Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Bezpečnostní přestávky automechaniků

   Poslední aktualizace: 21.02.2014 - 14:37

   Ve firmě máme automechaniky. Krajská hygienická stanice je zařadila do druhé kategorie práce (rizikový faktor hluk, vibrace přenášené na ruce). Zaměstnanci používají OOPP - rukavice, brýle, sluchátka. Máme problém se stanovením pracovní doby a... zaměstnanci ještě další přestávky, pro které není legistativní základ. Prosím o radu, abychom nebyli v rozporu se zákonem. Při stanovení bezpečnostních přestávek při práci v expozici hluku nebo vibrací se postupuje podle nařízení vlády č. 272/2011 Sb., o ochraně... zdravípracovní dobapřestávkyVe firmě máme automechaniky. Krajská hygienická stanice je zařadila do druhé kategorie práce (rizikový faktor hluk, vibrace přenášené na ruce). Zaměstnanci používají OOPP - rukavice, brýle, sluchátka. Máme problém se stanovením.... Mezitím mají zaměstnanci ještě další přestávky, pro které není legistativní základ. Prosím o radu, abychom nebyli v rozporu se zákonem. Při stanovení bezpečnostních přestávek při práci v expozici hluku nebo vibrací se postupuje podle nařízení vlády č. 272

2. Novela zákona zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání

   Poslední aktualizace: 05.09.2016 - 17:25

   , než se rozhodne systém instalovat,“ vysvětlila ministryně. Oprávněná je instalace kamerového systému v bance nebo na benzínce, zaměstnanci ale musí být informováni o  tom, kde jednotlivá zařízení jsou. Každý případ se bude posuzovat individuálně. Na... vyhodnotit, než se rozhodne systém instalovat,“ vysvětlila ministryně. Oprávněná je instalace kamerového systému v bance nebo na benzínce, zaměstnanci ale musí být informováni o  tom, kde jednotlivá zařízení jsou. Každý případ se bude posuzovat individuálně. Na

3. Program "Bezpečný podnik" v roce 2002

   Poslední aktualizace: 20.06.2002 - 15:55

   nepříznivém stavu vykazovaném na úseku  pracovní úrazovosti ve stavebnictví, se  výrazně podílí často uplatňovaný způsob podnikání malých firem, kdy pracovníci ve firmě nejsou zaměstnanci, ale vykonávají určité práce na základě svého živnostenského oprávnění... oblasti BOZP se dosahují tam, kde se řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci stalo součástí celkového řízení podniku. Zlepšení současného stavu v podnicích tak lze dosáhnout za předpokladu, že požadavky stanovené na úseku BOZP budou všemi zaměstnanci... řešit oblast bezpečnosti práce i u podnikatelských subjektů, které své činnosti zajišťují nikoli zaměstnanci, nýbrž pracovníky s živnostenským oprávněním. Představitelé organizací, které získaly certifikát "Bezpečný podnik", oprávněně očekávají určitý... třeba dodat, že na nepříznivém stavu vykazovaném na úseku  pracovní úrazovosti ve stavebnictví, se  výrazně podílí často uplatňovaný způsob podnikání malých firem, kdy pracovníci ve firmě nejsou zaměstnanci, ale vykonávají určité práce na základě svého... budou všemi zaměstnanci podniku dodržovány a respektovány v každodenní praxi. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je součástí moderního evropského modelu řízení podniků. Z toho je zřejmé, že i české podniky, které budou mít zájem uspět na trhu EU, se..., který by umožnil řešit oblast bezpečnosti práce i u podnikatelských subjektů, které své činnosti zajišťují nikoli zaměstnanci, nýbrž pracovníky s živnostenským oprávněním. Představitelé organizací, které získaly certifikát "Bezpečný podnik", oprávněně

4. Lze ochranné nápoje nahrazovat finančním plněním?

   Poslední aktualizace: 29.07.2013 - 12:09

   práce, která stanoví, že zaměstnavatel nesmí nahrazovat poskytování osobních ochranných pracovních prostředků finančním plněním, vychází z toho, že zaměstnanec musí určené osobní ochranné pracovní prostředky při práci používat. To je zaměstnanci uloženo v... ustanovení § 104 odst. 5 zákoníku práce uvádí, že i ochranné nápoje "přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně". Znamená to, že ochranné nápoje zásadně poskytuje zaměstnavatel. Nemůže ale zaměstnance donutit, aby jím poskytnuté nápoje konzumoval. Může nastat... práci používat. To je zaměstnanci uloženo v § 106 odst. 4 písm. d) zákoníku práce. Pokud zaměstnanec určené osobní ochranné pracovní prostředky při práci nepoužije, bude se z jeho strany jednat o porušení povinností vyplývajících z právních předpisů. Podle... nápojů sice netýká, ale výše citované ustanovení § 104 odst. 5 zákoníku práce uvádí, že i ochranné nápoje "přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně". Znamená to, že ochranné nápoje zásadně poskytuje zaměstnavatel. Nemůže ale zaměstnance donutit, aby

5. Pozor!!! Novela zákona č. 309/2006 Sb. je tady

   Poslední aktualizace: 04.04.2016 - 12:28

   zaměstnavatele. V odst. 4 se přidávají nová písmena - d) o povinnosti zaměstnavatele zajistit OZO při pravidelném hodnocení stavu a úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, e) zajistit součinnost v oblasti BOZP a požární ochrany OZO s ostatními zaměstnanci... zaměstnavatele, zejména se zástupci odborové organizace, s radou zaměstnanců, se zástupci pro oblast BOZP, pokud byli u zaměstnavatele zvoleni, a s OZO jiného zaměstnavatele, jehož zaměstnanci plní své úkoly na pracovišti zaměstnavatele, f) zajistit

6. Jasný pracovní úraz a pojišťovna ho odmítá uznat

   Poslední aktualizace: 01.02.2019 - 11:26

   konstatoval, že: „Pracovním úrazem se rozumí porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno v přímé souvislosti s výkonem jeho zaměstnání nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Toto zevní působení, označované také.... Tehdejší Nejvyšší soud konstatoval, že: „Pracovním úrazem se rozumí porušení zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno v přímé souvislosti s výkonem jeho zaměstnání nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Toto zevní

7. Analýza smrtelné pracovní úrazovosti v ČR v roce 2022

   Poslední aktualizace: 25.01.2024 - 10:34

   , celkem ve 21 případech. Smrtelná pracovní úrazovost v roce 2022 zaznamenala 1 událost, při níž zemřeli dva zaměstnanci (autonehoda). V roce 2016 nebyl zaznamenán hromadný případ žádný. Ženy utrpěly pět smrtelných pracovních úrazů, z toho při autonehodě... účinky látek, dušení, tonutí  - 1, utonutí - 1, Účinky elektrického proudu, blesku - 2, Popálení, opaření, poleptání, omrzliny, účinky záření, horka - 1, Následky námahy, šok, kolaps, cizí těleso - 5. Indispozice Zranění zaměstnanci se... plicní embolii. Stalo se tak při chůzi, při sportu a při odpočinku. Jeden zaměstnanec byl indisponován mikrospánkem při dopravní nehodě. Dva zaměstnanci byli pod vlivem alkoholu. Jednalo se o strojvedoucího vlaku a řidiče pracovního stroje – kolového... pracovní úrazovost v roce 2022 zaznamenala 1 událost, při níž zemřeli dva zaměstnanci (autonehoda). V roce 2016 nebyl zaznamenán hromadný případ žádný. Ženy utrpěly pět smrtelných pracovních úrazů, z toho při autonehodě žádný. Stránky1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2022/9

   Poslední aktualizace: 07.10.2022 - 11:33

   forma pracovního zapojení se rozšířila i v současnosti, často ji vyžadují i samotní zaměstnanci. Při obtížné situaci nelze však zapomínat na zákonná pravidla. Zejména je nutno připomenout, že tento druh pracovního zapojení podle § 317 zákoníku práce... (2022) HELMSCHROTT, ROGER - MAGIERA, CARSTEN: Dann ziehen die Akten mal eben um / Pak se spisy prostě stěhují: zátěž a rizika při archivační prácianotace: Autoři uvádějí, že se v archivech obvykle nepředpokládá, že zaměstnanci budou vystaveni zdravotním... zkoumalo jen málo studií. Autoři spolupracovali s předměstským školním obvodem v Coloradu, aby posoudili souvislost mezi kvalitou školního prostředí, sociálním klimatem a zdravím zaměstnanců.klíčová slova: školy - učitelé - zaměstnanci - prostředí pracovní... práci z domova (home office). Tato forma pracovního zapojení se rozšířila i v současnosti, často ji vyžadují i samotní zaměstnanci. Při obtížné situaci nelze však zapomínat na zákonná pravidla. Zejména je nutno připomenout, že tento druh pracovního zapojení... pracovní   Die BG - č. 9 (2022) HELMSCHROTT, ROGER - MAGIERA, CARSTEN: Dann ziehen die Akten mal eben um / Pak se spisy prostě stěhují: zátěž a rizika při archivační prácianotace: Autoři uvádějí, že se v archivech obvykle nepředpokládá, že zaměstnanci... - zaměstnanci - prostředí pracovní - prostředí vnitřní - ovzduší vnitřní - kvalita - zdraví - klima - aspekty sociální PARK, ROBERT M. - AN, YU: Continuous NHANES survey data for environmental ambient and occupational hazard identification / Průběžná data z průzkumu

9. Proč hrát fotbal jen s certifikovaným OOPP? Protože je testován, aby chránil

   Poslední aktualizace: 15.12.2021 - 22:51

   . Stejně jako zaměstnanci, kteří mají nejvyšší standard ochrany a zaměstnavatel je povinen jim zakoupit OOPP, i fotbalisté, kteří jsou podnikateli (OSVČ), mají právem uloženu povinnost se při sportovní činnosti chránit rovněž. Osobní ochranné pracovní... Ústavní úprava Listina zdůrazňuje právo na ochranu zdraví při výkonu práce pouze u žen, mladistvých a osob zdravotně postižených (čl. 29), v souladu s judikaturou Ústavního soudu se však i ostatní zaměstnanci mohou dovolávat ochrany svého zdraví při výkonu... personální prostředky k provedení opatření k předcházení rizikům. Tato opatření v prevenci rizik jsou tak nedílnou a rovnocennou součástí všech činností zaměstnavatele na všech stupních řízení, jinými slovy odpovídají za ně vedoucí zaměstnanci na všech... Přijat k publikování / Received for publication 9. 11. 2021 Úvod Fotbal je nejen krásným, ale zároveň i nebezpečný sportem. Je žádoucí, aby si hráči fotbalu své zdraví chránili. Stejně jako zaměstnanci, kteří mají nejvyšší standard ochrany a zaměstnavatel..., mladistvých a osob zdravotně postižených (čl. 29), v souladu s judikaturou Ústavního soudu se však i ostatní zaměstnanci mohou dovolávat ochrany svého zdraví při výkonu práce s odkazem na čl. 31 Listiny. V širším smyslu je součástí ústavní ochrany zdraví... jsou tak nedílnou a rovnocennou součástí všech činností zaměstnavatele na všech stupních řízení, jinými slovy odpovídají za ně vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. O vyhledávání a vyhodnocování rizik je každý zaměstnavatel

10. Co je práce přesčas

    Poslední aktualizace: 18.09.2012 - 15:50

    se rozumí jak práce konaná pro zaměstnavatele na příkaz zaměstnavatele, tak práce konaná s jeho souhlasem. V obou případech je prací přesčas práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Z uvedeného vyplývá, že pokud zaměstnanci konali práci přesčas s... vědomím zaměstnavatele, což je nepochybně prokázaná vědomost stavbyvedoucího, nelze na takovou práci pohlížet jinak než na přesčasovou, která nebyla zaměstnanci zaměstnavatelem výslovně nařízena, ale kterou konal s jeho vědomím. Pokud si zaměstnavatel... nepřeje, aby zaměstnanec pracoval přesčas v případech, kdy mu přesčasová práce nebyla nařízena, musí – pokud zaměstnanec chce nebo i začne pracovat přesčas – zaměstnanci výslovně zakázat konání takové práce, event. jinak jejímu konání zamezit. Souhlas s... rozumí jak práce konaná pro zaměstnavatele na příkaz zaměstnavatele, tak práce konaná s jeho souhlasem. V obou případech je prací přesčas práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Z uvedeného vyplývá, že pokud zaměstnanci konali práci přesčas s vědomím... zaměstnavatele, což je nepochybně prokázaná vědomost stavbyvedoucího, nelze na takovou práci pohlížet jinak než na přesčasovou, která nebyla zaměstnanci zaměstnavatelem výslovně nařízena, ale kterou konal s jeho vědomím. Pokud si zaměstnavatel nepřeje..., aby zaměstnanec pracoval přesčas v případech, kdy mu přesčasová práce nebyla nařízena, musí – pokud zaměstnanec chce nebo i začne pracovat přesčas – zaměstnanci výslovně zakázat konání takové práce, event. jinak jejímu konání zamezit. Souhlas s výkonem práce

Stránky