochranných přileb při jízdě na kole. Článek přináší výsledky, z nichž lze zjistit, jaký význam a účinek má koncepce "kognitivní disonance" na zvýšení bezpečnosti práce. Seznamuje s teorií tohoto pojmu a s jeho funkcí při práci. Uvádí možnosti.... - SALMINEN, S.: Organizational safety climate and work experience. Organizační bezpečnostní klima a pracovní praxe         anotace: Studie zkoumala vztah mezi pracovní praxí a 1. bezpečnostními vjemy, 2. uspokojením z práce, 3. souladem s...Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.... v oblasti bezpečnosti práce : Zohlednění "kognitivní disonance"         anotace: V dotazníkové akci sdělovali pracovníci velkého chemického podniku svůj názor na nošení ochranných přileb při jízdě na kole. Článek přináší výsledky, z nichž lze... práce, 3. souladem s postupy bezpečnostního managementu a 4. četností úrazů. Bylo zjištěno, že zkušení pracovníci prokazovali nejlepší vnímání bezpečnosti, vyjadřovali nejvyšší úroveň uspokojení z práce, nejdůsledněji dodržovali bezpečnostní postupy a.... Upozorňuje na požadavky normy PN-N-18001 z r. 2004.         klíčová slova: management bezpečnosti práce - bezpečnost práce - hygiena práce - informace bezpečnostní - systémy bezpečnostní 19 KHAN, Z.-A. - RIZVI, S.-A.-H.: A study

6. Kožní vyrážka jako pracovní úraz?

   Poslední aktualizace: 09.09.2015 - 16:43

    není to ani nemoc z povolání, je to pouze poškození zdraví zaměstnance neboli – zatím terminologií zákoníku práce – tzv. jiná škoda na zdraví podle § 265 zákoníku práce. V praxi se tyto případy vyskytují poměrně často, jsou to nemoci, které ovšem nedosahují... intenzity nemoci z povolání. Tyto škody se odškodňují stejně jako škody z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, takže dotyčnému zaměstnanci budete asi muset proplatit náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a bolestné.... pracovní úraz a není to ani nemoc z povolání, je to pouze poškození zdraví zaměstnance neboli – zatím terminologií zákoníku práce – tzv. jiná škoda na zdraví podle § 265 zákoníku práce. V praxi se tyto případy vyskytují poměrně často, jsou to nemoci, které... ovšem nedosahují intenzity nemoci z povolání. Tyto škody se odškodňují stejně jako škody z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, takže dotyčnému zaměstnanci budete asi muset proplatit náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a

7. Opětovná pracovní neschopnost po pracovním úrazu a jednání s pojišťovnou

   Poslední aktualizace: 19.02.2016 - 12:26

    pojišťovnou? Zde je rozhodující, zda poškozenému po skončení první pracovní neschopnosti z titulu pracovního úrazu vznikl nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti podle § 271a zákoníku práce (ZP), či nevznikl. To souvisí s tím...Náš pracovník utrpěl úraz krční páteře. Po několikaměsíčním léčení a rehabilitaci byl uznán práce schopným a nastoupil do zaměstnání. Nyní po měsíci pracovní činnosti se patrně zranění obnovilo a opět zůstal na neschopence. Jak postupovat při jednání s..., byl-li dotyčný převeden na méně placenou práci nebo zdali nebyl převeden. Z vašeho dotazu nic o náhradě za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nevyplývá, proto předpokládám, že dotyčný po skončení první pracovní neschopnosti nastoupil... § 271a zákoníku práce (ZP), či nevznikl. To souvisí s tím, byl-li dotyčný převeden na méně placenou práci nebo zdali nebyl převeden. Z vašeho dotazu nic o náhradě za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nevyplývá, proto předpokládám, že dotyčný... registrační formulář.náhradyodškodňovánípracovní úrazyNáš pracovník utrpěl úraz krční páteře. Po několikaměsíčním léčení a rehabilitaci byl uznán práce schopným a nastoupil do zaměstnání. Nyní po měsíci pracovní činnosti se patrně zranění obnovilo a opět... zůstal na neschopence. Jak postupovat při jednání s pojišťovnou? Zde je rozhodující, zda poškozenému po skončení první pracovní neschopnosti z titulu pracovního úrazu vznikl nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti podle

8. Zásadní chyby v projektech zádržných systémů navrhovaných dle EN 795

   Poslední aktualizace: 10.12.2010 - 15:48

   zařízení – přípojného lana nemá překročit 1500 mm, tedy, že rozdíl nejvzdálenějšího a nejbližšího místa práce, bez nutnosti úpravy délky připojovacího prostředku, nemá být  větší než 1,5 m, je zcela logická. Velmi pravděpodobně se při pádu uvolní ochranná... této hodnotě  připočítat 1,0 m jako nezbytnou rezervu. Z uvedeného příkladu je zřejmé, že u objektů, kde se pracovník vyskytuje na plochách, které jsou vysoké méně než 8 metrů, je technické řešení zádržného systému velmi podstatné a že špatné řešení může... překročit 1500 mm, tedy, že rozdíl nejvzdálenějšího a nejbližšího místa práce, bez nutnosti úpravy délky připojovacího prostředku, nemá být  větší než 1,5 m, je zcela logická. Velmi pravděpodobně se při pádu uvolní ochranná přilba a úder hlavy do pláště budovy... nezbytnou rezervu. Z uvedeného příkladu je zřejmé, že u objektů, kde se pracovník vyskytuje na plochách, které jsou vysoké méně než 8 metrů, je technické řešení zádržného systému velmi podstatné a že špatné řešení může mít fatální následky. U návrhů... práce ve výškách 03.05.2023 - Výpověď a stržená částka ze mzdy za použité OOPP. Má na to zaměstnavatel právo? 02.05.2023 - Osobní ochranné pracovní prostředky při použití přípravků na ochranu rostlin: polní aplikace 24.04.2023

9. Jak řešit pracovní úraz zaměstnance na cestě k zákazníkovi?

   Poslední aktualizace: 19.12.2014 - 14:51

   automobil k cestě. Například nyní v zimních měsících, kdy musí z automobilu zamést sníh nebo odmrazit námrazu, to jsou již všechno úkony v přímé souvislosti s výkonem práce. Cesta k zákazníkovi by byla cestou do zaměstnání tehdy, když by byla konána v místě... není pravidelné pracoviště sjednáno, vychází se z právní domněnky, že je jím místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Tato domněnka však platí pouze za předpokladu, že místo výkonu práce není v pracovní smlouvě sjednáno šířeji než jedna obec. Pokud...V naší firmě máme obchodních poradce, kteří mají přidělený služební vůz. Každý den vyrážejí ze svého bydliště k zákazníkům a odpoledne se vracejí zpět do místa bydliště. Chtěl bych mít jasno v otázce, zdali první cesta z bydliště k zákazníkovi (a poslední... cesta z bydliště k zákazníkovi (a poslední od zákazníka zpět do místa bydliště) je považována za výkon práce, tudíž by případný úraz při dopravní nehodě byl posuzován jako pracovní. Může si to zaměstnavatel upravit v interním předpisu? Podle ustanovení § 153... cesty okamžik, kdy připravuje tento automobil k cestě. Například nyní v zimních měsících, kdy musí z automobilu zamést sníh nebo odmrazit námrazu, to jsou již všechno úkony v přímé souvislosti s výkonem práce. Cesta k zákazníkovi by byla cestou do zaměstnání... pracoviště pro účely cestovních náhrad. Pokud není pravidelné pracoviště sjednáno, vychází se z právní domněnky, že je jím místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Tato domněnka však platí pouze za předpokladu, že místo výkonu práce není v pracovní smlouvě

10. Povinnosti zaměstnavatele při provozu tlakových zařízení

    Poslední aktualizace: 03.11.2017 - 09:41

     radioaktivními látkami nebo tlakové nádoby umístěné v prostředí s neutronovým tokem, d) tlakové nádoby do 10 litrů (včetně), u nichž bezpečnostní součin nepřevyšuje 10, e) tlakové nádoby z trubek i nekruhových průřezů o nejvyšším vnitřním rozměru do 100 mm... (včetně) bez sběračů, popřípadě se sběrači, pokud sběrač z trubky i nekruhového průřezu nemá vnitřní rozměr větší než 150 mm (včetně), f) topná tělesa pro parní a vodní (kapalinové) vytápění, g) potrubí, jeho rozšířené části a tlakové nádoby do něho... (například pneumatiky, pneumatické nosníky, plováky), k) nádoby na plyny o tlakovém objemu do 0,22 litru (včetně), l) nevratné tlakové nádoby pro aerosoly a podobné použití. Povinnosti zaměstnavatele plynoucí z vyhlášky: 1) Nepřebírat do provozu od montážní... radioaktivními látkami nebo tlakové nádoby umístěné v prostředí s neutronovým tokem, d) tlakové nádoby do 10 litrů (včetně), u nichž bezpečnostní součin nepřevyšuje 10, e) tlakové nádoby z trubek i nekruhových průřezů o nejvyšším vnitřním rozměru do 100 mm... (včetně) bez sběračů, popřípadě se sběrači, pokud sběrač z trubky i nekruhového průřezu nemá vnitřní rozměr větší než 150 mm (včetně), f) topná tělesa pro parní a vodní (kapalinové) vytápění, g) potrubí, jeho rozšířené části a tlakové nádoby do něho... (například pneumatiky, pneumatické nosníky, plováky), k) nádoby na plyny o tlakovém objemu do 0,22 litru (včetně), l) nevratné tlakové nádoby pro aerosoly a podobné použití. Povinnosti zaměstnavatele plynoucí z vyhlášky: 1) Nepřebírat do provozu od

Stránky