Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Pracovní úraz kvůli nedostatečnému osvětlení

   Poslední aktualizace: 31.07.2012 - 11:23

    prostoru strojovny chlazení a v NN rozvodně chlazení. Do těchto dvou místností se dostanou zaměstnanci přes chodbu, která je kolmo na vstupní dveře do strojovny chlazení a je osvětlena pouze denním světlem. K tomu, aby se pracovníci dostali do místnosti..., aby byly na stavbě dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu nebo zřícení, když nezajistil prostor sněhové jámy žádným vhodným způsobem, jak požaduje § 3 nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších..., koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, když pracoviště na stavbě multifunkční arény nebyla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska BOZP... chlazení a v NN rozvodně chlazení. Do těchto dvou místností se dostanou zaměstnanci přes chodbu, která je kolmo na vstupní dveře do strojovny chlazení a je osvětlena pouze denním světlem. K tomu, aby se pracovníci dostali do místnosti rozvodny, musí z... dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci byli chráněni proti pádu nebo zřícení, když nezajistil prostor sněhové jámy žádným vhodným způsobem, jak požaduje § 3 nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů, přestože v..., aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, když pracoviště na stavbě multifunkční arény nebyla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska BOZP odpovídaly bezpečnostním a

2. Nástroje interaktivního vzdělávání v BOZP ve firmě Edwards

   Poslední aktualizace: 01.08.2014 - 14:53

   filtrovat, abychom svou paměť nezahltili zbytečnostmi. Proto pokud ve společnosti plánujeme školení a nejde nám pouze o naplnění litery zákona, ale chceme, aby si naši zaměstnanci informace zapamatovali a uměli je použít, musíme z toho vycházet a školení... předávání informací. Při čistě teoretickém školení sedí zaměstnanci před školitelem a vnímají nebo nevnímají informace, které jim předává. Bohužel ani sebebarevnější prezentace o čokoládě popisující její lahodnost, jemnost a rozplývavost nenahradí jedno... ochutnání. A tak i školení, kdy není možnost si prakticky vyzkoušet to, co se na školení přednáší, zůstává pouze na půl cesty. Pokud chceme, aby si zaměstnanci odnesli co nejvíce znalostí a byli schopni je použít, musíme jim dát možnost se v průběhu školení.... Proto pokud ve společnosti plánujeme školení a nejde nám pouze o naplnění litery zákona, ale chceme, aby si naši zaměstnanci informace zapamatovali a uměli je použít, musíme z toho vycházet a školení takto plánovat. Většina školení, která nenaplní... zaměstnanci před školitelem a vnímají nebo nevnímají informace, které jim předává. Bohužel ani sebebarevnější prezentace o čokoládě popisující její lahodnost, jemnost a rozplývavost nenahradí jedno ochutnání. A tak i školení, kdy není možnost si prakticky... vyzkoušet to, co se na školení přednáší, zůstává pouze na půl cesty. Pokud chceme, aby si zaměstnanci odnesli co nejvíce znalostí a byli schopni je použít, musíme jim dát možnost se v průběhu školení zapojit a „sáhnout si“ na přednášenou látku. Aktivní metody

3. Povinné očkování proti onemocnění covid-19

   Poslední aktualizace: 22.12.2021 - 10:14

   Vyhláška od března 2022 zavádí povinné očkování proti onemocnění covid-19 pro osoby nad 60 let a vybrané profese, resp. osoby, které: a) poskytují zdravotní služby nebo jsou zaměstnanci poskytovatele zdravotních služeb, b) poskytují sociální... konají praktickou výuku u poskytovatele sociálních služeb v sociální službě, d) jsou zaměstnanci nebo státními zaměstnanci České republiky zařazenými k výkonu práce nebo zařazenými k výkonu státní služby v krajské hygienické stanici, e) v bezpečnostním... sboru vykonávají službu nebo jsou zaměstnanci České republiky zařazenými k výkonu práce v bezpečnostním sboru, f) jsou zaměstnanci obce zařazenými do obecní policie, g) jsou členy jednotky sboru dobrovolných hasičů obce nebo jednotky sboru... zdraví Vyhláška od března 2022 zavádí povinné očkování proti onemocnění covid-19 pro osoby nad 60 let a vybrané profese, resp. osoby, které: a) poskytují zdravotní služby nebo jsou zaměstnanci poskytovatele zdravotních služeb, b) poskytují sociální... konají praktickou výuku u poskytovatele sociálních služeb v sociální službě, d) jsou zaměstnanci nebo státními zaměstnanci České republiky zařazenými k výkonu práce nebo zařazenými k výkonu státní služby v krajské hygienické stanici, e) v bezpečnostním... sboru vykonávají službu nebo jsou zaměstnanci České republiky zařazenými k výkonu práce v bezpečnostním sboru, f) jsou zaměstnanci obce zařazenými do obecní policie, g) jsou členy jednotky sboru dobrovolných hasičů obce nebo jednotky sboru dobrovolných

4. Pracovní doba a problémy v praxi

   Poslední aktualizace: 16.11.2006 - 16:01

   (např. na úklid apod.) podle § 86 zákoníku práce. Může ji také zaměstnanci povolit ze zdravotních nebo jiných vážných důvodů na jeho žádost, jestliže to dovoluje provoz zaměstnavatele. Institut kratší pracovní doby svou podstatou respektuje vzájemnou... na počasí apod.  Pro praxi je důležité, že musí být předem stanovena délka  vyrovnávacího období, které může být maximálně 12 kalendářních měsíců a které se nemusí shodovat s kalendářním rokem. Zaměstnavatel musí zaměstnanci také na celé období... v kolektivní smlouvě. Z toho důvodu jsou i zaměstnavatelé, kteří příplatky za směnnost neposkytují vůbec. Stejně tak není žádným obecně závazným předpisem stanoveno, že zaměstnavatel musí zaměstnanci řidiči např. stanovit kolik hodin práce činí jízda.... Může ji také zaměstnanci povolit ze zdravotních nebo jiných vážných důvodů na jeho žádost, jestliže to dovoluje provoz zaměstnavatele. Institut kratší pracovní doby svou podstatou respektuje vzájemnou dohodu zaměstnance a zaměstnavatele o jiné délce... zaměstnanci. U pedagogických pracovníků se vyskytuje přímá a nepřímá vyučovací činnost, kde ji bude provádět záleží jen na rozhodnutí ředitele školy. Pokud se mu stane úraz je to úraz pracovní. Pokud se stane účastníkem dopravní nehody se svým

5. Bezpečnost a ochrana zdraví v novém zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 28.06.2007 - 12:39

   PRÁCI Zákon upřesňuje i situace, kdy na jednom pracovišti plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, což bývá v praxi dost časté (např. zaměstnanci agentury práce spolu se zaměstnanci dalšího zaměstnavatele montující zařízení na pracovišti). V... koordinoval opatření, která bude zapotřebí provádět k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců. Rovněž je pamatováno na to, aby činnost jednotlivých zaměstnavatelů byla organizována a prováděna tak, aby byli chránění i zaměstnanci ostatních zaměstnavatelů... řadíme vybavení zaměstnance osobními ochrannými pracovními prostředky. Zákon poukazuje i na to, že zaměstnavatel udílí zaměstnancům vhodné pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to konkrétními pokyny dané zaměstnanci jeho... OHROŽENÍ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Zákon upřesňuje i situace, kdy na jednom pracovišti plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, což bývá v praxi dost časté (např. zaměstnanci agentury práce spolu se zaměstnanci dalšího zaměstnavatele montující zařízení na... nich, aby koordinoval opatření, která bude zapotřebí provádět k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců. Rovněž je pamatováno na to, aby činnost jednotlivých zaměstnavatelů byla organizována a prováděna tak, aby byli chránění i zaměstnanci ostatních... ochrany řadíme vybavení zaměstnance osobními ochrannými pracovními prostředky. Zákon poukazuje i na to, že zaměstnavatel udílí zaměstnancům vhodné pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to konkrétními pokyny dané zaměstnanci jeho

6. Bezpečnost v kancelářích

   Poslední aktualizace: 04.08.2011 - 12:30

   Je obecně známé, že rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se vyskytují na pracovištích s těžkou technikou a kde zaměstnanci vykonávají těžkou manuální práci. Zaměstnání, kde se většina pracovních úkolů řeší ze židle umístěné v... klimatizované kancelářské budově, se zdají být méně nebezpečná. K mnohým úrazům, které se udály v kancelářských prostorech, vůbec nemuselo dojít, kdyby zaměstnanci a jejich nadřízení rozpoznali rizika a zavedli jednoduchá opatření, která by tato rizika snížila... v jiném prostředí. K tomu, že k těmto zraněním dochází, přispívají různé faktory, které mohou být úspěšně eliminovány. Často jen tak, že na ně budou zaměstnanci upozorněni. 1. Zbavte se nepořádku Krabice, šanony a jiné věci navršené na hromadách v... oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se vyskytují na pracovištích s těžkou technikou a kde zaměstnanci vykonávají těžkou manuální práci. Zaměstnání, kde se většina pracovních úkolů řeší ze židle umístěné v klimatizované kancelářské budově, se zdají... být méně nebezpečná. K mnohým úrazům, které se udály v kancelářských prostorech, vůbec nemuselo dojít, kdyby zaměstnanci a jejich nadřízení rozpoznali rizika a zavedli jednoduchá opatření, která by tato rizika snížila. Pády Uklouznutí, zakopnutí a... těmto zraněním dochází, přispívají různé faktory, které mohou být úspěšně eliminovány. Často jen tak, že na ně budou zaměstnanci upozorněni. 1. Zbavte se nepořádku Krabice, šanony a jiné věci navršené na hromadách v kancelářích jsou častým důvodem zakopnutí

7. Příplatek za dělenou směnu při kratším úvazku

   Poslední aktualizace: 23.11.2023 - 13:24

   . Příplatek za rozdělenou směnu ve stanovené výši je zaměstnavatel povinen poskytnout při splnění stanovených (zákonných) podmínek jak zaměstnanci, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, tak i zaměstnanci, který má se zaměstnavatelem sjednanou... kratší pracovní dobu (§ 80 ZP). Důležité je, že příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku zaměstnanci přísluší podle § 130 ZP za každou rozdělenou směnu. Konečná výše příplatku tak závisí na počtu sjednaných hodin, ale výše příplatku (30 %) je dána zákonem. ... rozdělenou směnu ve stanovené výši je zaměstnavatel povinen poskytnout při splnění stanovených (zákonných) podmínek jak zaměstnanci, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, tak i zaměstnanci, který má se zaměstnavatelem sjednanou kratší pracovní dobu... (§ 80 ZP). Důležité je, že příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku zaměstnanci přísluší podle § 130 ZP za každou rozdělenou směnu. Konečná výše příplatku tak závisí na počtu sjednaných hodin, ale výše příplatku (30 %) je dána zákonem. Autor

8. Čerpání dovolené v roce 2012

   Poslední aktualizace: 05.11.2012 - 12:07

   k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané... dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. V určitých situacích (překážkách v práci na straně zaměstnance) zaměstnavatel... zaměstnanci dovolenou určit nesmí – jde o případy, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo výjimečné vojenské cvičení, kdy je uznán dočasně práce neschopným, kdy je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené. Na... k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené... je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. V určitých situacích (překážkách v práci na straně zaměstnance) zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou určit nesmí – jde o... zákoníku práce, zejména v souladu s § 217 a § 218 zákoníku práce. Z § 218 zákoníku práce vyplývá, že: 1. Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou

9. Několik otázek na téma OOPP

   Poslední aktualizace: 21.04.2017 - 09:17

   Řešíme v zaměstnání takovou banalitu, a sice opotřebení pracovní obuvi, konkrétně tkaničky. Pokud zaměstnanci byla přidělena před 3 měsíci pracovní obuv a za tuto krátkou dobu se mu začaly trhat tkaničky, které už nelze používat, má zaměstnanec nárok od... zaměstnavatele na nové? Zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, aby si je sám koupil. Podle § 104 odst. 5 zákoníku práce (dále ZP) osobní ochranné pracovní prostředky (dále OOPP), mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší... zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci... prostředkyochranné oděvy Řešíme v zaměstnání takovou banalitu, a sice opotřebení pracovní obuvi, konkrétně tkaničky. Pokud zaměstnanci byla přidělena před 3 měsíci pracovní obuv a za tuto krátkou dobu se mu začaly trhat tkaničky, které už nelze používat, má... zaměstnanec nárok od zaměstnavatele na nové? Zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, aby si je sám koupil. Podle § 104 odst. 5 zákoníku práce (dále ZP) osobní ochranné pracovní prostředky (dále OOPP), mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje... přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou

10. Dovolená v intencích nového zákoníku práce

    Poslední aktualizace: 15.06.2007 - 17:27

    je třeba říci, že došlo k modifikaci termínu „dovolená na zotavenou“, neboť zákoník práce používá pouze názvu „dovolená za kalendářní rok a za odpracované dny“. Význam poskytování dovolené zaměstnanci však ve své podstatě zůstává i nadále stejný, a to ten... od zákonné úpravy odchýlit jen u některých zaměstnanců. Na rozdíl od předchozí právní úpravy může zaměstnavatel rozlišovat mezi zaměstnanci, např. delší dovolenou přiznat zaměstnancům, kteří u zaměstnavatele pracují delší počet let, podle druhu práce.... Právo zaměstnance na dovolenou vzniká, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Jestliže pracovní poměr trval jen část kalendářního roku, přísluší zaměstnanci jen poměrná... termínu „dovolená na zotavenou“, neboť zákoník práce používá pouze názvu „dovolená za kalendářní rok a za odpracované dny“. Význam poskytování dovolené zaměstnanci však ve své podstatě zůstává i nadále stejný, a to ten, že dovolená je jedním z druhů doby... některých zaměstnanců. Na rozdíl od předchozí právní úpravy může zaměstnavatel rozlišovat mezi zaměstnanci, např. delší dovolenou přiznat zaměstnancům, kteří u zaměstnavatele pracují delší počet let, podle druhu práce, obtížnosti práce či pracovního prostředí... za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Jestliže pracovní poměr trval jen část kalendářního roku, přísluší zaměstnanci jen poměrná část dovolené, která činí 1/12 dovolené za

Stránky