Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Kurz pro výškové práce - TŘÍDA 1 - STŘECHY A KONSTRUKCE

   Poslední aktualizace: 04.01.2024 - 11:02

   Účastník obdrží certifikát s platností 12 měsíců, osobní průkaz s fotografií, učební skripta. Školení pro pracovníky, kteří se pohybují ve výšce a nad volnou hloubkou, kde hrozí nebezpečí pádu z výšky nebo do hloubky, sesunutí či propadnutí... rámci EU a ČR (nařízení vlády č. 362/2005 Sb, zákoník práce a další související předpisy), analýza rizik, první pomoc (prevence, poskytnutí první pomoci, komunikace s IZS, vybavení lékárniček) teoretická zkouška: test o ... systémy 2. první pomoc – resuscitace, základní obvazové techniky, stavění velkého krvácení, zotavovací poloha, antišoková opatření, vyproštění z místa nehody dle rozsahu školení praktická zkouška: dle rozsahu praktické části, zadání úkolu a jeho... Kurz pro výškové práce - TŘÍDA 1 - STŘECHY A KONSTRUKCE ...Kurz pro výškové práce - TŘÍDA 1 - STŘECHY A KONSTRUKCE

2. Má inspekční služba charakter pracovní pohotovosti podle zákoníku práce?

   Poslední aktualizace: 09.02.2007 - 09:24

   Zaměstnanci organizace, která provádí hornickou činnost a činnost prováděnou hornickým způsobem (zák. č. 61/1988 Sb.) vykonávají inspekční službu podle ust. § 9 vyhl. č. 26/1989 Sb., jsou připraveni i mimo pracovní dobu k výkonu práce, t.j. řešení... případných mimořádných událostí dle ust. § 19 vyhl. č. 26/1989 Sb. Má inspekční služba charakter pracovní pohotovosti podle ust. § 95 zákoníku práce a přísluší tím odměna zaměstnancům? Podle mého názoru určitě ano. Inspekční služba je určitý druh práce ve... smyslu ustanovení § 34 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Vyhláška č. 26/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu, ve znění pozdějších předpisů, pouze... hornickou činnost a činnost prováděnou hornickým způsobem (zák. č. 61/1988 Sb.) vykonávají inspekční službu podle ust. § 9 vyhl. č. 26/1989 Sb., jsou připraveni i mimo pracovní dobu k výkonu práce, t.j. řešení případných mimořádných událostí dle ust. § 19 vyhl. č.... 26/1989 Sb. Má inspekční služba charakter pracovní pohotovosti podle ust. § 95 zákoníku práce a přísluší tím odměna zaměstnancům? Podle mého názoru určitě ano. Inspekční služba je určitý druh práce ve smyslu ustanovení § 34 zákoníku práce č. 262/2006... splňovat zaměstnanec, který má výkon této inspekční služby sjednán jako druh práce. Pokud zaměstnavatel se dohodne se zaměstnancem, který má jako druh práce sjednánu inspekční službu, že v době svého volna bude připraven a na zavolání se dostaví na pracoviště...Má inspekční služba charakter pracovní pohotovosti podle zákoníku práce?

3. Jaká práva má kontrolovaná osoba při kontrole orgánem inspekce práce?

   Poslední aktualizace: 16.02.2006 - 11:54

   kalendářních měsíců po odebrání; jinak právo na úhradu zaniká. Fyzické osobě, která zavinila, že kontrolovaná osoba nesplnila povinnosti podle zákona o inspekci práce, může být uložena pořádková pokuta až do výše padesáti tisíc korun. Pořádkovou pokutu...: Hospodářská komora ČR Chcete vědět víc? Jak postupuje inspektor práce při kontrole? ... Základní informace o Inspekci práce v ČR ... ... Práva osoby, kterou kontroluje inspekce práce ... zaměstnancem 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 21.09.2023 - Požadavky na zajištění bezpečnosti práce při provozu vysokozdvižných vozíků 07.09.2023 - Soudní spor zaměstnavatele s...; jinak právo na úhradu zaniká. Fyzické osobě, která zavinila, že kontrolovaná osoba nesplnila povinnosti podle zákona o inspekci práce, může být uložena pořádková pokuta až do výše padesáti tisíc korun. Pořádkovou pokutu lze uložit i opakovaně, nebyla-li... vědět víc? Jak postupuje inspektor práce při kontrole? ... Základní informace o Inspekci práce v ČR ... Také si můžete přečíst 05.10.2023 - Legální a nelegální formy výkonu práce členy rodiny 27.09.2023 - Náhrada škody způsobené...Jaká práva má kontrolovaná osoba při kontrole orgánem inspekce práce?

4. Přehled zdrojů BOZP poskytovaných Výzkumným ústavem bezpečnosti práce

   Poslední aktualizace: 08.01.2020 - 12:29

   , bezpečnostní značení, mimořádné události; Ochrana zdraví - nemoci z povolání, pracovní úrazy, hygiena práce, kategorizace prací, pracovnělékařská péče; Pracovní podmínky - pracovní doba, specifické skupiny zaměstnanců (mladí pracovníci, starší... zařízení, nářadí; Inspekce práce - kompetence orgánů, poznatky z kontrol; Požární ochrana - dokumentace a školení v PO, státní požární dozor. Dále jsou v ZSBOZP dostupné užitečné informace typu: Právní předpisy ČR a EU - zde jsou k dispozici... připojily i další oblasti příbuzné nebo související s BOZP, jako např. ergonomie, kultura bezpečnosti práce, kvalita života, požární ochrana, prevence závažných havárií, pracovní lékařství, hygiena práce, ekonomie, sociologie atd. Knihovní fond je tvořen... Přehledná a stručná charakteristika informačních a znalostních zdrojů z oblasti prevence rizik a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci poskytovaných Výzkumným ústavem bezpečnosti práce. ... značení, mimořádné události; Ochrana zdraví - nemoci z povolání, pracovní úrazy, hygiena práce, kategorizace prací, pracovnělékařská péče; Pracovní podmínky - pracovní doba, specifické skupiny zaměstnanců (mladí pracovníci, starší pracovníci, ženy...; Inspekce práce - kompetence orgánů, poznatky z kontrol; Požární ochrana - dokumentace a školení v PO, státní požární dozor. Dále jsou v ZSBOZP dostupné užitečné informace typu: Právní předpisy ČR a EU - zde jsou k dispozici právní předpisy, které se... postupem času připojily i další oblasti příbuzné nebo související s BOZP, jako např. ergonomie, kultura bezpečnosti práce, kvalita života, požární ochrana, prevence závažných havárií, pracovní lékařství, hygiena práce, ekonomie, sociologie atd. Knihovní...Přehled zdrojů BOZP poskytovaných Výzkumným ústavem bezpečnosti práce

5. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z pohledu zákonné pojišťovny

   Poslední aktualizace: 02.05.2019 - 11:28

   Mohou za zaměstnavatele, i proti jeho vůli, krátit poškozeného zaměstnance z důvodu jeho spoluviny na vzniku pracovního úrazu? Mají právo prošetřovat příčiny vzniku pracovního úrazu? Mohou zkoumat zdravotní stav poškozeného zaměstnance? To jsou jedny z... § 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce a ve vyhlášce MF ČR č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění. Při rekodifikaci zákoníku práce v roce 2006 zákonem č. 262/2006 Sb. byl § 205d i prováděcí vyhláška 125/1993 Sb. převzat... do přechodných ustanovení zákoníku práce (ZP), konkrétně do § 365 odst. 1 ZP a nadále platí. Zákonné pojištění je založeno zákonem bez uzavírání pojistné smlouvy, přesto se jedná o pojištění. Pojistně právní vztahy upravuje občanský zákoník (OZ) v části... Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání bylo v našem právním řádu zakotveno již v roce 1993. Stále se však setkáváme s otázkami pojištěných zaměstnavatelů, jaká práva mají zákonné pojišťovny při... Napsal uživatel hrubak dne 2. Květen 2019 - 11:28. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.pojištěnípracovní úrazynemoci z povolání Mohou za... zaměstnavatele, i proti jeho vůli, krátit poškozeného zaměstnance z důvodu jeho spoluviny na vzniku pracovního úrazu? Mají právo prošetřovat příčiny vzniku pracovního úrazu? Mohou zkoumat zdravotní stav poškozeného zaměstnance? To jsou jedny z nejčastěji... Sb., zákoníku práce a ve vyhlášce MF ČR č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění. Při rekodifikaci zákoníku práce v roce 2006 zákonem č. 262/2006 Sb. byl § 205d i prováděcí vyhláška 125/1993 Sb. převzat do přechodných...Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z pohledu zákonné pojišťovny

6. Krácení odměn z důvodu neplnění normy

   Poslední aktualizace: 18.03.2024 - 14:21

   nám je nesdělí, může nás krátit na prémiích? O normování práce hovoří § 300 zákoníku práce (ZP), kde se uvádí: (1) Zaměstnavatel je povinen při určení množství požadované práce a pracovního tempa vzít v úvahu fyziologické a neuropsychické možnosti... zaměstnance, předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. Množství požadované práce a pracovní tempo je možné určit také normou spotřeby práce. (2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby podmínky... podle odstavce 1, popřípadě norma spotřeby práce, byla-li jím určena, byly vytvořeny před zahájením práce. (3) Množství požadované práce a pracovní tempo, popřípadě zavedení nebo změnu normy spotřeby práce určuje zaměstnavatel, nejsou-li sjednány v... složkou mzdy, z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnavatel musí zaměstnance informovat o normách práce. Jinak je, logicky vzato, ani nemohou plnit. A pokud si stanovil v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu, že za splnění normy zaměstnanci získají prémie... Krácení odměn z důvodu neplnění normy Napsal uživatel hrubak dne 18. Březen 2024 - 14:21. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační... právo nám normy nesdělovat? Pokud nám je nesdělí, může nás krátit na prémiích? O normování práce hovoří § 300 zákoníku práce (ZP), kde se uvádí: (1) Zaměstnavatel je povinen při určení množství požadované práce a pracovního tempa vzít v úvahu...Krácení odměn z důvodu neplnění normy

7. Zdravotní prohlídky pracovníků vykonávajících veřejně prospěšné a obecně prospěšné práce

   Poslední aktualizace: 13.06.2024 - 11:06

   Rád bych se zeptal, zdali máme zajistit vstupní prohlídku, a pokud ano, kdo by ji měl hradit v případě, že u nás budou vykonávat a) veřejně prospěšné práce „sociálně slabí“ lidé cca 20 hod./měsíc na základě dohody úřadu práce s naší organizací, nikoli... mezi pracovníkem a naší organizací; b) obecně prospěšné práce „potrestaní“ na základě dohody Probační a mediační služby s naší organizací, nikoli mezi pracovníkem a naší organizací. Zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů...) v § 112 odst. 2 hovoří o osobě vykonávající veřejně prospěšné práce jako o zaměstnanci. Podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, § 59 odst. 1 písm. b) zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí... - Vhodné ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů 29.05.2024 - Zdravotní způsobilost s podmínkou a případná ztráta práce 20.05.2024 - Je výpověď zaměstnance z práce vázána na absolvování výstupní prohlídky? 15.05.2024... způsobilostpracovněprávní vztahy Rád bych se zeptal, zdali máme zajistit vstupní prohlídku, a pokud ano, kdo by ji měl hradit v případě, že u nás budou vykonávat a) veřejně prospěšné práce „sociálně slabí“ lidé cca 20 hod./měsíc na základě dohody úřadu práce s... naší organizací, nikoli mezi pracovníkem a naší organizací; b) obecně prospěšné práce „potrestaní“ na základě dohody Probační a mediační služby s naší organizací, nikoli mezi pracovníkem a naší organizací. Zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb., ve...Zdravotní prohlídky pracovníků vykonávajících veřejně prospěšné a obecně prospěšné práce

8. Digitální technologie pomáhají eliminovat rizika v bezpečnosti práce 

   Poslední aktualizace: 09.10.2023 - 10:27

    prostřednictvím Výzkumného ústavu bezpečnosti práce (VÚBP) realizuje projekty, osvětu a přináší informace pro zaměstnavatele, zaměstnance, odborové organizace a další zainteresované subjekty. Jedním z hlavních projektů v této kategorii je vývoj aplikace IDRIS... (monitorovací systém pro plnění požadavků bezpečnosti práce a požární ochrany a monitorování možných rizik), který bude v plném rozsahu dostupný pro uživatele na adrese https://idris.vubp.cz do konce letošního roku: „V České republice tvoří téměř z 60..., systémy začleněné do oděvu, mobilní zařízení a online platformy mění povahu práce a místo jejího vykonávání, stejně jako kdo ji vykonává a kdy, a v neposlední řadě také způsob její organizace a řízení, a to včetně BOZP. Zvláště malé podniky potřebují... Výzkumného ústavu bezpečnosti práce (VÚBP) realizuje projekty, osvětu a přináší informace pro zaměstnavatele, zaměstnance, odborové organizace a další zainteresované subjekty. Jedním z hlavních projektů v této kategorii je vývoj aplikace IDRIS (monitorovací... systém pro plnění požadavků bezpečnosti práce a požární ochrany a monitorování možných rizik), který bude v plném rozsahu dostupný pro uživatele na adrese https://idris.vubp.cz do konce letošního roku: „V České republice tvoří téměř z 60 % špatně nebo... začleněné do oděvu, mobilní zařízení a online platformy mění povahu práce a místo jejího vykonávání, stejně jako kdo ji vykonává a kdy, a v neposlední řadě také způsob její organizace a řízení, a to včetně BOZP. Zvláště malé podniky potřebují odbornou pomoc...Digitální technologie pomáhají eliminovat rizika v bezpečnosti práce 

9. Odborné hodnocení za účelem zařazení zaměstnance do 2. kategorie práce

   Poslední aktualizace: 07.05.2020 - 11:06

    jejich rotaci na jednotlivých pracovních pozicích a fotodokumentaci vztahující se k pracovnímu prostředí, pokud byla pořízena. Věta první se nevztahuje na vyřazení práce z rizikových prací pro rizikové faktory fyzická zátěž nebo pracovní poloha. (3) V...., konkrétně se týká ustanovení § 25 odst. 9 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. ohledně měření a hodnocení lokální svalové zátěže a zařazení práce do kategorie druhé. Nově pro rizikové faktory, jimiž jsou fyzická zátěž nebo pracovní poloha, může zaměstnavatel zařadit... práce do druhé kategorie jen na základě odborného hodnocení provedeného držitelem autorizace k vyšetření v oboru fyziologie práce podle § 83a odst. 1 písm. i) zákona o ochraně veřejného zdraví. Novela stanoví i výjimku, kdy se tento požadavek nepoužije. O... rotaci na jednotlivých pracovních pozicích a fotodokumentaci vztahující se k pracovnímu prostředí, pokud byla pořízena. Věta první se nevztahuje na vyřazení práce z rizikových prací pro rizikové faktory fyzická zátěž nebo pracovní poloha. (3) V případě, že se... se týká ustanovení § 25 odst. 9 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. ohledně měření a hodnocení lokální svalové zátěže a zařazení práce do kategorie druhé. Nově pro rizikové faktory, jimiž jsou fyzická zátěž nebo pracovní poloha, může zaměstnavatel zařadit práce... do druhé kategorie jen na základě odborného hodnocení provedeného držitelem autorizace k vyšetření v oboru fyziologie práce podle § 83a odst. 1 písm. i) zákona o ochraně veřejného zdraví. Novela stanoví i výjimku, kdy se tento požadavek nepoužije. O jakou...Odborné hodnocení za účelem zařazení zaměstnance do 2. kategorie práce

10. Zdravotní způsobilost s podmínkou a případná ztráta práce

    Poslední aktualizace: 29.05.2024 - 11:39

    Součástí mojí práce je nyní tahání velkých beden na palety, což jsem odmítla z důvodu problémů se zády. Od neuroložky jsem přinesla zprávu, že mohu zvedat břemena do 7 kg. Vedoucí mě poslal domů s žádankou na mimořádnou prohlídku, která proběhla za 4... jinou pozici, než mám ve smlouvě?  Jestli jste měla platnou pracovnělékařskou prohlídku, tak jste mohla normálně chodit do práce do vydání nového lékařského posudku z mimořádné prohlídky. Pokud na základě lékařského posudku z mimořádné prohlídky jste... posudkyochrana zdravízaměstnavatelézaměstnanci Součástí mojí práce je nyní tahání velkých beden na palety, což jsem odmítla z důvodu problémů se zády. Od neuroložky jsem přinesla zprávu, že mohu zvedat břemena do 7 kg. Vedoucí mě poslal domů s žádankou na... absence v práci? A můžou mě převést na jinou pozici, než mám ve smlouvě?  Jestli jste měla platnou pracovnělékařskou prohlídku, tak jste mohla normálně chodit do práce do vydání nového lékařského posudku z mimořádné prohlídky. Pokud na základě lékařského... BOZPinfoTaké si můžete přečíst 22.05.2024 - Bodové ohodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění za účelem odškodnění pracovního úrazu 20.05.2024 - Je výpověď zaměstnance z práce vázána na absolvování výstupní prohlídky...Zdravotní způsobilost s podmínkou a případná ztráta práce

Stránky