Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Záznam o úrazu

   Poslední aktualizace: 17.08.2011 - 13:20

   V záznamu o úrazu a v hlášení  změn k tomuto záznamu, uvedeným v přílohách k nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu je v údajích o postiženém zaměstnanci požadováno jen jeho jméno a datum narození... záznamu o úrazu a v hlášení  změn k tomuto záznamu, uvedeným v přílohách k nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu je v údajích o postiženém zaměstnanci požadováno jen jeho jméno a datum narození, nikoliv

2. Platí vůbec § 93 odst. 1 "Práci přesčas je možné konat jen výjimečně."?

   Poslední aktualizace: 31.10.2008 - 10:59

   přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů.". Je nedostatek pracovníků vážný provozní důvod? Práce přesčas z Vámi naznačeného pohledu je skutečně problém. Platí zásada, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit 8 hodin... přesčas je možné konat jen výjimečně." a "Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů.". Je nedostatek pracovníků vážný provozní důvod? Práce přesčas z Vámi naznačeného pohledu je skutečně problém. Platí zásada, že... zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit 8 hodin práce přesčas týdně a 150 hodin ročně. Vše ostatní je otázka dohody zaměstnance se zaměstnavatelem. Ovšem i dohodnout může zaměstnavatel se zaměstnancem práci přesčas pouze v rozsahu nepřesahujícím maximálně týdně

3. Informace z XXV. ročníku mezinárodní konference „Aktuální otázky bezpečnosti práce 2012“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   nehodových událostí. Nutné je i řádné školení dodavatelů, přičemž součástí poptávky u dodavatele by měla být též informace o rizicích, které se na pracovišti objednavatele vyskytují. O vyskytujících se rizicích by měli být seznámeni také zaměstnanci. Ti by... strojírenské výrobě“ přednesla doc. Ivana Tureková. V příspěvku byl zmíněn problém zaměstnanců malých a středních podniků. Na tyto zaměstnance je často kladen požadavek na větší pracovní nasazení. Tito zaměstnanci často zvládají více pracovních úkolů a v některých... vyskytujících se rizicích by měli být seznámeni také zaměstnanci. Ti by měli přijímat pouze takovou práci, která je pro ně bezpečná. Ze zavedené praxe v podniku jmenoval jako dobrý motivační nástroj soutěže v dodržování  bezpečnosti na jednotlivých... zaměstnanci často zvládají více pracovních úkolů a v některých případech pracují pod větším stresem. To vede k jejich vyšší úrazovosti oproti kolegům z větších podniků. V rámci příspěvku byly představeny některé metody hodnocení spolehlivosti lidského činitele

4. Informovanost obyvatel v regionu jaderné elektrárny

   Poslední aktualizace: 04.04.2007 - 13:11

   zaměstnanci. Mimo cca 4 — 6 plánovaných zasedání, jejichž součástí je vždy i pochůzka po JE, navíc každý den dostávají denní hlášení o provozu, kde jsou uvedeny i veškeré odchylky od nominálního provozu. Za 10 let činnosti OBK došlo k obměně části jejich členů... 1 zástupce sdružení Energoregion. Členové občanské složky OBK prošli vstupním školením a pravidelně absolvují všechna předepsaná periodická školení. Na základě toho mají potom volný vstup do EDU, stejně jako zaměstnanci. Mimo cca 4 — 6 plánovaných zasedání

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2016/01

   Poslední aktualizace: 04.02.2016 - 15:16

   studieanotace: Cílem této studie bylo prozkoumat průběh šikany na pracovišti a zdravotní korelaci mezi dánskými zaměstnanci po dobu čtyř let. Na studii se celkově podílelo 7502 zaměstnanců veřejného i soukromého sektoru ve třech časových vlnách od roku 2006 do... roku 2011. Údaje byly získávány z dobrovolných zpráv o šikaně na pracovišti.klíčová slova: šikana - bullying - stres psychický - zátěž psychická - rizika zdravotní - korelace - zaměstnanci - studie - Dánsko HANSEN, A.M.: Workplace bullying, sleep problems... zaměstnancianotace: Cílem této studie bylo prozkoumat vliv změn fyzických a psychosociálních pracovních podmínek na zdravotní tělesné fungování mezi stárnoucími obecními zaměstnanci. Údaje pro průzkum byly sbírány u obecních zaměstnanců Helsinek ve třech... vlnná prospektivní studieanotace: Cílem této studie bylo prozkoumat průběh šikany na pracovišti a zdravotní korelaci mezi dánskými zaměstnanci po dobu čtyř let. Na studii se celkově podílelo 7502 zaměstnanců veřejného i soukromého sektoru ve třech časových... vlnách od roku 2006 do roku 2011. Údaje byly získávány z dobrovolných zpráv o šikaně na pracovišti.klíčová slova: šikana - bullying - stres psychický - zátěž psychická - rizika zdravotní - korelace - zaměstnanci - studie - Dánsko HANSEN, A.M.: Workplace... věku a stárnoucími zaměstnancianotace: Cílem této studie bylo prozkoumat vliv změn fyzických a psychosociálních pracovních podmínek na zdravotní tělesné fungování mezi stárnoucími obecními zaměstnanci. Údaje pro průzkum byly sbírány u obecních zaměstnanců

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2018/1

   Poslední aktualizace: 09.02.2018 - 12:48

    zaměstnanci vystavila "Prohlášení o způsobilosti k revizní činnosti". Společně se stanoviskem je objasněno, co jsou požárně bezpečnostních zařízení a věcné prostředky, a jaké jsou požadavky na kvalifikaci osob, které mohou (jsou oprávněny) provádět kontroly... práv a podává výčet typických příkladů porušování těchto práv.klíčová slova: práva - zaměstnanci - odbory - zprávy - 2017 - příkladyKde jsou u nás porušována odborová právaanotace: Konkrétní příklady některých kauz, týkajících se porušování práva v oblasti... - zaměstnanci - odbory - zprávy - 2017 - kazuistika - příklady příkladyKOLEV, PETR: Zákon o prodejní době přiblížil Česko úrovni vyspělých evropských zemíanotace: Podle českých odborů se zákon o prodejní době (zákon č. 223/2016 Sb.), který upravuje prodejní... tato zařízení vyrábí a zaměstnanci vystavila "Prohlášení o způsobilosti k revizní činnosti". Společně se stanoviskem je objasněno, co jsou požárně bezpečnostních zařízení a věcné prostředky, a jaké jsou požadavky na kvalifikaci osob, které mohou (jsou... porušování práv zaměstnanců a odborových práv a podává výčet typických příkladů porušování těchto práv.klíčová slova: práva - zaměstnanci - odbory - zprávy - 2017 - příklady Kde jsou u nás porušována odborová právaanotace: Konkrétní příklady některých kauz... práv v roce 2017".klíčová slova: práva - zaměstnanci - odbory - zprávy - 2017 - kazuistika - příklady příklady KOLEV, PETR: Zákon o prodejní době přiblížil Česko úrovni vyspělých evropských zemíanotace: Podle českých odborů se zákon o prodejní době

7. Jsou stanovené přestávky v naší firmě v souladu se zákonem?

   Poslední aktualizace: 14.05.2013 - 16:09

   případě zaměstnavatel nechybuje, neboť do pracovní doby zařadil přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut. Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku zaměstnanci poskytnout nejdéle po šesti hodinách práce, což zaměstnavatel v popisovaném případě plní. Tuto... nejméně 15 minut. Ani v tomto případě zaměstnavatel nechybuje, neboť do pracovní doby zařadil přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut. Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku zaměstnanci poskytnout nejdéle po šesti hodinách práce, což zaměstnavatel v

8. Kouření na venkovním pracovišti

   Poslední aktualizace: 22.03.2012 - 16:11

   nerealizovatelné. Domnívám se, že by se řada věcí dala vyřešit bez právních předpisů, pokud by zaměstnanci byli k sobě ohleduplnější, v tomto případě se jedná o kuřáky. Ostatně z § 106 zákoníku práce mimo jiné vyplývá, že zaměstnanec je povinen se podílet na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí.... nerealizovatelné. Domnívám se, že by se řada věcí dala vyřešit bez právních předpisů, pokud by zaměstnanci byli k sobě ohleduplnější, v tomto případě se jedná o kuřáky. Ostatně z § 106 zákoníku práce mimo jiné vyplývá, že zaměstnanec je povinen se podílet na vytváření

9. Mám povinnost hlásit všechny své pracovní poměry?

   Poslední aktualizace: 07.11.2008 - 10:35

   má zaměstnavatel před nástupem konkrétně zeptat na to a na to, ale platí zásada, že zaměstnavatel si musí zjistit, jestli zaměstnanec nemá uzavřeny ještě další pracovněprávní vztahy. Jednak z ustanovení § 304 zákoníku práce vyplývá, že zaměstnanci mohou... zaměstnanci odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních..., že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Jestliže zaměstnavatel... svůj souhlas daný zaměstnanci odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z

10. Uličky a dopravní komunikace na pracovišti

    Poslední aktualizace: 15.02.2016 - 11:14

    podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů: „Ruční manipulací s břemenem se rozumí přepravování nebo nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při... ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů: „Ruční manipulací s břemenem se rozumí přepravování nebo nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při kterém v... pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti09.05.2022Zdroj: BOZPinfoTéma BOZPinfoD - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

Stránky