Poslední aktualizace: 08.03.2018 - 14:36
14.10.2019 - Jak se stanoví výpočet náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti? 16.09.2019 - Náhrada škody na zdraví, která zaměstnanci vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním 05.08.2019
Poslední aktualizace: 09.10.2020 - 11:09
cvičení/posilování je anebo není obvyklá činnost, protože v jedné firmě to může být činnost obvyklá (zaměstnanci běžně o přestávce zvedají činky a cvičí na bradlech) a v jiné firmě se žádná taková činnost neprovozuje. Tzn. v prvně zmíněné firmě se při fyzických
Poslední aktualizace: 27.12.2012 - 10:29
zaměstnanců, případně dalších odborníků z oblasti BOZP, poškození zaměstnanci by museli uplatňovat právo na náhradu újmy (což podle současné právní úpravy nemusí), atd. ... - bylo by to na mnohem obsáhlejší pojednání. Již takřka 20 let diskutovaná varianta
Poslední aktualizace: 03.12.2005 - 19:39
zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou přilbu a kdy ochrannou čepici se skořepinou? 30.08.2023 - Zaměstnavatel stanovil OOPP bez uvedení konkrétního rizika. Co s
Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 12:21
Pracovněprávní vztahy Dotaz byl publikován v časopise Sondy revue č. 01/2017. Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo? 08.02.2017 Zdroj: BOZPinfo
Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 13:02
zemí asijského kontinentu. V té době se na inspektoráty práce se svými dotazy hromadně obraceli zaměstnanci i zaměstnavatelé. Představujeme Výzkumný ústav bezpečnosti práce 18.03.2021 Zdroj: VÚBP
Poslední aktualizace: 09.01.2020 - 14:59
BOZP. www.mojmirklas.cz Autor článku: Mojmír KlasTaké si můžete přečíst 11.10.2023 - Potíže s výběrem vhodné ochranné přilby 02.10.2023 - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní
Poslední aktualizace: 20.03.2015 - 10:55
ní, ale už nic nestanoví samotnou knihu úrazů - tedy např. její evidenci, číslované listy, dobu archivace atd. Přitom mnohdy je zápis v ní jediným dokladem o tom, že se zaměstnanci přihodil drobný pracovní úraz - původně bez pracovní neschopnosti či při... subjektů atd.), je velmi pravděpodobné. Možné řešení? Legislativně upravit i samotnou knihu úrazů (viz výše), stejně tak jako stanovit automatickou povinnost poskytnout poškozenému zaměstnanci kopii zápisu v ní, ať už o ni požádá či nikoliv. Jak s ní potom
Poslední aktualizace: 02.11.2015 - 12:26
bylo účinné ustanovení § 271c odst. 1 zákoníku práce, ve znění č. 205/2015 Sb.: "Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k provedení odstavce 2..., resp. Metodiky, pak by i metoda jejich ohodnocení měla být stejná nebo stejně žádná (jako v NOZ). Aby i zaměstnanci vznikl prostor - a to je důležité > ohodnotit škody opravdu adekvátně k jejich rozsahu a hodnotě peněz v ČR atd. A ne jen částečně a tak..., že vystihují maximálně polovinu reálné škody. Což je naše praxe s vyhl.440. Další úvaha, kterou jsem nikde zatím nečet, že by ji někdo řešil: Představme si dopravní nehodu, která se stala zaměstnanci při plnění pracovních povinností... Dosavadní úprava
Poslední aktualizace: 24.05.2011 - 12:48
podniku 01.05.2015 - Nekvalitní oprava židle svépomocí 13.03.2015 - Moji zaměstnanci a cizí pracoviště. Jak je to s prověrkami BOZP? 30.08.2010 - Jak dlouho uchovávat záznamy o prověrce BOZP?25.05.2011Zdroj: BOZPinfo.czOrganizace a řízení BOZP Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.