Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Smrtelný pracovní úraz při rozřezávání vraku autobusu

   Poslední aktualizace: 19.07.2010 - 15:59

   objednavatelem. Na pracovišti byli ještě zaměstnanci objednavatele, kteří konali přípravné práce, prováděli demontáž odstranitelných částí autobusu, nakládali materiál na přistavenou Avii, prováděli úklid a zajišťovali pracoviště proti požáru. Po ukončení demontáže... uvedenými zaměstnanci začal postižený pracovník s rozřezáváním kovových částí. V jeho blízkosti se zdržoval další pracovník, který dával pozor, aby v případě odlétnuté strusky nechytly hadice od řezací soupravy, které podle potřeby přenášel. Bezprostředně... pracovník - OSVČ – na základě smlouvy o dílo rozřezával kovové části vraku autobusu. Rozřezávání kovových částí prováděl metodou řezání kovů plamenem podle závazného technologického postupu zpracovaného objednavatelem. Na pracovišti byli ještě zaměstnanci... objednavatele, kteří konali přípravné práce, prováděli demontáž odstranitelných částí autobusu, nakládali materiál na přistavenou Avii, prováděli úklid a zajišťovali pracoviště proti požáru. Po ukončení demontáže uvedenými zaměstnanci začal postižený

2. Pracovník propadl otvorem v podlaze

   Poslední aktualizace: 12.04.2012 - 16:34

   Úrazový děj K pracovnímu úrazu došlo v areálu skladu jedné nejmenované firmy. Zaměstnanci jiné firmy zde měli provádět kontrolu požárních čidel. V den úrazu nejprve proměřovali ústředny systému a potom šli do prostoru půdy nad dílnu kompletace... externí spolupráce.Výchovná: Všichni zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Tato opatření hodnotí OIP jako dostatečná.Opatření uložená inspektorem OIP podle § 7 odst. 1 písm. k) zákona o inspekci práce: Bude zahájeno správní řízení na udělení sankce. ... v areálu skladu jedné nejmenované firmy. Zaměstnanci jiné firmy zde měli provádět kontrolu požárních čidel. V den úrazu nejprve proměřovali ústředny systému a potom šli do prostoru půdy nad dílnu kompletace automobilových kol. Jeden z pracovníků chtěl... zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Tato opatření hodnotí OIP jako dostatečná.Opatření uložená inspektorem OIP podle § 7 odst. 1 písm. k) zákona o inspekci práce: Bude zahájeno správní řízení na udělení sankce. Také si můžete přečíst 02.10.2023

3. Alpiq v Kladně oslavil 10 let bez pracovního úrazu

   Poslední aktualizace: 17.09.2014 - 17:47

   fit centrum, zakoupila masážní lehátko, hradí každému zaměstnanci čtyři vstupy měsíčně do kladenského Aquaparku. Pravidelně na podzim dostávají všichni zaměstnanci vitaminové balíčky, pravidelně jsou pro ně organizovány cyklistické a turistické výlety, včetně zimního lyžování v Alpách a letní sportovní akce s názvem Kolojízda. ... masážní lehátko, hradí každému zaměstnanci čtyři vstupy měsíčně do kladenského Aquaparku. Pravidelně na podzim dostávají všichni zaměstnanci vitaminové balíčky, pravidelně jsou pro ně organizovány cyklistické a turistické výlety, včetně zimního lyžování v

4. Pracovní úraz při opravě za chodu stroje

   Poslední aktualizace: 16.02.2015 - 14:34

   práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP), tím, že při plnění úkolů na jednom pracovišti zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů zaměstnavatel nezajistil, aby se zaměstnavatelé vzájemně písemně informovali o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně... pracovní postupy na pracovišti tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na tomto pracovišti a aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. Neboť postižený... znění pozdějších předpisů (dále jen ZP), tím, že při plnění úkolů na jednom pracovišti zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů zaměstnavatel nezajistil, aby se zaměstnavatelé vzájemně písemně informovali o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich... pracovišti tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na tomto pracovišti a aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak. Neboť postižený pracoval

5. Organizace práce a pracovních postupů při práci související s chovem zvířat

   Poslední aktualizace: 19.12.2011 - 16:42

   následné eliminace. Konkrétní pracovní postupy tak nejsou stanoveny a zaměstnanci pak postrádají jasná pravidla vedoucí k minimalizaci existujících rizik při chovu zvířat s ohledem na rizikové činnosti, při kterých by měla být věnována zvýšená pozornost... potřebnými pracovními pomůckami. Vedle otázky počtu by měla být řešena i otázka, kteří zaměstnanci budou určeni pro konkrétní úkony. Při práci se zvířaty je k eliminaci rizik nezbytné, aby se jednalo o osoby, na které jsou zvířata zvyklá (ošetřovatelé), a... pracovní postupy tak nejsou stanoveny a zaměstnanci pak postrádají jasná pravidla vedoucí k minimalizaci existujících rizik při chovu zvířat s ohledem na rizikové činnosti, při kterých by měla být věnována zvýšená pozornost zvířatům uvedeným v § 2 odst. 1 výše.... Vedle otázky počtu by měla být řešena i otázka, kteří zaměstnanci budou určeni pro konkrétní úkony. Při práci se zvířaty je k eliminaci rizik nezbytné, aby se jednalo o osoby, na které jsou zvířata zvyklá (ošetřovatelé), a minimalizoval se tak nástup

6. Nárok zaměstnance pracujícího na dohodu o pracovní činnosti na náhrady spojené s pracovní cestou

   Poslední aktualizace: 15.06.2020 - 10:40

   uvedených v části sedmé pouze zaměstnancům konajícím práci v pracovněprávních vztazích. Výkon práce v pracovněprávním vztahu je také hlavní podmínkou poskytování náhrad výdajů, protože přísluší zaměstnanci pouze při výkonu práce. Podle výslovného... obecné pravidlo o tom, že závislá práce je vykonávána na náklady zaměstnavatele. Právo na náhradu cestovních výdajů zaměstnanci pracujícímu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není zákoníkem přímo upraveno, vzniká výhradně za podmínky, že je... sedmé pouze zaměstnancům konajícím práci v pracovněprávních vztazích. Výkon práce v pracovněprávním vztahu je také hlavní podmínkou poskytování náhrad výdajů, protože přísluší zaměstnanci pouze při výkonu práce. Podle výslovného ustanovení § 151 zákoníku..., že závislá práce je vykonávána na náklady zaměstnavatele. Právo na náhradu cestovních výdajů zaměstnanci pracujícímu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není zákoníkem přímo upraveno, vzniká výhradně za podmínky, že je mezi

7. Policy Brief VÚBP - Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty...

   Poslední aktualizace: 18.03.2024 - 11:34

   Psychosociální rizika při práci můžeme definovat jako soubor rizik vyplývajících z  interakce zaměstnance s  pracovním prostředím, charakterem a  organizací práce a z nastavení mezilidských vztahů na pracovišti i mimo něj. Zaměstnanci na pracovištích... mezilidských vztahů na pracovišti i mimo něj. Zaměstnanci na pracovištích Úřadů práce ČR jsou vystaveni vysokému počtu incidentů, a to formou slovního i fyzického násilí, a jsou jednoznačně vystaveni vysoké úrovni psychosociálních rizik při práci. Společný výzkumný

8. Nové možnosti vzdělávání v oblasti bezpečnosti práce

   Poslední aktualizace: 11.06.2014 - 13:46

   musí zaměstnanci dodržovat. Osnova a prezenční listina se stávají povinnou dokumentací o školení. Všechny druhy školení, které zaměstnavatel stanoví ve vnitřním předpisu, musí skončit ověřením znalostí proškoleného zaměstnance. Obecný pohled na situaci..., zaměstnanci mají pocit, že je zdržují apod. Při prosazování bezpečnosti práce musíte počítat s tím, že lidé budou zkoušet, zda opravdu budete vyžadovat nové chování a budou se stavět proti změnám. Způsob, jakým se my lidé učíme a jak si pamatujeme. Tomuto... namaskováni jako zranění a zaměstnanci musí provést správné ošetření. V praxi se nejlépe ukáže, jak teoretické znalosti nestačí. Když se podíváme na přehled vyplývající z „kuželu učení“, vidíme, že pokud účastníci o problému hovoří, zapojují se do... stanoveno jinak. Lhůty opakovaného školení stanoví zaměstnavatel např. vnitřním předpisem. Pro školení je nutné vypracovat osnovu školení, ze které bude zřejmé, jaké požadavky byly předmětem školení a jaká opatření a postupy musí zaměstnanci dodržovat. Osnova a... po lidech chtěli, aby pracovali méně hodin za stejný plat. Takových změn bohužel v pracovním životě příliš není. Většinou změny přinášení nutnost „přestavět“ návyky. Ze začátku mohou být také náročnější, zaměstnanci mají pocit, že je zdržují apod. Při... spojují s praktickým nácvikem hašení požárů nebo opuštěním zakouřených prostor. Dalším příkladem mohou být firmy, které školení první pomoci pořádají interaktivní formou, kdy jsou figuranti zcela přesvědčivě namaskováni jako zranění a zaměstnanci musí provést

9. O čem byla 6. konference Společně bezpečně v EU – Partnerství při prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 20.11.2012 - 11:53

   zaměstnanců na uspokojivé pracovní podmínky a kulturu práce, přispět ke zvýšení ekonomické výkonnosti zlepšováním podmínek práce, ochrana specifických skupin osob (osoby se zdravotním postižením, mladiství zaměstnanci, starší zaměstnanci apod.). PhDr... se zvyšujícím se počtem zaměstnanců se zvyšuje i povědomí o BOZP. Velká firma se 140 zaměstnanci i firma s 25 zaměstnanci se chová výrazně jinak než menší firmy a považují záležitosti spojené s BOZP za součást svých povinností. Firmy s méně než 20... zaměstnanci jsou si vědomy, že BOZP patří mezi jejich povinnosti, přesto některé činnosti, jako hodnocení rizik, poskytování OOPP nebo evidence pracovních úrazů, nejsou zcela jednoznačně podchyceny. Ve firmách s jedním zaměstnancem nebylo z BOZP splněno téměř nic... na uspokojivé pracovní podmínky a kulturu práce, přispět ke zvýšení ekonomické výkonnosti zlepšováním podmínek práce, ochrana specifických skupin osob (osoby se zdravotním postižením, mladiství zaměstnanci, starší zaměstnanci apod.). PhDr. Lidmila... zvyšujícím se počtem zaměstnanců se zvyšuje i povědomí o BOZP. Velká firma se 140 zaměstnanci i firma s 25 zaměstnanci se chová výrazně jinak než menší firmy a považují záležitosti spojené s BOZP za součást svých povinností. Firmy s méně než 20 zaměstnanci jsou

10. Pád pracovníka do výkopu

    Poslední aktualizace: 01.12.2014 - 15:18

    zaměstnavatele: § 5 odst. 1 písm. c) z. č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tím, že nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Aby zaměstnanci byli... práce, ve znění pozdějších předpisů: Technická: Na předmětné stavbě byla učiněna opatření ke snížení rizika pádu osob do hloubky pomocí dočasné konstrukce.Organizační: Nezjištěna.Výchovná: Zaměstnanci byli seznámeni s příčinami a okolnostmi vzniku PÚ... písm. c) z. č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tím, že nesplnil svou povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu či zřícení... předpisů: Technická: Na předmětné stavbě byla učiněna opatření ke snížení rizika pádu osob do hloubky pomocí dočasné konstrukce.Organizační: Nezjištěna.Výchovná: Zaměstnanci byli seznámeni s příčinami a okolnostmi vzniku PÚ. Tato opatření OIP považuje za

Stránky