Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Musíme obědvat na pracovišti?

   Poslední aktualizace: 03.12.2007 - 12:06

   uvedeného jsou poskytnuté přestávky na jídlo a oddech dbou odpočinku (srov. § 88 odst. 4 zákoníku práce). Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut... zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout přestávku na jídlo a oddech nejdéle po 6 hodinách nepřetržitého výkonu práce (ale může i dříve, například po 5 hodinách), v rozsahu nejméně 30 minut (ale lze poskytnout přestávku v delším rozsahu, například 45 minut). V.... Takové ujednání by ze strany zaměstnance bylo třeba považovat za vzdání se předem svého práva. Zásadně tedy platí, že zaměstnavatel musí přestávku zaměstnanci poskytnout a zaměstnanec má právo ji čerpat (minimálně v limitech stanovených zákoníkem práce... poskytnuté přestávky na jídlo a oddech dbou odpočinku (srov. § 88 odst. 4 zákoníku práce). Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; přestávka v práci... zaměstnanci poskytnout přestávku na jídlo a oddech nejdéle po 6 hodinách nepřetržitého výkonu práce (ale může i dříve, například po 5 hodinách), v rozsahu nejméně 30 minut (ale lze poskytnout přestávku v delším rozsahu, například 45 minut). V tomto smyslu... ujednání by ze strany zaměstnance bylo třeba považovat za vzdání se předem svého práva. Zásadně tedy platí, že zaměstnavatel musí přestávku zaměstnanci poskytnout a zaměstnanec má právo ji čerpat (minimálně v limitech stanovených zákoníkem práce). Omezení je

2. Příloha ke zprávě o pracovní úrazovosti v České republice v roce 2020 – rozšiřující a doplňující analytická studie

   Poslední aktualizace: 15.06.2021 - 15:17

   práce, vč. jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v nebezpečném prostoru, ostatní: selhání techniky, vada materiálu, ohrožení přírodními živly. 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8 ZRANĚNÍ ZAMĚSTNANCI, MÍSTO A ČINNOST 8.1.... Zranění zaměstnanci  Zaměstnání Nejvíce pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny bylo v roce 2020 evidováno v třídě CZ-ISCO č. 72 „kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech“, a to 5 180 případů. Z nichž nejvíce... pracovní neschopnosti, které však lékařem nebyly vyhodnoceny jako pracovní úraz. Počet kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti Ukazatel udává celkový počet kalendářních dnů, po které byli v daném období (roce) nemocensky pojištění zaměstnanci

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2023/03

   Poslední aktualizace: 13.06.2023 - 11:53

   přírodních podmínek. Dnes je čtyřhvězdičkový hotel vyšší kategorie s přibližně 150 zaměstnanci jedním ze 100 nejkrásnějších hotelů v Evropě (podle GEO Saison). klíčová slova: budovy inteligentní - projekty stavební - udržitelnost - efektivita - inovace... bezdrátově spojen s procesním počítačem ve stavebním kontejneru. Tým na stavbě má pak přehled o toku procesu z procesního počítače a může do procesu zasahovat. Zaměstnanci jsou navíc vyvedeni z nebezpečných zón a v budoucnu budou sedět v kabině řidiče... - nemoci chronické - posuzování   Pracovní lékařství - č. 3-4 (2023) MATEJÍČEKOVÁ, P.: Posúdenie expozície diizokyanátom v pracovnom prostredí anotace: V pracovním prostředí jsou zaměstnanci vystaveni různým chemickým rizikům, která mohou v některých... efektivní budovy integrované do přírodních podmínek. Dnes je čtyřhvězdičkový hotel vyšší kategorie s přibližně 150 zaměstnanci jedním ze 100 nejkrásnějších hotelů v Evropě (podle GEO Saison). klíčová slova: budovy inteligentní - projekty stavební... finišeru. Pracovní počítač je zase bezdrátově spojen s procesním počítačem ve stavebním kontejneru. Tým na stavbě má pak přehled o toku procesu z procesního počítače a může do procesu zasahovat. Zaměstnanci jsou navíc vyvedeni z nebezpečných zón a v budoucnu... povolání - nemoci chronické - posuzování   Pracovní lékařství - č. 3-4 (2023) MATEJÍČEKOVÁ, P.: Posúdenie expozície diizokyanátom v pracovnom prostredí anotace: V pracovním prostředí jsou zaměstnanci vystaveni různým chemickým rizikům, která mohou v

4. Vnitrozávodová doprava

   Poslední aktualizace: 30.01.2015 - 14:17

   zaměstnanci nebyli ohroženi dopravou na pracovištích. Dále podrobnější požadavky na pracoviště a pracovní prostředí v souvislosti s pohybem vysokozdvižných vozíků jsou uvedeny v nařízení vlády č. 101/2005 Sb., a to v přílohové části k tomuto nařízení, např. v... chování na pracovišti a aby zaměstnanci nebyli ohroženi dopravou na pracovištích. Dále podrobnější požadavky na pracoviště a pracovní prostředí v souvislosti s pohybem vysokozdvižných vozíků jsou uvedeny v nařízení vlády č. 101/2005 Sb., a to v přílohové

5. Mimořádné kontroly na koupalištích, hodnocení maďarské inspekce práce a výsledky činnosti SÚIP za 3. čtvrtletí 2012

   Poslední aktualizace: 15.10.2012 - 12:09

   zaměstnanci orgánů inspekce práce v Jihočeském kraji (1 217 pracovních úrazů). Naopak nejnižší počet pracovních úrazů zaznamenal během 3. čtvrtletí 2012 Karlovarský kraj (336 pracovních úrazů). Pracovní úrazovost v dalších krajích dokumentuje následující přehled... právních předpisů ze strany zaměstnavatelů na základě podnětů podaných zaměstnanci. Během 3. čtvrtletí 2012 Státní úřad inspekce práce evidoval 2 581 podnětů ke kontrole. Pozn.: Uvedené údaje jsou platné k 8. 10. 2012.... 3. čtvrtletí 2012 Nejvíce pracovních úrazů z celkového počtu 9 563 pracovních úrazů ve 3. čtvrtletí 2012 zaevidovali zaměstnanci orgánů inspekce práce v Jihočeském kraji (1 217 pracovních úrazů). Naopak nejnižší počet pracovních úrazů zaznamenal během 3... pracovněprávních vztahů, z oblasti bezpečnosti práce či z oblasti zákona o zaměstnanosti. Oblastní inspektoráty práce řeší také porušování právních předpisů ze strany zaměstnavatelů na základě podnětů podaných zaměstnanci. Během 3. čtvrtletí 2012 Státní úřad

6. Stroje a bezpečnost práce

   Poslední aktualizace: 19.06.2017 - 09:51

   ze správné obsluhy zařízení a manipulace s těmito látkami. V případě používání OOPP musí být zaměstnanci s jejich správným používáním seznámeni. K problematice návyku „obráběčů“ nosit hodinky, řetízky atd. uvádíme, že je jen v kompetenci zaměstnavatele... proškolen ze správné obsluhy zařízení a manipulace s těmito látkami. V případě používání OOPP musí být zaměstnanci s jejich správným používáním seznámeni. K problematice návyku „obráběčů“ nosit hodinky, řetízky atd. uvádíme, že je jen v kompetenci

7. Problémy chování na pracovišti a jejich dopad na životní a pracovní spokojenost

   Poslední aktualizace: 15.12.2021 - 17:45

   , soběstačnosti, vyšší emoční vypětí, pocit úzkosti, pravděpodobnost pracovní neschopnost nebo konfliktu mezi zaměstnanci, fluktuaci zaměstnanců a další. Sonnentag a Fritz [SONNTAG, FRITZ, 2015] poukázali na to, že oběti šikany na pracovišti se dokáží do menší... pracovišti analyzované v této studii mají tendenci nebýt ojedinělé – ti, kdo jsou vystaveni jednomu, mají zhruba 50 % šanci, že budou vystaveni i dalšímu - a disproporcionálně ovlivňují rizikové skupiny, jako jsou zaměstnanci s nižším příjmem, vzděláním a se...; RODRÍGUEZ-MUÑOZ et al., 2017] a zahrnují mimo jiné nižší míru optimismu, sebevědomí, soběstačnosti, vyšší emoční vypětí, pocit úzkosti, pravděpodobnost pracovní neschopnost nebo konfliktu mezi zaměstnanci, fluktuaci zaměstnanců a další. Sonnentag a Fritz... nebýt ojedinělé – ti, kdo jsou vystaveni jednomu, mají zhruba 50 % šanci, že budou vystaveni i dalšímu - a disproporcionálně ovlivňují rizikové skupiny, jako jsou zaměstnanci s nižším příjmem, vzděláním a se smlouvou na dobu určitou. Snaha o jejich prevenci by

8. Změny kvality pracovního života v České republice v důsledku pandemie covid-19

   Poslední aktualizace: 02.11.2021 - 11:40

   , zaměstnanci ve službách a, možná překvapivě, řídící pracovníci byli z hlediska jistoty zaměstnání a příjmu zasaženi nejvíce. Zdaleka nejvyšší míru nejistoty příjmu a zaměstnání pak vykázali živnostníci, u kterých se pandemie dotkla příjmu více než v polovině... nerovnoměrně a že míra dopadu do velké míry závisela na typu zaměstnání (zaměstnanec/živnostník), specificích práce (pracovní pozice, flexibilita) a širším socioekonomickém profilu pracujících. Zaměstnanci, pracující mezi 25 a 44 lety, ti s vyšším vzděláním a..., řemeslníci, zaměstnanci ve službách a, možná překvapivě, řídící pracovníci byli z hlediska jistoty zaměstnání a příjmu zasaženi nejvíce. Zdaleka nejvyšší míru nejistoty příjmu a zaměstnání pak vykázali živnostníci, u kterých se pandemie dotkla příjmu více než v...), specificích práce (pracovní pozice, flexibilita) a širším socioekonomickém profilu pracujících. Zaměstnanci, pracující mezi 25 a 44 lety, ti s vyšším vzděláním a kvalifikovaní pracovníci pocítili negativní dopady do menší míry. Naopak živnostníci (samostatně

9. Bezpečná práce ve skladu pod regálem

   Poslední aktualizace: 04.07.2013 - 12:27

   postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti, a aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo materiály a nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která může poškodit zdraví, zejména páteř. Prováděcím... postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti, a aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo materiály a nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která může poškodit zdraví, zejména páteř. Prováděcím

10. BOZP v zámečnické dílně

    Poslední aktualizace: 05.12.2008 - 12:29

    ustanovením § 101 odst. 3 zákoníku práce – cituji „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se...“ zaměstnanci obracet a v té dohodě ho upozornit na možná rizika Vašeho pracoviště. I když zákon výslovně nestanoví, že se musí stejný postup uplatňovat vůči každé OSVČ (stanoví pouze, že se tak postupuje, když na pracovišti působí zaměstnanci dvou a více... zákoníku práce mezi povinnostmi zaměstnavatele na úseku BOZP. Povinnost školení je tedy výslovně povinnost zaměstnavatele ke svým zaměstnancům. U větších zaměstnavatelů, s více než 26 zaměstnanci zajišťují v praxi tuto koordinaci BOZP osoby odborně... odst. 3 zákoníku práce – cituji „Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu... ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců a postupy k jejich zajištění.“ Z toho tedy vyplývá, že byste měl se zaměstnavatelem těchto cizích zaměstnanců podepsat písemnou dohodu, v které určíte Vašeho zaměstnance, na kterého se mohou „cizí“ zaměstnanci... obracet a v té dohodě ho upozornit na možná rizika Vašeho pracoviště. I když zákon výslovně nestanoví, že se musí stejný postup uplatňovat vůči každé OSVČ (stanoví pouze, že se tak postupuje, když na pracovišti působí zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů

Stránky