Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. U OOPP je důležitá značka CE

   Poslední aktualizace: 06.11.2008 - 10:59

   Řešíme problém týkající se obuvi pro zdravotnický personál. Tuto obuv dostávají naši zaměstnanci jako OOPP. Mám trvat na tom, abychom odebírali obuv, která je na seznamu osobních ochranných prostředků certifikovaných v ČR, nebo postačí obuv od výrobce... týkající se obuvi pro zdravotnický personál. Tuto obuv dostávají naši zaměstnanci jako OOPP. Mám trvat na tom, abychom odebírali obuv, která je na seznamu osobních ochranných prostředků certifikovaných v ČR, nebo postačí obuv od výrobce, který má prohlášení

2. Digitální knihovny a archivy a jejich možnosti, využití a přínosy pro oblast BOZP

   Poslední aktualizace: 15.12.2021 - 22:07

   archiváři museli potýkat jen okrajově. Přestože někteří zaměstnanci tehdejšího Státního ústředního archivu pošilhávali po výpočetní technice již od sklonku 60. let minulého století, iniciativu v oblasti práce s elektronickými zdroji převzaly především... dotazníkové šetření v prostředí Google Forms, jehož cílem bylo zjištění úrovně spokojenosti uživatelů digitálního archivu BOZP SAFE a jejich podnětů na případná vylepšení. Zajímaly nás názory interních (zaměstnanci VÚBP, MPSV) i externích uživatelů... inteligence. V našich podmínkách je potýkání se s digitálními daty urychleno vizí elektronizace státní správy, která s sebou přináší otázky, s nimiž se ještě donedávna archiváři museli potýkat jen okrajově. Přestože někteří zaměstnanci tehdejšího Státního... fázi projektu jsme realizovali online dotazníkové šetření v prostředí Google Forms, jehož cílem bylo zjištění úrovně spokojenosti uživatelů digitálního archivu BOZP SAFE a jejich podnětů na případná vylepšení. Zajímaly nás názory interních (zaměstnanci VÚBP

3. Zavedení nového systému nemocenského pojištění se odkládá o rok

   Poslední aktualizace: 22.01.2007 - 11:48

   s přijetím zákona č. 187/2006 Sb. byla v novém zákoníku práce č. 262/2006 Sb. připravena ustanovení § 194 až § 194 o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě). Podle nich měla zaměstnanci... pojištění a o důchodovém pojištění odsouzených, ve znění pozdějších předpisů. Podpora při ošetřování člena rodiny se tedy bude v roce 2007 poskytovat za podmínek stanovených v § 25 zákona č. 54/1956 Sb., tj. zaměstnanci (muži nebo ženě), který nemůže... nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou. Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá. Zaměstnanci, který má... měla zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, příslušet po dobu prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti (karantény) náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele s tím, že dávky nemocenského... Ú.l. o nemocenském pojištění a o důchodovém pojištění odsouzených, ve znění pozdějších předpisů. Podpora při ošetřování člena rodiny se tedy bude v roce 2007 poskytovat za podmínek stanovených v § 25 zákona č. 54/1956 Sb., tj. zaměstnanci (muži nebo ženě.... Zaměstnanci, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá

4. Mají se uznávat úrazy zad jako pracovní?

   Poslední aktualizace: 06.04.2010 - 16:31

   Vaší otázce asi tolik. Pracovním úrazem se podle judikatury rozumí porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno v přímé souvislosti s výkonem jeho zaměstnání nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Toto zevní... Vaší otázce asi tolik. Pracovním úrazem se podle judikatury rozumí porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno v přímé souvislosti s výkonem jeho zaměstnání nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Toto zevní

5. Zákaz mobilů na pracovišti

   Poslední aktualizace: 29.03.2010 - 17:08

   zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích. Zaměstnavatel bezpečnost a ochranu zdraví zajišťuje prostřednictvím vedoucích zaměstnanců na jednotlivých pracovištích a ti de facto zodpovídají za to, co zaměstnanci na pracoviště nosí a co tam zapojují apod. a... zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích. Zaměstnavatel bezpečnost a ochranu zdraví zajišťuje prostřednictvím vedoucích zaměstnanců na jednotlivých pracovištích a ti de facto zodpovídají za to, co zaměstnanci na pracoviště nosí a co tam zapojují apod. a jestli tam

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2009/3

   Poslední aktualizace: 01.04.2009 - 18:54

   zaměstnanci v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz na zaměstnavatele. Mění se také způsob výpočtu nemocenských dávek, významné změny se týkají i dalších dávek - peněžité pomoci v mateřské nebo ošetřovaného (nový název pro podporu... zaměstnancům hospodářskou nebo nějakou jinou podporu. Autoři diskutují některé argumenty, které by mohly vést k větší aktivitě českých zaměstnavatelů v oblasti podpory zdraví na pracovišti.         klíčová slova: zdraví - podpora - pracoviště - zaměstnanci - zaměstnavatelé   ... sjednocuje pojištění zaměstnanců, příslušníků ozbrojených složek a osob samostatně výdělečně činných. Zcela zásadní změnou je přenesení odpovědnosti za poskytnutí náhrady mzdy zaměstnanci v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti pro nemoc a... českých zaměstnavatelů v oblasti podpory zdraví na pracovišti.         klíčová slova: zdraví - podpora - pracoviště - zaměstnanci - zaměstnavatelé   Také si můžete přečíst 14.01.2020 - Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/12

7. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2014

   Poslední aktualizace: 28.05.2015 - 16:44

   , prodlévání v nebezpečném prostoru, ostatní: selhání techniky, vada materiálu, ohrožení přírodními živly. Část 16. 8. Zranění zaměstnanci, místo a činnost Část 16. 8. Zranění zaměstnanci, místo a činnost 8.1  Zranění zaměstnanci Zaměstnání

8. Analýza smrtelné pracovní úrazovosti v ČR v roce 2015

   Poslední aktualizace: 08.12.2016 - 11:38

   Popálení, opaření, poleptání, omrzliny, účinky záření, horka 2 Následky námahy, šok, kolaps, cizí těleso 9 Indispozice Zranění zaměstnanci se zranili vlivem indispozice ve 24 případech. Z toho 9 případů bylo způsobeno náhlou poruchou zdravotního... zraněných zaměstnanců. Jednalo se zejména o způsob jízdy a nepoužití bezpečnostního pásu (OOPP). Zavinění smrtelných pracovních úrazů bylo prokázáno v 84 případech zraněnému zaměstnanci a ve 37 případech zaměstnavateli nebo další firmě. Zranění zaměstnanci..., cizí těleso 9 Indispozice Zranění zaměstnanci se zranili vlivem indispozice ve 24 případech. Z toho 9 případů bylo způsobeno náhlou poruchou zdravotního stavu (infarkt, kolaps) a 2 případy dlouhodobým zdravotním postižením. Pět zaměstnanců bylo... zejména o způsob jízdy a nepoužití bezpečnostního pásu (OOPP). Zavinění smrtelných pracovních úrazů bylo prokázáno v 84 případech zraněnému zaměstnanci a ve 37 případech zaměstnavateli nebo další firmě. Zranění zaměstnanci zavinili smrtelné nehody a porušili

9. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2017

   Poslední aktualizace: 14.06.2018 - 09:55

   přírodními živly. 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8.1 Zranění zaměstnanci Zaměstnání Nejvíce pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny bylo v roce 2017 evidováno v třídě KZAM č. 72

10. Jak postupovat, aby obchodní spolupráce nebyla švarcsystémem

    Poslední aktualizace: 13.10.2005 - 15:58

    plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dále jen “zákon o zaměstnanosti”, stanoveny výjimky, mezi něž patří i možnost, aby plnění běžných úkolů svěřila právnická nebo... – OSVČ vykonávána samostatně, tj. že činnost podnikatele nebude organizována ani řízena vaší firmou (vašimi zaměstnanci) jako druhým účastníkem obchodně závazkového vztahu, to znamená, že mezi podnikatelem a vaší firmou jako účastníky obchodnězávazkového... porušení povinnosti právnické nebo fyzické osoby zajišťovat své běžné úkoly vlastními zaměstnanci lze považovat takový stav, kdy výkon práce v závislém postavení je zastřen vztahem obchodnězávazkovým, případně vztahem občanskoprávním. Při zjišťování... “švarcsystém”? Z povinnosti zajišťovat plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dále jen “zákon o zaměstnanosti”, stanoveny výjimky, mezi něž patří i možnost, aby plnění... svěřená činnost byla podnikatelem – OSVČ vykonávána samostatně, tj. že činnost podnikatele nebude organizována ani řízena vaší firmou (vašimi zaměstnanci) jako druhým účastníkem obchodně závazkového vztahu, to znamená, že mezi podnikatelem a vaší firmou... vybavení, použití vlastního stroje apod. Za porušení povinnosti právnické nebo fyzické osoby zajišťovat své běžné úkoly vlastními zaměstnanci lze považovat takový stav, kdy výkon práce v závislém postavení je zastřen vztahem obchodnězávazkovým, případně vztahem

Stránky