Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Práce a zdraví: závodní preventivní péče

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   měsíců. Výstupní prohlídka se provádí: před ukončení práce u daného zaměstnavatele, před ukončením práce z důvodu převedení na jinou práci, pokud tato práce má nižší zdravotní náročnost, než práce dosud vykonávaná. Následná prohlídka se provádí... preventivní péče V ustanovení § 103 zákoníku práce je zákonná povinnost zaměstnavatele zajistit zaměstnancům lékaře závodní preventivní péče. Toto ustanovení ještě umocňuje § 18a zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů..., zjišťují vlivy práce a pracovních podmínek na člověka při práci, vykonávají preventivní lékařské prohlídky zaměstnanců, zajišťují poskytnutí první pomoci zaměstnancům, spolupracují s příslušným orgánem ochrany veřejného zdraví a podílejí se na výcviku a... působení faktorů pracovních podmínek, z podnětu zaměstnavatele, pokud zaměstnanec vykazuje při výkonu práce nebo svým chováním takové nedostatky, že lze důvodně předpokládat, že došlo ke změně zdravotní způsobilosti k práci před nástupem  k výkonu...  rizikové práce a po přerušení výkonu práce trvající déle než šest měsíců. Výstupní prohlídka se provádí: před ukončení práce u daného zaměstnavatele, před ukončením práce z důvodu převedení na jinou práci, pokud tato práce má nižší zdravotní... medical care, occupational health protection, health capability for work   Závodní preventivní péče V ustanovení § 103 zákoníku práce je zákonná povinnost zaměstnavatele zajistit zaměstnancům lékaře závodní preventivní péče. Toto ustanovení ještě...Práce a zdraví: závodní preventivní péče

2. Flexibilita práce v malých a středních podnicích

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   práce, což lze mimo jiné vysvětlit odlišnými zvyklostmi a právní úpravou v jednotlivých zemích, z nichž po té čerpají různí autoři a výzkumní pracovníci. Následující vymezení vychází z vymezení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek... podnicích bylo jednou z oblastí zkoumaných v rámci empirického výzkumu, jež byl součástí disertační práce autorky s názvem Personální práce v malých a středních podnicích. Výzkum probíhal ve třech kolech (v letech 2006 až 2008) za použití kombinace... zaznamenáno větší rozšíření funkční flexibility, což naznačuje, že se adaptabilita malých a středních podniků opírá právě o tento typ flexibility[6]. Článek pohlížel na problematiku flexibility práce především z pohledu podniku, nicméně zde byly uvedeny i... srovnání s velkými podniky schopny pružněji reagovat na změny a přizpůsobovat se přání zákazníků. Otázkou je, do jaké míry k tomu využívají nejrůznějších forem flexibility práce. Právě ty pro ně mohou být nástrojem ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti i k... vlastního empirického výzkumu. 1. Flexibilita práce V současné době se lze setkat s řadou pojetí a definic flexibility práce, což lze mimo jiné vysvětlit odlišnými zvyklostmi a právní úpravou v jednotlivých zemích, z nichž po té čerpají různí autoři a výzkumní... pracovníci. Následující vymezení vychází z vymezení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, jež je velmi často citováno v literatuře i výzkumných zprávách pojednávajících o problematice flexibility práce. Flexibilitou se obecně... různých forem flexibility práce v malých a středních podnicích bylo jednou z oblastí zkoumaných v rámci empirického výzkumu, jež byl součástí disertační práce autorky s názvem Personální práce v malých a středních podnicích. Výzkum probíhal ve třech...Flexibilita práce v malých a středních podnicích

3. Doprovod dospělého syna do domova pro zdravotně postižené

   Poslední aktualizace: 02.07.2012 - 13:23

   doprovod do zařízení sociální péče pouze u dítěte. Jak je to řešené u osob, které už nejsou dětmi, ale rodič je musí přesto doprovázet? Má právo na pracovní volno a je placené nebo neplacené? V zákoně je řešen jen doprovod k lékaři nikoli doprovod při cestě z... domova pro zdravotně postižené na víkendový pobyt domů a zpět. Syn jezdí domů na víkendový pobyt vždy v pátek a vrací se zpět v pondělí ráno. Tento doprovod mi zasahuje do pracovní doby. Doprovod osoby ZTP/P do a ze zařízení sociální péče je sice faktickou... překážkou v práci zaměstnance, ale, nejedná-li se o dítě zaměstnance, tuto situaci pracovněprávní předpisy neřeší. Nejedná se o žádnou z překážek v práci na straně zaměstnance, uvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah... doprovod při cestě z domova pro zdravotně postižené na víkendový pobyt domů a zpět. Syn jezdí domů na víkendový pobyt vždy v pátek a vrací se zpět v pondělí ráno. Tento doprovod mi zasahuje do pracovní doby. Doprovod osoby ZTP/P do a ze zařízení sociální... Doprovod dospělého syna do domova pro zdravotně postižené Napsal uživatel admin dne 2. Červenec 2012 - 13:23. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační... péče je sice faktickou překážkou v práci zaměstnance, ale, nejedná-li se o dítě zaměstnance, tuto situaci pracovněprávní předpisy neřeší. Nejedná se o žádnou z překážek v práci na straně zaměstnance, uvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se...Doprovod dospělého syna do domova pro zdravotně postižené

4. Opatření MZ v souvislosti s návratem do ČR z rizikových destinací z hlediska pracovněprávních důsledků a nároků z nemocenského pojištění

   Poslední aktualizace: 09.02.2021 - 13:04

   K době zamezeného vstupu zaměstnance na pracoviště 1. Zaměstnanci nebyla nařízena karanténa a ani nebyl uznán dočasně práce neschopným Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na výkonu práce z domova (pokud to povaha práce umožňuje... v práci na straně zaměstnance ve smyslu § 191 zákoníku práce, přičemž zaměstnanci přísluší v době prvních 14 dnů nařízené karantény nebo dočasné pracovní neschopnosti právo na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody ve výši 60 % redukovaného průměrného... výdělku (viz § 192 až 194 zákoníku práce). Po uplynutí prvních 14 dnů trvání karantény nebo dočasné pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci od 15. dne nemocenské z nemocenského pojištění. K bodům 1 a 2: Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa... Dnem 5. 2. 2021 nabylo účinnosti Ochranné opatření Ministerstva zdravotnictví č. j.: MZDR 20599/2020-53/MIN/KAN, které se týká osob vracejících se z epidemiologicky rizikových oblastí do ČR. Tímto opatřením se zejména omezuje pohyb osob na území ČR a... neschopnostzaměstnavatelézaměstnancipracoviště K době zamezeného vstupu zaměstnance na pracoviště 1. Zaměstnanci nebyla nařízena karanténa a ani nebyl uznán dočasně práce neschopným Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na výkonu práce z domova (pokud to povaha práce... překážku v práci na straně zaměstnance ve smyslu § 191 zákoníku práce, přičemž zaměstnanci přísluší v době prvních 14 dnů nařízené karantény nebo dočasné pracovní neschopnosti právo na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody ve výši 60 % redukovaného... průměrného výdělku (viz § 192 až 194 zákoníku práce). Po uplynutí prvních 14 dnů trvání karantény nebo dočasné pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci od 15. dne nemocenské z nemocenského pojištění. K bodům 1 a 2: Je-li překážka v práci zaměstnanci předem...Opatření MZ v souvislosti s návratem do ČR z rizikových destinací z hlediska pracovněprávních důsledků a nároků z nemocenského pojištění

5. Stručná pravidla bezpečnosti práce s průmyslovými roboty

   Poslední aktualizace: 04.05.2023 - 15:39

   díla; řádně sepsat předávací protokol - musí zde být uveden rozsah zkoušek a jejich výsledky, předložené dokumenty a jejich správnost. Související právní předpisy: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení... trh;            nařízení vlády č. 117/2016 Sb., o posuzování shody výrobků z hlediska elektromagnetické kompatibility při jejich dodávání na trh, ve znění nařízení vlády č. 350/2022 Sb.; nařízení vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů.                       ... opakující a nepříjemné úkoly. Co má provozovatel v souvislosti s bezpečností práce s průmyslovými roboty zajistit, čtěte v tomto článku. ...; řádně sepsat předávací protokol - musí zde být uveden rozsah zkoušek a jejich výsledky, předložené dokumenty a jejich správnost. Související právní předpisy: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č...;            nařízení vlády č. 117/2016 Sb., o posuzování shody výrobků z hlediska elektromagnetické kompatibility při jejich dodávání na trh, ve znění nařízení vlády č. 350/2022 Sb.; nařízení vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení... bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů.                       Autor článku: Jančík ZbyněkTaké si můžete přečíst 08.11.2023 - Možnost odmítnutí práce, pro kterou zaměstnanec nebyl proškolen 06.11.2023 - Lze zakázat nošení zbraně na...Stručná pravidla bezpečnosti práce s průmyslovými roboty

6. 70 let Výzkumného ústavu bezpečnosti práce

   Poslední aktualizace: 02.01.2024 - 13:03

   jejich možného působení na své okolí a na životní prostředí.  VÚBP se vyvíjel z několika organizací, kterými byly postupně Masarykova akademie práce, Ústav lidské práce, poválečný Československý ústav práce, Ústav bezpečnosti práce, přejmenovaný v roce 1954... na Výzkumný ústav bezpečnosti práce.  Zřizovatelem VÚBP byly postupně odbory, Český úřad bezpečnosti práce, předchůdce dnešního Státního úřadu inspekce práce, a konečně v roce 1994 přešla zřizovací úloha na Ministerstvo práce a sociálních věcí, která... V roce 2024 Výzkumný ústav bezpečnosti práce, veřejná výzkumná instituce (VÚBP) působí v československé a české historii výzkumu již 70 let. ... obecně, včetně jejich možného působení na své okolí a na životní prostředí.  VÚBP se vyvíjel z několika organizací, kterými byly postupně Masarykova akademie práce, Ústav lidské práce, poválečný Československý ústav práce, Ústav bezpečnosti práce..., přejmenovaný v roce 1954 na Výzkumný ústav bezpečnosti práce.  Zřizovatelem VÚBP byly postupně odbory, Český úřad bezpečnosti práce, předchůdce dnešního Státního úřadu inspekce práce, a konečně v roce 1994 přešla zřizovací úloha na Ministerstvo práce a...70 let Výzkumného ústavu bezpečnosti práce

7. Používání nebezpečného způsobu práce při obsluze stroje

   Poslední aktualizace: 04.11.2015 - 13:07

   povrchu mozku ve spánkové krajině na levé straně hlavy, dále zlomeninu levé očnice a horní i dolní čelisti, na levé ruce zlomeninu zápěstních kostí. Porušení povinností zaměstnavatele: § 101 odst. 3 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění... nedodržoval právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl seznámen a neřídil se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele. § 106 odst. 4 písm. d), písm. f) z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve... spuštění pracovního chodu stroje může zajistit pouze obsluha čítající dva pracovníky. Ten den byl ovladač na levém ovládacím panelu pomocí zabodnuté kovové jehly, která přidržovala zamáčknuté tlačítko, vyřazen z provozu. Tím bylo umožněno, aby stroj... povrchu mozku ve spánkové krajině na levé straně hlavy, dále zlomeninu levé očnice a horní i dolní čelisti, na levé ruce zlomeninu zápěstních kostí. Porušení povinností zaměstnavatele: § 101 odst. 3 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších... právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl seznámen a neřídil se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele. § 106 odst. 4 písm. d), písm. f) z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění... spuštění pracovního chodu stroje může zajistit pouze obsluha čítající dva pracovníky. Ten den byl ovladač na levém ovládacím panelu pomocí zabodnuté kovové jehly, která přidržovala zamáčknuté tlačítko, vyřazen z provozu. Tím bylo umožněno, aby stroj spustil...Používání nebezpečného způsobu práce při obsluze stroje

8. Práce ve výšce a následný pád

   Poslední aktualizace: 20.03.2019 - 15:03

   střechu a poté ukládály na místo. Během provádění práce vystoupil zaměstnanec z vysokozdvižné plošiny na plechy položené přes nosníky k pracovníkům provádějícím připevňování plechů na konstrukci. Plocha ve výšce vytvořená pokládanými plechy nebyla chráněna... se týkají jejich práce a pracoviště, neboť nevedl dokumentaci o informacích a pokynech kromě „Pracovního postupu ukládání trapézových plechů na ocelovou konstrukci z nosníků“. Opatření přijatá zaměstnavatelem podle § 105 odst. 5 zákoníku práce... žádnou kolektivní ochranou proti pádu, pracovníci nebyli chráněni osobní ochranou proti pádu ani nebyla určena místa kotvení těchto prostředků. Během chůze pracovník spadl z výšky 5 m na struskový násyp pod místem výkonu činnosti. Způsobil si zlomeninu horní... místo. Během provádění práce vystoupil zaměstnanec z vysokozdvižné plošiny na plechy položené přes nosníky k pracovníkům provádějícím připevňování plechů na konstrukci. Plocha ve výšce vytvořená pokládanými plechy nebyla chráněna žádnou kolektivní ochranou... pracoviště, neboť nevedl dokumentaci o informacích a pokynech kromě „Pracovního postupu ukládání trapézových plechů na ocelovou konstrukci z nosníků“. Opatření přijatá zaměstnavatelem podle § 105 odst. 5 zákoníku práce: Všichni pracovníci byli upozorněni na... 26.10.2023 - Vyhlášení 5. ročníku soutěže PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI 16.10.2023 - Jak evidovat opakované porušování předpisů zaměstnancem? 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce...Práce ve výšce a následný pád

9. Codes of Practice - kodexy bezpečné práce

   Poslední aktualizace: 23.06.2003 - 10:27

   ovlivňují produktivitu a konkurenceschopnost. Odhaduje se, že počet lidí, pro které nemoc z povolání nebo pracovní úraz znamená ztrátu práce na kratší nebo delší dobu, je vyšší než celkový počet nezaměstnaných. Dobrý zdravotní stav je předpokladem... Podstatného zlepšení bezpečnosti práce zejména v malých a středních podnicích lze dosáhnout často jen změnou organizace práce. ILO k tomu přispívá vydáváním kodexů bezpečné práce v rizikových odvětvích. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci významně... zaměstnatelnosti, produktivity a růstu. Společné úsilí Světové zdravotnické organizace (WHO) a Mezinárodní organizace práce (ILO) je zaměřeno na dosažení základní ochrany všech pracovníků. Zanedbání bezpečnosti práce vede k nízké produktivitě a kvalitě výrobků... cpodstatného zlepšení je mnohdy možné dosáhnout minimálními investicemi, často jen Zlepšení stavu na úseku bezpečnosti práce zejména v malých a středních podnicích lze dosáhnout změnou organizace práce. ILO k tomu přispívá vydáváním kodexů bezpečné práce v rizikových odvětvích. ... konkurenceschopnost. Odhaduje se, že počet lidí, pro které nemoc z povolání nebo pracovní úraz znamená ztrátu práce na kratší nebo delší dobu, je vyšší než celkový počet nezaměstnaných. Dobrý zdravotní stav je předpokladem zaměstnatelnosti, produktivity a růstu. Společné... Napsal uživatel admin dne 23. Červen 2003 - 10:27. bezpečnost práceVkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář. Podstatného zlepšení bezpečnosti práce... zejména v malých a středních podnicích lze dosáhnout často jen změnou organizace práce. ILO k tomu přispívá vydáváním kodexů bezpečné práce v rizikových odvětvích. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci významně ovlivňují produktivitu a...Codes of Practice - kodexy bezpečné práce

10. Ako zvyšovať pútavosť školení bezpečnosti práce?

    Poslední aktualizace: 15.06.2006 - 10:50

    ? Napríklad o bezpečnosti práce s elektrinou? Dajte im za úlohu vypracovať návod pre nového pracovníka, ako bezpečne pracovať s elektrinou. Alebo nech zrevidujú určitý postup. Pritom môžu pomáhať aj noví zamestnanci zabezpečením spätnej  väzby, čo si z toho..., uvidíte, koľko produktívnych vecí dokážete vytvoriť, a popri inom zakúsite aj pocit uspokojenia z úspechu. ZDROJ: Galgóczy, Ernest. Ako zvyšovať pútavosť školení bezpečnosti práce? Bezpečná práca, 2, 2006, s. 40 – 41. ... Ľudia rýchlo stratia záujem o školenie, ak prednášateľ stále len hovorí. I keď počúvajú, ich záujem oslabne a väčšinou len málo si zapamätajú z prednášok. Ako príklad môže poslúžiť poznatok zo schôdze psychologickej spoločnosti v Anglicku, kde urobili... Zaujmout posluchače při technických a nepříliš tematických atraktivních tématech školení jako je bezpečnost práce, není lehký úkol. Přitom právě zapamatování si předávaných poznatků je pro ochranu zdraví pracovníků to nejdůležitější. Praxí ověřené tři nejproduktivnější způsoby školení. ... zakúsite aj pocit uspokojenia z úspechu. ZDROJ: Galgóczy, Ernest. Ako zvyšovať pútavosť školení bezpečnosti práce? Bezpečná práca, 2, 2006, s. 40 – 41. Autor článku: Galgóczy ErnestTaké si můžete přečíst 01.11.2023 - Sedmý ročník národní... Napsal uživatel admin dne 15. Červen 2006 - 10:50. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.školeníbezpečnost práce Pri väčšine povolaní ide najmä o... školenie, ak prednášateľ stále len hovorí. I keď počúvajú, ich záujem oslabne a väčšinou len málo si zapamätajú z prednášok. Ako príklad môže poslúžiť poznatok zo schôdze psychologickej spoločnosti v Anglicku, kde urobili prieskum medzi poslucháčmi tri týždne...Ako zvyšovať pútavosť školení bezpečnosti práce?

Stránky