Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Záznam o úrazu

   Poslední aktualizace: 17.08.2011 - 13:20

   V záznamu o úrazu a v hlášení  změn k tomuto záznamu, uvedeným v přílohách k nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu je v údajích o postiženém zaměstnanci požadováno jen jeho jméno a datum narození... záznamu o úrazu a v hlášení  změn k tomuto záznamu, uvedeným v přílohách k nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu je v údajích o postiženém zaměstnanci požadováno jen jeho jméno a datum narození, nikoliv

2. Uličky a dopravní komunikace na pracovišti

   Poslední aktualizace: 15.02.2016 - 11:14

   podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů: „Ruční manipulací s břemenem se rozumí přepravování nebo nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při... ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů: „Ruční manipulací s břemenem se rozumí přepravování nebo nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při kterém v... pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti09.05.2022Zdroj: BOZPinfoTéma BOZPinfoD - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

3. Covid-19 a pracovní prostředí na podzim 2021

   Poslední aktualizace: 15.09.2021 - 14:43

   zaměstnanci jít se nechat otestovat mimo pracovní dobu. Velmi přímo řečeno se jedná o nástroj řízení rizik. Z jeho podstaty by k němu měl zaměstnavatel přistupovat, a to i ve vztahu k ochraně před možným rozvojem onemocnění covid-19. Závěrem lze uvést, že... zaměstnavatel, který nařídí svým zaměstnancům testování, je povinen ono testování uhradit, viz nástroje ochrany zdraví při práci, resp. není možné náklady přenášet na zaměstnance. Například, zaměstnavatel nemá právo nařídit zaměstnanci jít se nechat otestovat

4. Ochrana osobních údajů. GDPR se blíží

   Poslední aktualizace: 23.03.2018 - 11:27

   pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Zásadně..., že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Zásadně platí, že kamery může zaměstnavatel použít pouze

5. Parkování motorových manipulačních vozíků

   Poslední aktualizace: 22.04.2016 - 13:03

   uložení materiálu, míst pro pohyb osob atd. S touto organizací musí být zaměstnanci seznámeni a vedoucí pracovníci jsou odpovědni za její dodržování. Je důležité seznámit se se zněním uvedených a navazujících předpisů a pracoviště provozovat podle stanovených..., míst pro uložení materiálu, míst pro pohyb osob atd. S touto organizací musí být zaměstnanci seznámeni a vedoucí pracovníci jsou odpovědni za její dodržování. Je důležité seznámit se se zněním uvedených a navazujících předpisů a pracoviště provozovat

6. Nové předpisy v oblasti BOZP

   Poslední aktualizace: 19.12.2019 - 14:29

   srovnatelné báze mezi zaměstnanci se stejnou týdenní pracovní dobou, a to bez ohledu na její rozvržení do směn. Současně je při stanovení dovolené akcentován princip zásluhovosti jednotlivých zaměstnanců na odpracované době vyjádřený počtem skutečně... srovnatelné báze mezi zaměstnanci se stejnou týdenní pracovní dobou, a to bez ohledu na její rozvržení do směn. Současně je při stanovení dovolené akcentován princip zásluhovosti jednotlivých zaměstnanců na odpracované době vyjádřený počtem skutečně

7. Jsou stanovené přestávky v naší firmě v souladu se zákonem?

   Poslední aktualizace: 14.05.2013 - 16:09

   případě zaměstnavatel nechybuje, neboť do pracovní doby zařadil přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut. Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku zaměstnanci poskytnout nejdéle po šesti hodinách práce, což zaměstnavatel v popisovaném případě plní. Tuto... nejméně 15 minut. Ani v tomto případě zaměstnavatel nechybuje, neboť do pracovní doby zařadil přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut. Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku zaměstnanci poskytnout nejdéle po šesti hodinách práce, což zaměstnavatel v

8. Čtvrtá průmyslová revoluce si žádá inovace ve vzdělávání

   Poslední aktualizace: 03.01.2018 - 09:09

   převážně na počáteční (školní) vzdělávání, je nutné si uvědomit, že vzdělávat a v mnohých případech i rekvalifikovat bude nutné i zaměstnance, kteří už jsou součástí trhu práce. Vedle jiného mohou v éře Průmyslu 4.0 nekvalifikovaní zaměstnanci v podnicích a.... Řeč je o rizicích, jejichž vlivem může docházet k nárůstu nemocí svalověkosterního aparátu (muskuloskeletální poruchy a onemocnění) s trvalými nebo špatně léčitelnými následky. Využití komunikačních technologií a virtuálních vazeb mezi zaměstnanci a vedením... mohou v éře Průmyslu 4.0 nekvalifikovaní zaměstnanci v podnicích a firmách oslabovat výrobu, a být brzdou jejich rozvoje a investic, současně jsou méně nebo obtížněji uplatnitelní na trhu práce. Dosažení určitého základního, resp. vstupního, vzdělání (od... komunikačních technologií a virtuálních vazeb mezi zaměstnanci a vedením firem značně rozšíří možnosti dálkové práce (home office, homeworking, teleworking), a v některých profesích se tyto formy práce stanou zcela běžnými. Nemoci svalověkosterního aparátu jsou

9. Informace z XXV. ročníku mezinárodní konference „Aktuální otázky bezpečnosti práce 2012“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   nehodových událostí. Nutné je i řádné školení dodavatelů, přičemž součástí poptávky u dodavatele by měla být též informace o rizicích, které se na pracovišti objednavatele vyskytují. O vyskytujících se rizicích by měli být seznámeni také zaměstnanci. Ti by... strojírenské výrobě“ přednesla doc. Ivana Tureková. V příspěvku byl zmíněn problém zaměstnanců malých a středních podniků. Na tyto zaměstnance je často kladen požadavek na větší pracovní nasazení. Tito zaměstnanci často zvládají více pracovních úkolů a v některých... vyskytujících se rizicích by měli být seznámeni také zaměstnanci. Ti by měli přijímat pouze takovou práci, která je pro ně bezpečná. Ze zavedené praxe v podniku jmenoval jako dobrý motivační nástroj soutěže v dodržování  bezpečnosti na jednotlivých... zaměstnanci často zvládají více pracovních úkolů a v některých případech pracují pod větším stresem. To vede k jejich vyšší úrazovosti oproti kolegům z větších podniků. V rámci příspěvku byly představeny některé metody hodnocení spolehlivosti lidského činitele

10. Příloha ke zprávě o pracovní úrazovosti v ČR v roce 2019 – rozšiřující a doplňující analytická studie

    Poslední aktualizace: 22.06.2020 - 11:52

    : selhání techniky, vada materiálu, ohrožení přírodními živly. 8. ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8. ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8.1 Zranění zaměstnanci Zaměstnání Nejvíce pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny..., které však lékařem nebyly vyhodnoceny jako pracovní úraz. Počet kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti Ukazatel udává celkový počet kalendářních dnů, po které byli v daném období (roce) nemocensky pojištění zaměstnanci práce neschopni z příčin

Stránky