Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Home office a jeho legislativní a psychosociální aspekty v souvislosti s covid-19

   Poslední aktualizace: 07.12.2020 - 12:43

   , celkově 68 % tuto práci zvládalo úspěšně, 72 % má potřebné vybavení, 79 % dostatečnou sebedisciplínu, 76 % vhodné místo pro práci z domova. Nejdůležitější pro zvládání práce z domova je podle průzkumu sebedisciplína - rozhodnutí práci vykonat, pak... inovativních řešení a jejich podpora. Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který zde zastupoval Český Focal Point, představil kampaň Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž (podrobnější informace o kampani včetně prezentace... náklady, které mu při práci doma vzniknou. Zaměstnavatel by je tedy měl druhově vymezit, zkalkulovat a jejich poskytování zakotvit do dohody o práci v režimu home office. Zaměstnanci v tomto režimu práce mohou mít nárok i na stravenky, což bývá jedním z... aspekty v souvislosti s covid-19, kde se namísto nemocí z povolání, i když i ty byly částečně zmíněny, hovořilo o psychosociálních aspektech v souvislosti s touto dnes tak využívanou formou práce. ... V tomto článku jsme vás informovali o úspěšném semináři Nemoci z povolání a home office a jeho legislativní aspekty v souvislosti s covid-19. Dne 26. listopadu 2020 se konal podobný seminář s názvem Home office a jeho legislativní a psychosociální... předtím, celkově 68 % tuto práci zvládalo úspěšně, 72 % má potřebné vybavení, 79 % dostatečnou sebedisciplínu, 76 % vhodné místo pro práci z domova. Nejdůležitější pro zvládání práce z domova je podle průzkumu sebedisciplína - rozhodnutí práci vykonat, pak..., vyhledávání inovativních řešení a jejich podpora. Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který zde zastupoval Český Focal Point, představil kampaň Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž (podrobnější informace o kampani včetně... pohotovost a jsou povinni se dostavit k výkonu práce z důvodu mimořádné situace. Řeklo se, že tato cesta z místa domácí pohotovosti není cesta do práce, ale cesta v rámci výkonu pracovní pohotovosti. A podobně by to bylo i u lékařů." MUDr. Vladimíra

2. BOZP při práci doma

   Poslední aktualizace: 12.03.2020 - 11:39

   . Zaměstnavatel musí vyhledat rizika a přijmout opatření k jejich odstranění. Dohodne se se zaměstnancem na podmínkách výkonu práce doma. V uzavřené dohodě o práci z domova se uvede, jak bude zajištěno zadávání a odevzdávání práce, místo výkonu práce... systému prevence rizik v BOZP (ZS BOZP), které se tématu věnovaly: https://zsbozp.vubp.cz/pracovni-podminky/prace-z-domova/654-doporuceni-pro-zajisteni-bozp-pri-praci-z-domova; https://www.bozpinfo.cz/josra/pravo-spravna-praxe-z-pohledu-home-office...; https://www.bozpinfo.cz/moderni-formy-prace; https://www.bozpinfo.cz/josra/metodika-rizeni-prace-provadene-formou-home-office; https://www.bozpinfo.cz/jak-se-resi-uraz-pri-praci-z-domova; https://www.bozpinfo.cz/skoleni-bozp-pri-praci-doma... V souvislosti s ochranou proti koronaviru se často hovoří o práci doma, tzv. home office, jako o jednom z možných opatření zaměstnavatelů. Některým zaměstnancům, u nichž to charakter práce umožňuje, zaměstnavatelé poskytují tento zajímavý benefit dlouhodobě. Pro pracovníky využívající home office platí stejná pravidla BOZP jako pro jiné zaměstnance. .... Zaměstnavatel musí vyhledat rizika a přijmout opatření k jejich odstranění. Dohodne se se zaměstnancem na podmínkách výkonu práce doma. V uzavřené dohodě o práci z domova se uvede, jak bude zajištěno zadávání a odevzdávání práce, místo výkonu práce, pracovní náplň... rizik v BOZP (ZS BOZP), které se tématu věnovaly: https://zsbozp.vubp.cz/pracovni-podminky/prace-z-domova/654-doporuceni-pro-zajisteni-bozp-pri-praci-z-domova; https://www.bozpinfo.cz/josra/pravo-spravna-praxe-z-pohledu-home-office; https...://www.bozpinfo.cz/moderni-formy-prace; https://www.bozpinfo.cz/josra/metodika-rizeni-prace-provadene-formou-home-office; https://www.bozpinfo.cz/jak-se-resi-uraz-pri-praci-z-domova; https://www.bozpinfo.cz/skoleni-bozp-pri-praci-doma; http://www.bozpinfo.cz

3. Rozdíl v užívání nových technologií v době před koronakrizí a v jejím průběhu

   Poslední aktualizace: 17.12.2021 - 20:41

    vliv digitálních technologií na zaměstnance, užívání nových technologií v době před koronakrizí a v jejím průběhu, práce z domova v době před koronakrizí a v jejím průběhu. Tyto části byly následně rozšířeny o konkrétní oblasti dotazníkového... i lidem, u nichž si to dříve nedokázaly přestavit. V roce 2019 alternativní formu práce (práce z domova) občas využívalo 280 tisíc českých pracujících. V sousedním Rakousku to bylo 424 tisíc lidí a v Nizozemsku dokonce 1,2 milionu lidí. V České republice... pozitivního vlivu digitalizace na produktivitu, kdy 62 % z nich uvádí, že digitalizace má pozitivní vliv na produktivitu práce (viz graf č. 8). Graf č. 8: Digitalizace a produktivita (zdroj: VÚBP – vlastní zpracování) Práce z domova v době před..., formy zaměstnávání, místo, kde pracujeme a jakým způsobem pracujeme. Jednou z nových forem zaměstnávání, které v současnosti zažívají rozvoj, je práce na dálku. Další její růst bude závislý na rozšíření přístupu k informačním a komunikačním technologiím.... Zaměstnanci za využití těchto technologií budou moci pracovat z jakéhokoliv místa a v jakoukoliv dobu. Rozvoj těchto nových forem práce však sebou mohou přinášet i nové výzvy a rizika pro bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců. Je tak zapotřebí neustále monitorovat stav v této oblasti, což je cílem průzkumu, jehož výsledky jsou uvedeny v tomto článku. ... se prvotně zaměřil na následující části: vnímání a vliv digitálních technologií na zaměstnance, užívání nových technologií v době před koronakrizí a v jejím průběhu, práce z domova v době před koronakrizí a v jejím průběhu. Tyto části byly..., musely například umožnit práci z domova i lidem, u nichž si to dříve nedokázaly přestavit. V roce 2019 alternativní formu práce (práce z domova) občas využívalo 280 tisíc českých pracujících. V sousedním Rakousku to bylo 424 tisíc lidí a v Nizozemsku dokonce... vědomi pozitivního vlivu digitalizace na produktivitu, kdy 62 % z nich uvádí, že digitalizace má pozitivní vliv na produktivitu práce (viz graf č. 8). Graf č. 8: Digitalizace a produktivita (zdroj: VÚBP – vlastní zpracování) Práce z domova v době před

4. Červnové číslo časopisu JOSRA

   Poslední aktualizace: 03.07.2024 - 08:48

   historických událostí. Poslední recenzovaný článek se zaměřuje na rostoucí trend práce z domova, který nabyl na významu zejména během pandemie covid-19. Práce z domova představuje jak příležitosti, tak výzvy pro zaměstnance a zaměstnavatele. Analýza zahrnuje... data z průzkumu o kvalitě pracovního života a zkoumá, jak práce z domova ovlivňuje zaměstnance v České republice. Výsledky ukazují, že práce z domova může přinášet zlepšení kvality pracovního života, pokud jsou splněny určité podmínky, jako je adekvátní... Kybernetické útoky na průmyslová zařízení – poučení - Ing. Jana Rozehnalová, M.Sc., Ing. Zuzana Machátová, Ing. Petr Trávníček, Ph.D. Práce z domova: benefit vyžadující vhodné zázemí - Mgr. Ing. Martin Štěpánek, M.A., Ph.D., Mgr. et Mgr. Josef... ponaučení pro průmyslové podniky, která vycházejí z těchto historických událostí. Poslední recenzovaný článek se zaměřuje na rostoucí trend práce z domova, který nabyl na významu zejména během pandemie covid-19. Práce z domova představuje jak příležitosti, tak... výzvy pro zaměstnance a zaměstnavatele. Analýza zahrnuje data z průzkumu o kvalitě pracovního života a zkoumá, jak práce z domova ovlivňuje zaměstnance v České republice. Výsledky ukazují, že práce z domova může přinášet zlepšení kvality pracovního života..., PhDr. Ivana Líbalová Ph.D., MUDr. Vladimíra Lipšová Kybernetické útoky na průmyslová zařízení – poučení - Ing. Jana Rozehnalová, M.Sc., Ing. Zuzana Machátová, Ing. Petr Trávníček, Ph.D. Práce z domova: benefit vyžadující vhodné zázemí - Mgr. Ing

5. Zdravé pracoviště snižuje fyzickou zátěž

   Poslední aktualizace: 08.07.2021 - 10:58

   Eliminace zátěže při práci z domova z pohledu BOZP Mgr. et Mgr. Josef Senčík z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. Práci na jiném dohodnutém místě upravuje § 2 a § 317 zákoníku práce. Práci z domova nelze nařídit. Týká se především administrativy. Neměla... nedokáže zabezpečit, není pro něj práce z domova vhodná. Ergonomie je v právních předpisech řešena pouze nepřímo (například v nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vyhlášce č. 79/2013 Sb., ČSN ISO 6385 Ergonomické zásady pro navrhování pracovních systémů). Může... muskuloskeletálních poruch zvyšuje i práce na dálku, která se začala více využívat v souvislosti s pandemií covid-19 v celé Evropské unii,“ uvedl Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který představil kampaň Zdravé pracoviště si posvítí na... V současné době nabývá na aktuálnosti problematika muskuloskeletálních poruch, a to nejen proto, že je na ni zaměřena kampaň Evropské agentury pro BOZP „Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž“. 14. června 2021 se konal on-line seminář s názvem Zdravé pracoviště snižuje fyzickou zátěž. Prezentace z této akce najdete v přílohách na konci článku. ... přednášce Eliminace zátěže při práci z domova z pohledu BOZP Mgr. et Mgr. Josef Senčík z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. Práci na jiném dohodnutém místě upravuje § 2 a § 317 zákoníku práce. Práci z domova nelze nařídit. Týká se především... zaměstnanec nedokáže zabezpečit, není pro něj práce z domova vhodná. Ergonomie je v právních předpisech řešena pouze nepřímo (například v nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vyhlášce č. 79/2013 Sb., ČSN ISO 6385 Ergonomické zásady pro navrhování pracovních systémů... muskuloskeletálních poruch zvyšuje i práce na dálku, která se začala více využívat v souvislosti s pandemií covid-19 v celé Evropské unii,“ uvedl Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který představil kampaň Zdravé pracoviště si

6. Hodnocení rizik, odborná příprava a politika – zásadní faktory pro zdravou práci na dálku

   Poslední aktualizace: 15.02.2022 - 10:36

   Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí společně provést hodnocení rizik domácího pracoviště a na jeho základě zmírnit faktory, které zhoršují muskuloskeletální poruchy, a co nejlépe upravit pracoviště z ergonomického hlediska. Zaměstnavatelé musí zavést... politiku v oblasti práce na dálku, která zahrnuje ustanovení o hodnocení a řízení pracovních rizik, ergonomickém vybavení, pracovní době a očekávaných výsledcích. Při prevenci a zvládání muskuloskeletálních poruch hrají důležitou roli také vzdělávání a odborná... Ačkoli práce z domova má potenciální výhody, může mít také dopad na zdraví pracovníků a přispět k rozvoji muskuloskeletálních poruch, není-li náležitě řízena. ... poruchyergonomiehodnocení rizikkampaněEU OSHA Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí společně provést hodnocení rizik domácího pracoviště a na jeho základě zmírnit faktory, které zhoršují muskuloskeletální poruchy, a co nejlépe upravit pracoviště z ergonomického hlediska.... Zaměstnavatelé musí zavést politiku v oblasti práce na dálku, která zahrnuje ustanovení o hodnocení a řízení pracovních rizik, ergonomickém vybavení, pracovní době a očekávaných výsledcích. Při prevenci a zvládání muskuloskeletálních poruch hrají důležitou

7. COVID-19 a pracoviště

   Poslední aktualizace: 29.10.2020 - 12:22

   ; některé činnosti je možné odložit na dobu, kdy bude riziko nižší. Pokud je to možné, poskytujte místo osobního přístupu služby na dálku (telefon nebo video); aby lidé pracovali pokud možno z domova. Zajistěte, aby byli na pracovišti přítomni pouze... pracovně způsobilé. Existují indicie, že pacienti s koronavirem mohou po nemoci trpět sníženou kapacitou plic. Pracovníci mohou v takové situaci potřebovat volno k podstoupení fyzioterapie. Řízení pracovníků pracujících z domova Informace o zajištění... BOZP při práci z domova najdete zde: https://www.bozpinfo.cz/bozp-pri-praci-doma https://www.bozpinfo.cz/zakladni-doporuceni-pro-zamestnavatele-pro-zajisteni-bozp-pri-praci-z-domova Celý dokument Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví... pracovním prostředí, které se díky pandemii COVID-19 výrazně změnilo. Věnují se mimo jiné vyhodnocení rizik a vhodných opatření (například obnovení pracovní činnosti po uzavření pracoviště; zvládání vysoké míry nepřítomnosti na pracovišti; řízení pracovníků pracujících z domova). ...; některé činnosti je možné odložit na dobu, kdy bude riziko nižší. Pokud je to možné, poskytujte místo osobního přístupu služby na dálku (telefon nebo video); aby lidé pracovali pokud možno z domova. Zajistěte, aby byli na pracovišti přítomni pouze pracovníci.... Existují indicie, že pacienti s koronavirem mohou po nemoci trpět sníženou kapacitou plic. Pracovníci mohou v takové situaci potřebovat volno k podstoupení fyzioterapie. Řízení pracovníků pracujících z domova Informace o zajištění BOZP při práci z... domova najdete zde: https://www.bozpinfo.cz/bozp-pri-praci-doma https://www.bozpinfo.cz/zakladni-doporuceni-pro-zamestnavatele-pro-zajisteni-bozp-pri-praci-z-domova Celý dokument Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci je k dispozici

8. Budeme pracovat méně hodin za stejné peníze? Tentokrát zaměřeno na BOZP

   Poslední aktualizace: 10.01.2018 - 10:08

   něm, jak je použije. Konference měla i bohatou zahraniční účast. Andrea Čajková z Vysoké školy Danubius ze Slovenska rozebírala výhody a nevýhody atypických forem práce - home office (zaměstnanec může část pracovní doby pracovat z domova), homeworking... (trvalá práce z domova), teleworking (práce pro zaměstnavatele na dálku za pomoci vnitřních IT systémů ve společnosti); konto pracovní doby; pružný pracovní den; pružný pracovní týden; pružné čtyřtýdenní pracovní období nebo například možnost odpracovat 4... Vít Samek z ČMKOS připomenul, že v roce 2019 oslavíme sté výročí Úmluvy Mezinárodní organisace práce č. 1 o pracovní době v průmyslu, která se velmi podobá Směrnici EP a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby, citujme například: „Ve... V článku "Budeme pracovat méně hodin za stejné peníze?" jsme uváděli informace z konference, která probíhala v rámci projektu ESF "Posilování sociálního dialogu týkajícího se možností zkracování pracovní doby bez snížení mzdy a využívání flexibilních... forem rozvržení pracovní doby ve vazbě na produktivitu práce, konkurenceschopnost podniků a slaďování pracovního, osobního a rodinného života". Koncem listopadu proběhla další konference organizovaná Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) na téma zkracování pracovní doby, která byla tentokrát více zaměřena na BOZP. ... sjednané práce a bude to se zaměstnavatelem dohodnuto, tedy nejen z domova. V současnosti je právní úprava týkající se domáckých zaměstnanců v České republice velmi kusá. Zaměstnavatel musí vycházet z platných právních předpisů BOZP vztahujících se na... pracovat z domova), homeworking (trvalá práce z domova), teleworking (práce pro zaměstnavatele na dálku za pomoci vnitřních IT systémů ve společnosti); konto pracovní doby; pružný pracovní den; pružný pracovní týden; pružné čtyřtýdenní pracovní období nebo... prácezaměstnavatelézaměstnancipráce domapracovní úrazovostinspekce práce Vít Samek z ČMKOS připomenul, že v roce 2019 oslavíme sté výročí Úmluvy Mezinárodní organisace práce č. 1 o pracovní době v průmyslu, která se velmi podobá Směrnici EP a Rady 2003/88/ES o některých aspektech úpravy

9. Koronavirus - pracovněprávní souvislosti a příprava pracoviště na onemocnění COVID-19

   Poslední aktualizace: 05.03.2020 - 08:27

   spolupracovníků. K tomu lze využít tyto nástroje: 1) Zaměstnavatel se může dohodnout se zaměstnancem, že bude práci dočasně vykonávat mimo pracoviště zaměstnavatele (z jiného místa - například z domova). Protože jde o dohodu, na změnu místa výkonu práce (na... orgánů ochrany veřejného zdraví. Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst. 1 a § 106 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o tom, že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem. Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena... práci z domova) není povinen druhý účastník pracovněprávního vztahu přistoupit. 2) Zaměstnavatel by provedl vhodný přesun v harmonogramu rozvržení směn a včas s tím seznámil zaměstnance, tj. 14 kalendářních dnů předem, nedohodl-li se se zaměstnancem... Co dělat, když se zaměstnanec vrátil z oblasti, která je zasažena koronavirem a není nařízena karanténa, nebo když je v nařízené karanténě v ČR nebo v cizině? Jak se bránit šíření COVID-19 na vašem pracovišti? Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo.... K tomu lze využít tyto nástroje: 1) Zaměstnavatel se může dohodnout se zaměstnancem, že bude práci dočasně vykonávat mimo pracoviště zaměstnavatele (z jiného místa - například z domova). Protože jde o dohodu, na změnu místa výkonu práce (na práci z... ochrany veřejného zdraví. Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst. 1 a § 106 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o tom, že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem. Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena konkrétní... určit dovolenou „ze dne na den“. Za porušení povinností na úseku dovolené může orgán inspekce práce zaměstnavateli uložit pokutu až do výše 200 000 Kč (zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce). Není-li využit v konkrétním případě žádný z výše uvedených

10. Kvalita pracovního života 2020

    Poslední aktualizace: 22.02.2022 - 13:08

    detailnější vhled do aktuálních témat v pracovním světě (např. dopad práce z domova) a jejich vztahu k celkové kvalitě pracovního života. Z důvodu neustálého vývoje společnosti, forem práce a, mimo jiné, také dalekosáhlých dopadů COVID-19 v letech 2020 a 2021, byl... pracovat z domova byly v rámci populace rozšířeny velice nerovnoměrně. Na jedné straně např. pouze 18 % dotázaných úředníků odpovědělo, že v důsledku covid-19 poklesl jejich příjem, na druhou stranu na stejnou otázku odpovědělo kladně 56 % samostatně... výdělečně činných a podnikatelů. V celkovém průměru pocítila ztrátu příjmu v důsledku covid-19 téměř čtvrtina pracující populace a třetina začala pracovat z prostředí domova. Druhá část analýzy pak ukazuje výrazný propad v celkové subjektivně měřené kvalitě... V úzké spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR, v. v. i. byl mezi lety 2004 a 2015 Výzkumným ústavem bezpečnosti práce (VÚBP) vytvořen souhrnný indikátor subjektivně vnímané kvality pracovního života (KPŽ; Subjective Quality of Working Life, SQWLi). V... vhled do aktuálních témat v pracovním světě (např. dopad práce z domova) a jejich vztahu k celkové kvalitě pracovního života. Z důvodu neustálého vývoje společnosti, forem práce a, mimo jiné, také dalekosáhlých dopadů COVID-19 v letech 2020 a 2021, byl... činných a podnikatelů. V celkovém průměru pocítila ztrátu příjmu v důsledku covid-19 téměř čtvrtina pracující populace a třetina začala pracovat z prostředí domova. Druhá část analýzy pak ukazuje výrazný propad v celkové subjektivně měřené kvalitě pracovního... života pro ty, kterých se negativní dopady týkaly, stejně jako pro pracující z domova v případě, že neměli připravené adekvátní technologické zázemí nebo se nemohli soustředit na práci.     Harmonizace osobního a pracovního života (autor: Mgr. Naděžda

Stránky