Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2012/01

   Poslední aktualizace: 04.02.2012 - 02:32

   : Zaměstnavatelé a jejich odpovědní zaměstnanci přicházejí při výkonu své práce do styku s celou řadou personálních údajů, které podléhají ochraně podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Vzhledem k tomu, že zákon neobsahuje... případovou studii, která se zaměřila na emoce a jejich vliv na činnost call centra. Popisuje, jak zaměstnanci emoce vyjadřují či naopak zadržují. Studie analyzuje vyjádření emocí a jejich vliv na zdraví. Článek ukazuje, jaké strategie lze využít pro... safety feedback : engaging in effective safety conversations. Zpětná vazba k oblasti BOZP mezi zaměstnanci : zapojení se do účinných bezpečnostních rozhovorů         anotace: Když si pracovníci všimnou kolegy, který se chová nebezpečně na...: Zaměstnavatelé a jejich odpovědní zaměstnanci přicházejí při výkonu své práce do styku s celou řadou personálních údajů, které podléhají ochraně podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Vzhledem k tomu, že zákon...         anotace: V současné době jsou rozšířeným předmětem studií psychosociální rizika a emoce v zaměstnání. Tento článek představuje případovou studii, která se zaměřila na emoce a jejich vliv na činnost call centra. Popisuje, jak zaměstnanci emoce vyjadřují... slova: události mimořádné - řízení - management - pracovníci vedoucí 30 FRANCES, DAVID: Peer-to-peer safety feedback : engaging in effective safety conversations. Zpětná vazba k oblasti BOZP mezi zaměstnanci : zapojení se do účinných

2. Práce ve ztíženém pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 18.09.2007 - 17:15

   prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % částky, kterou stanoví zákoník práce v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro... prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % částky, kterou stanoví zákoník práce v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2009/8

   Poslední aktualizace: 01.09.2009 - 12:06

   - zdraví - pracovníci starší - zaměstnanci - sport - programy - péče zdravotní 16 HASSELHORN, HANS MARTIN: Arbeitsfähigkeit ist eine äußerst wichtige Ressource. Pracovní schopnost je nanejvýš významný zdroj         anotace: Článek je rozhovorem... analyzována ve svých sedmi dimenzích a s ohledem na vztah zaměstnanců i zaměstnavatelů k ní.         klíčová slova: schopnosti pracovní - práce - výkon pracovní - zaměstnanci - indexy - metody 17 PALSHERM, INGO - SCHEIBLE, DANIEL H.: Warum... zdravotním managementu zvlášť. Je zmíněna i BOZP a ekonomika zdraví.         klíčová slova: zdraví - zaměstnanci - hospodárnost - péče zdravotní 18 OBERLINNER, CHRISTOPH - LANG, STEFAN: Soziale Verantwortung und "Business Case" : Betriebliches... - zaměstnanci - sport - programy - péče zdravotní 16 HASSELHORN, HANS MARTIN: Arbeitsfähigkeit ist eine äußerst wichtige Ressource. Pracovní schopnost je nanejvýš významný zdroj         anotace: Článek je rozhovorem s profesorem H. M. Hasselhornem... s ohledem na vztah zaměstnanců i zaměstnavatelů k ní.         klíčová slova: schopnosti pracovní - práce - výkon pracovní - zaměstnanci - indexy - metody 17 PALSHERM, INGO - SCHEIBLE, DANIEL H.: Warum Gesundheit ökonomisch ist... BOZP a ekonomika zdraví.         klíčová slova: zdraví - zaměstnanci - hospodárnost - péče zdravotní 18 OBERLINNER, CHRISTOPH - LANG, STEFAN: Soziale Verantwortung und "Business Case" : Betriebliches Gesundheitsmanagement in der BASF. Sociální

4. Die BG ročník 2000

   Poslední aktualizace: 08.01.2002 - 15:33

   zmocněnec. s. 649-650         anotace: Odborník pro bezpečnost, závodní lékař a bezpečnostní zmocněnec jakožto zaměstnanci podniku. Externí pracovníci v těchto oblastech. Kooperační formy a jak by měla vypadat úloha bezpečnostního zmocněnce. Předpis...         anotace: Odborník pro bezpečnost, závodní lékař a bezpečnostní zmocněnec jakožto zaměstnanci podniku. Externí pracovníci v těchto oblastech. Kooperační formy a jak by měla vypadat úloha bezpečnostního zmocněnce. Předpis oborových společenství. Zásady

5. Proces komplexního posouzení rizik v kontextu integrace systémů managamentu

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   organizace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví Primárně zainteresované strany Zákazníci Státní správa Zaměstnanci Zainsteresované strany (stakeholders) Státní správa Zainteresované strany do... Zlepsování environmentálního profilu Zlepšování výkonnosti organizace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví Primárně zainteresované strany Zákazníci Státní správa Zaměstnanci Zainsteresované strany (stakeholders

6. Proměny charakteru práce a subjektivní vnímání vybraných dimenzí

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   „Stres na pracovišti – možnosti prevence“ realizovaného CVVM, kterého se zúčastnilo 836 respondentů/zaměstnanců a v němž se respondenti (zaměstnanci v ČR od 18 do 65 let) rovněž vyjadřovali k charakteru své práce. Téměř polovina (47 %) respondentů označila... (zaměstnanci v ČR od 18 do 65 let) rovněž vyjadřovali k charakteru své práce. Téměř polovina (47 %) respondentů označila na pětistupňové škále svoji práci za psychicky namáhavou a 43 % ji vnímalo jako rychlou, ve vysokém pracovním tempu. Obr. 4: Vybrané

7. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2007/3

   Poslední aktualizace: 03.05.2007 - 13:47

   programu Evropský týden BOZP. Tentokrát se program zaměřoval především na mladé zaměstnance, které jsou podle odborníků nejohroženější skupinou pracovníků.         klíčová slova: bezpečnost - kampaně - programy bezpečnosti práce - ocenění - zaměstnanci mladí... práce - opatření - podmínky pracovní - zaměstnanci 23 Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví.         anotace: Článek představuje základní cíle informační kampaně pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, Evropský týden BOZP, a zároveň jeho... i prestiž v zaměstnancově okolí. Nejčastější výhodou, kterou zaměstnanci poskytují, jsou nepeněžní výhody, stravenky a vzdělávací kurzy.         klíčová slova: výhody - zaměstnanci - zaměstnavatelé - motivace - odměny 45 KRAUS MILAN: Benefitem je i... - programy bezpečnosti práce - ocenění - zaměstnanci mladí 17 Nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o BOZP při práci na staveništích.         anotace: V souvislosti s přijetém zákona č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP vyvstala potřeba přijmout... prostředí bez rizik.         klíčová slova: předpisy bezpečnostní - zákoník práce - opatření - podmínky pracovní - zaměstnanci 23 Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví.         anotace: Článek představuje základní cíle informační kampaně pro...: Zaměstnavatelé musí motivovat své zaměstnance hned z několika důvodů. Nejde jen o jejich udržení, stálou pracovní výkonnost, ale i prestiž v zaměstnancově okolí. Nejčastější výhodou, kterou zaměstnanci poskytují, jsou nepeněžní výhody, stravenky a vzdělávací

8. Návrhy právních předpisů Evropského parlamentu : září - říjen 2008

   Poslední aktualizace: 20.11.2008 - 11:23

   , soukromého a rodinného života.         klíčová slova: ženy - zaměstnanci - těhotenství - trh práce - podmínky pracovní - BOZP Úřední věstník Evropské unie - č. KOM(2008) 644 17.10.2008 7Návrh nařízení... zlepšuje práva těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň vyplývající z pracovní smlouvy. Návrh přispěje k lepšímu sladění pracovního, soukromého a rodinného života.         klíčová slova: ženy - zaměstnanci

9. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2007/8

   Poslední aktualizace: 31.08.2007 - 16:08

   činnosti řidiče-referenta tak, aby byly v co největší míře splněny požadavkyrelevantních právní předpisů.         klíčová slova: řidiči - zaměstnanci - činnosti pracovní - požadavky - legislativa - řízení motorových vozidel 11 KÜCHLER, OLDŘICH... DANDOVÁ, EVA: Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovními úrazy a nemocemi z povolání.         anotace: Autorka se věnuje problematice právní úpravy odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci z titulu pracovního úrazu nebo nemoci... první části představuje teoretická východiska motivace a stimulace zaměstnanců, obecnou charakteristiku a základní pojmy a motivační profil.         klíčová slova: zaměstnanci - motivace - stimulace - výkonnost pracovní - řízení lidských zdrojů 41 JÍLEK... činností při řešení problematiky pracovní činnosti řidiče-referenta tak, aby byly v co největší míře splněny požadavkyrelevantních právní předpisů.         klíčová slova: řidiči - zaměstnanci - činnosti pracovní - požadavky - legislativa - řízení motorových... zaměstnanci z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, jak byla vloni vložena do přechodných ustanovení zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Článek připomíná její základní zásady a upozorňuje na změny, které v této oblasti přinesl nový zákoník práce oproti....         klíčová slova: zaměstnanci - motivace - stimulace - výkonnost pracovní - řízení lidských zdrojů 41 JÍLEK, LIBOR: Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců : 2. část.         anotace: V druhé části představuje autor

10. Kdo vyhledává rizika v organizaci?

    Poslední aktualizace: 08.04.2008 - 13:07

    pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají“. Proto také se i na prevenci rizik musí podílet všichni vedoucí zaměstnanci, zjednodušeně řečeno musí Vás informovat o nedostatcích v BOZP, které Vy budete vyhodnocovat a budete zaměstnavateli navrhovat příslušná řešení.... povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají“. Proto také se i na prevenci rizik musí podílet všichni vedoucí zaměstnanci, zjednodušeně řečeno musí Vás informovat o nedostatcích v BOZP, které Vy budete

Stránky