Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Pochybnosti v souvislosti s posudkem o dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti k práci

   Poslední aktualizace: 08.12.2020 - 10:27

   době výrazně urychlit celý proces posuzování případné nemoci z povolání s ohledem na zjišťování podmínek výkonu práce a rizikových faktorů ze strany orgánů ochrany veřejného zdraví. Závěrem bych ještě chtěl říci, že nevýhodou písemných odpovědí je, že..., proč je závěr takový. Lékař argumentuje tím, že je zde možné ohrožení nemocí z povolání, ale do posudku toto neuvedl a doporučil nám, abychom nechali zaměstnance doma na překážkách ze strany zaměstnavatele, což ale také může být v řádech měsíců, než lékař... onemocnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, je povinností lékaře v posudkovém závěru o dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti uvést, zda posouzovaná osoba smí nebo nesmí nadále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání... zdravotnictví v poslední době výrazně urychlit celý proces posuzování případné nemoci z povolání s ohledem na zjišťování podmínek výkonu práce a rizikových faktorů ze strany orgánů ochrany veřejného zdraví. Závěrem bych ještě chtěl říci, že nevýhodou... nekompletní a my vlastně ani nevíme, proč je závěr takový. Lékař argumentuje tím, že je zde možné ohrožení nemocí z povolání, ale do posudku toto neuvedl a doporučil nám, abychom nechali zaměstnance doma na překážkách ze strany zaměstnavatele, což ale také může být... pro určení, zda je onemocnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, je povinností lékaře v posudkovém závěru o dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti uvést, zda posouzovaná osoba smí nebo nesmí nadále konat dosavadní práci pro pracovní

2. Zaměstnanci na železnici budou mít více času na odpočinek

   Poslední aktualizace: 30.08.2021 - 10:08

    nepozornosti. Nemluvím už o tom, že se mnohdy nerespektují ani stávající pravidla. Situaci proto chceme společně s ministerstvem dopravy urychleně změnit, protože je ve hře bezpečnost lidí,“ vysvětluje ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD...). Ministerstvo práce a sociálních věcí proto společně s ministerstvem dopravy navrhlo nařízení vlády, které upravuje režim odpočinku pro provozní zaměstnance, hlavně pro strojvedoucí. V posledních letech byli přetěžováni kvůli nárůstu dopravy i počtu dopravců... kvalita a rovněž velmi dlouhá doba, po kterou jsou zaměstnanci povinni pracovat, nebo ji trávit cestou mezi různými místy výkonu práce během 24 hodin. V nařízení vlády se zpřesňuje délka směny, jejíž součástí je režijní jízda, včetně samostatné evidence... práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Ministerstvo práce a sociálních věcí proto společně s ministerstvem dopravy navrhlo nařízení vlády, které upravuje režim odpočinku pro provozní zaměstnance, hlavně pro strojvedoucí. V posledních letech byli... mezi směnami (6  hodin), jeho nedostatečná kvalita a rovněž velmi dlouhá doba, po kterou jsou zaměstnanci povinni pracovat, nebo ji trávit cestou mezi různými místy výkonu práce během 24 hodin. V nařízení vlády se zpřesňuje délka směny, jejíž součástí.... Dále nařízení omezuje celkový čas během dne, ve kterém lze rozdělit směnu do více částí  (rovněž nejvýše na 15 hodin). Kromě toho se prodlouží minimální doba zkráceného nepřetržitého odpočinku mezi směnami z 6 hodin na minimálních 7 hodin za podmínky, že

3. Alternativní budoucnost oběhového hospodářství a BOZP v roce 2040

   Poslední aktualizace: 01.12.2022 - 09:55

   Dne 13. 10. 2022 upořádala Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) v Bruselu seminář s názvem Alternativní budoucnost oběhového hospodářství a BOZP v roce 2040. Za Výzkumný ústav bezpečnosti práce se tohoto semináře zúčastnil Ing. Jiří Vala, Ph.D. ... 16.11.2022 - Pusťme se společně s Napem do boje proti expozici karcinogenům při práci! 14.11.2022 - Psychosociální rizikové faktory a muskuloskeletální poruchy: dopad digitálních technologií, prevence a návrat do práce 09.11.2022

4. Pracovní cesta nad rámec pracovní doby

   Poslední aktualizace: 04.05.2022 - 10:19

   Ad 1) Cesta k výkonu práce na pracovní cestě se nezapočítává do pracovní doby. Bylo by tomu tak pouze v případě, pokud by pracovní cesta zasahovala do stanovené pracovní doby. Někteří zaměstnavatelé se zaměstnanci, kteří často jezdí služebním či... vlastním osobním automobilem na pracovní cesty, sjednávají dohody o pracovní činnosti na výkon práce řidiče tzv. „referentského vozidla“. Pak může být také řízení vozidla zaměstnanci proplaceno, ale proplácí se mu to jako výkon jeho práce na základě dohody o... pracovní činnosti a ne na základě pracovní smlouvy, jak uvádí JUDr. Eva Dandová v tomto článku, kde rozebírá jednotlivé úseky pracovní cesty. Ad 2) Podle § 90 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi... Pracovní doba mi začíná v 6 hodin. Pokud ten den jedu na pracovní cestu, tak zaměstnavatel požaduje, abych vyrazil až v odpoledních hodinách – kolem 13 hod. Samotná jízda trvá i více než 4 hodiny. Někdy nemohu ani udělat přestávku v řízení, z důvodu... nejzazšího času ubytování. Bývám i 14 hodin „v zápřahu“. Rád bych se tedy zeptal: Jak se bere celková doba „práce pro firmu“ v trvání cca. 14 hodin? Co se týče odpracované doby, tak mám započteno standardních 8 hodin. Přijíždím do místa ubytování...) Cesta k výkonu práce na pracovní cestě se nezapočítává do pracovní doby. Bylo by tomu tak pouze v případě, pokud by pracovní cesta zasahovala do stanovené pracovní doby. Někteří zaměstnavatelé se zaměstnanci, kteří často jezdí služebním či vlastním... osobním automobilem na pracovní cesty, sjednávají dohody o pracovní činnosti na výkon práce řidiče tzv. „referentského vozidla“. Pak může být také řízení vozidla zaměstnanci proplaceno, ale proplácí se mu to jako výkon jeho práce na základě dohody o pracovní... činnosti a ne na základě pracovní smlouvy, jak uvádí JUDr. Eva Dandová v tomto článku, kde rozebírá jednotlivé úseky pracovní cesty. Ad 2) Podle § 90 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem

5. Statistika pracovních úrazů pro Statistický úřad EU Eurostat

   Poslední aktualizace: 29.09.2015 - 13:27

   Česká republika spolupracuje s tímto projektem od roku 2003, data za Českou republiku poskytuje od roku 2011 prostřednictvím Českého statistického úřadu Státní úřad inspekce práce (dále „SÚIP“). Systém ESAW sleduje pracovní úrazovost na základě jednotné... metodiky, kterou pro všechny členské státy připravil v roce 2001 Eurostat. Poslední aktualizované znění metodologie „European Statistics on Accidents at Work – Summary methodology“ je z roku 2012. Každý zaměstnavatel má podle legislativy Evropské unie... pracovnímu úrazu došlo při dopravní nehodě. Po doručení je soubor dat statistickým úřadem Eurostat ověřen tzv. validací a chybné položky jsou zasílány zpět k opravě či ověření. Většina údajů je při zápisu dat vybírána z číselníků, proto chybných dat... spolupracuje s tímto projektem od roku 2003, data za Českou republiku poskytuje od roku 2011 prostřednictvím Českého statistického úřadu Státní úřad inspekce práce (dále „SÚIP“). Systém ESAW sleduje pracovní úrazovost na základě jednotné metodiky, kterou pro... všechny členské státy připravil v roce 2001 Eurostat. Poslední aktualizované znění metodologie „European Statistics on Accidents at Work – Summary methodology“ je z roku 2012. Každý zaměstnavatel má podle legislativy Evropské unie povinnost vést evidenci... dopravní nehodě. Po doručení je soubor dat statistickým úřadem Eurostat ověřen tzv. validací a chybné položky jsou zasílány zpět k opravě či ověření. Většina údajů je při zápisu dat vybírána z číselníků, proto chybných dat nebývá mnoho. Jedná se většinou

6. Úrazy žáků na praktickém výcviku

   Poslední aktualizace: 30.04.2010 - 13:29

   podmínky školy. Školní a  vnitřní  řády považujeme z tohoto pohledu za domácí zákony školy nebo školského zařízení, co je v nich dáno, to platí. Školský zákon upravuje pouze základní zásady právní úpravy středních škol. Bližší  podrobnosti  jsou... zaměstnavatelů. Žáci nejsou zaměstnanci a tak se na ně zákoník práce vztahovat nemůže. Praktické vyučování se uskutečňuje ve školách a školských zařízeních nebo na pracovištích fyzických nebo právnických osob, které mají oprávnění k činnosti související s daným... poškození zdraví zaměstnance, k němuž došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na jeho pracovištích a dále pak úrazy zaměstnanců jiného zaměstnavatele, pokud k nim došlo na jeho pracovištích. Zákoník práce ani školský zákon však... považujeme z tohoto pohledu za domácí zákony školy nebo školského zařízení, co je v nich dáno, to platí. Školský zákon upravuje pouze základní zásady právní úpravy středních škol. Bližší  podrobnosti  jsou  uvedeny  ve vyhlášce č. 13/2005 Sb., o... ně zákoník práce vztahovat nemůže. Praktické vyučování se uskutečňuje ve školách a školských zařízeních nebo na pracovištích fyzických nebo právnických osob, které mají oprávnění k činnosti související s daným oborem vzdělání a uzavřely se školou... plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na jeho pracovištích a dále pak úrazy zaměstnanců jiného zaměstnavatele, pokud k nim došlo na jeho pracovištích. Zákoník práce ani školský zákon však zaměstnavateli neukládají, aby vyšetřoval příčiny a

7. Osamocený noční pracovník

   Poslední aktualizace: 17.05.2007 - 17:44

   Je ze zákona možné, aby zaměstnavatel nařídil při práci v noci zdravotní sestře a ošetřovatelce v sociálním zařízení, které tvoří pět budov v uzavřeném areálu, aby každá byla v noci sama na jiné budově? Je to z hlediska jejich bezpečnosti možné? Prosím... zákoníku práce. Zaměstnavatel má totiž jako prvořadou povinnost v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění... starosti a nakonec, jak je její práce riziková a jaké je riziko pracovního úrazu a jak je zajištěna možnost první pomoci apod. Každý zaměstnavatel, tedy i sociální zařízení musí mít osobu odborně způsobilou v prevenci rizik (viz § 9 a 10 zákona č. 309... zaměstnavatel nařídil při práci v noci zdravotní sestře a ošetřovatelce v sociálním zařízení, které tvoří pět budov v uzavřeném areálu, aby každá byla v noci sama na jiné budově? Je to z hlediska jejich bezpečnosti možné? Prosím o odkaz na nějaký právní... kterém se pracuje v noci, vybavit prostředky pro poskytnutí první pomoci, včetně zajištění prostředků umožňujících přivolat rychlou lékařskou pomoc. To vše je ale otázka tzv. prevence rizik ve smyslu ustanovení § 102 zákoníku práce. Zaměstnavatel má... práce riziková a jaké je riziko pracovního úrazu a jak je zajištěna možnost první pomoci apod. Každý zaměstnavatel, tedy i sociální zařízení musí mít osobu odborně způsobilou v prevenci rizik (viz § 9 a 10 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další

8. Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?

   Poslední aktualizace: 16.08.2017 - 08:27

   Záštitu nad konferencí převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky. S přihlédnutím k šíři tématu, které je aktuální jak pro akademickou sféru, tak pro aplikační praxi, je dán prostor jak příspěvkům povahy primárně vědecké, tak... příspěvkům zaměřeným spíše na poznatky z aplikační praxe, v nichž je poukazováno na nedostatky faktické a praktické tak, jak je zástupce příslušného segmentu vnímá. Z povahy věci, jelikož je v oblasti atypických forem zaměstnávání řada otázek diskusních, se názory... jistě posoudí, které z argumentů, které při konferenci (prodchnuté duchem svobodné diskuze typické pro akademickou půdu) zazněly, právě jeho svým významem oslovují. Věříme, že předkládaný sborník splní svůj účel, jímž je vyvolání intenzivnějšího diskurzu nad... Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference, která se konala na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze na téma "Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti?". ... práce pod vlivem alkoholu. Je platná? 05.09.2019 - Výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c), nebo d) zákoníku práce? 01.08.2019 - V lékařském posudku musí být uveden důvod zdravotní nezpůsobilosti k práci 16.01.2019 - Je... diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář. Záštitu nad konferencí převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky. S přihlédnutím k šíři tématu, které je aktuální jak pro akademickou sféru, tak... pro aplikační praxi, je dán prostor jak příspěvkům povahy primárně vědecké, tak příspěvkům zaměřeným spíše na poznatky z aplikační praxe, v nichž je poukazováno na nedostatky faktické a praktické tak, jak je zástupce příslušného segmentu vnímá. Z povahy věci

9. Opětovný pracovní poměr a pracovnělékařská prohlídka

   Poslední aktualizace: 15.11.2020 - 15:26

   pracovněprávní vztah se stejným zaměstnavatelem, a to se stejným výkonem práce a za stejných pracovních podmínek, nebo b) dosavadním zaměstnancem agentury práce uzavřen pracovněprávní vztah se zaměstnavatelem, ke kterému byl dříve přidělen jako k uživateli, a... to se stejným výkonem práce a za stejných pracovních podmínek, ke kterým byl posouzen poskytovatelem pracovnělékařských služeb uživatele nebo poskytovatelem podle § 54 odst. 2 písm. b), pokud nedošlo ke změně jeho zdravotního stavu; zaměstnavatel může... požadovat před uzavřením pracovněprávního vztahu provedení vstupní lékařské prohlídky.“ Z uvedeného tedy vyplývá, že pokud se zaměstnanec vrátí do 3 měsíců od skončení pracovního poměru k zaměstnavateli na původní práci za stejných pracovních podmínek, tak se pracovnělékařská prohlídka dělat nemusí. Jinak ale ano. ... stejným výkonem práce a za stejných pracovních podmínek, nebo b) dosavadním zaměstnancem agentury práce uzavřen pracovněprávní vztah se zaměstnavatelem, ke kterému byl dříve přidělen jako k uživateli, a to se stejným výkonem práce a za stejných... provedení vstupní lékařské prohlídky.“ Z uvedeného tedy vyplývá, že pokud se zaměstnanec vrátí do 3 měsíců od skončení pracovního poměru k zaměstnavateli na původní práci za stejných pracovních podmínek, tak se pracovnělékařská prohlídka dělat nemusí. Jinak

10. Prevence rizik v oblasti BOZP - přípravný kurz pro získání odborné způsobilosti

    Poslední aktualizace: 05.11.2021 - 15:07

    zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP dle § 9 zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, musí se ke zkoušce přihlásit a úspěšně ji složit. Zkoušku je možné vykonat ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce...Cílová skupina: Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí získat potřebné znalosti pro zajišťování úkolů v prevenci rizik v souladu se zák. č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Účastníci kurzu budou po jeho ukončení připraveni složit zkoušku z...-zpusobilost-v-prevenci-rizik/kurzy-pripravujici-na-zkousku-z-odborne-zpusobilosti-v-prevenci-rizik/pripravny-kurz-pro-ziskani-odborne-zpusobilosti-k-zajisteni-ukolu-v-prevenci-rizik-v-oblasti-bozp Doplňující informace: Pokud chce absolvent kurzu získat

Stránky