Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z pohledu zákonné pojišťovny

   Poslední aktualizace: 02.05.2019 - 11:28

   pojistitel a odpovědný zaměstnavatel jako pojištěný. V § 2 vyhl. je zakotveno právo odpovědného zaměstnavatele (pojištěného), aby za něj příslušná zákonná pojišťovna (pojistitel) nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z... zaměstnavatel jako pojištěný. V § 2 vyhl. je zakotveno právo odpovědného zaměstnavatele (pojištěného), aby za něj příslušná zákonná pojišťovna (pojistitel) nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, a to v rozsahu, v

2. Pracovní úraz starobního důchodce

   Poslední aktualizace: 06.06.2019 - 11:45

   ostatní zaměstnanci. Jestliže zaměstnanec nepřestal pracovat, avšak v důsledku pracovního úrazu (nemoci z povolání) je jeho pracovní způsobilost ještě více snížena, a zaměstnanec má při svém dalším zaměstnání ztrátu na výdělku, přísluší mu její náhrada až do... nároky na odškodnění jako ostatní zaměstnanci. Jestliže zaměstnanec nepřestal pracovat, avšak v důsledku pracovního úrazu (nemoci z povolání) je jeho pracovní způsobilost ještě více snížena, a zaměstnanec má při svém dalším zaměstnání ztrátu na výdělku

3. Bezpečná údržba pracovního zařízení ve stavebnictví

   Poslední aktualizace: 23.05.2006 - 11:58

   nebezpečné zařízení nebo nebezpečnou práci pracoviště. Prováděním inspekcí jsou zaměstnanci cvičeni v zjišťování defektů. Úplné seznamy musí být doplňovány zaměstnancem, používajícím dané zařízení. Intervaly mezi doplňováním seznamu závisí na tom, jak často.... Prováděním inspekcí jsou zaměstnanci cvičeni v zjišťování defektů. Úplné seznamy musí být doplňovány zaměstnancem, používajícím dané zařízení. Intervaly mezi doplňováním seznamu závisí na tom, jak často se zařízení používá,  a na způsobu, jímž se se

4. Zodpovědnost pedagogů na školních akcích

   Poslední aktualizace: 16.06.2015 - 13:15

   akce, tedy školy v přírodě. Především je vedoucím pro kontakt s dalšími osobami, zejména na místě akce, tj. se zaměstnanci ubytovacího zařízení, s řidičem a se všemi osobami, s kterými je třeba v průběhu akce jednat ohledně organizačního zajištění... pedagogové, kteří se budou účastnit zájezdu) a odpovídáte zaměstnavateli za škodu pouze v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, kde platí, že se zaměstnanci musí prokazovat zavinění.... zajištění mimoškolní akce, tedy školy v přírodě. Především je vedoucím pro kontakt s dalšími osobami, zejména na místě akce, tj. se zaměstnanci ubytovacího zařízení, s řidičem a se všemi osobami, s kterými je třeba v průběhu akce jednat ohledně organizačního... (jako i ostatní pedagogové, kteří se budou účastnit zájezdu) a odpovídáte zaměstnavateli za škodu pouze v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, kde platí, že se zaměstnanci musí prokazovat zavinění. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst

5. Letní brigády a práce studentů

   Poslední aktualizace: 28.05.2012 - 12:11

   praktických zkušeností a dovedností potřebných pro výkon práce (odborná praxe je samozřejmě výkonem práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat). Mladiství2 – § 245 až § 247 zákoníku práce: Možnost zaměstnávat mladistvé zaměstnance pouze pracemi... potřeby, nejméně však 1x ročně. Pracovní doba – § 79a, § 88, § 90, § 90a, § 92 zákoníku práce: U mladistvého zaměstnance nesmí délka směny překročit 8 hodin v jednotlivých dnech a 40 hodin v týdnu (zákaz práce přesčas); mladistvému zaměstnanci se přestávka na... jídlo a oddech poskytuje nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce; mladistvému zaměstnanci nemůže být zkrácen nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Mladistvým zaměstnancům... získání praktických zkušeností a dovedností potřebných pro výkon práce (odborná praxe je samozřejmě výkonem práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat). Mladiství2 – § 245 až § 247 zákoníku práce: Možnost zaměstnávat mladistvé zaměstnance pouze pracemi... potřeby, nejméně však 1x ročně. Pracovní doba – § 79a, § 88, § 90, § 90a, § 92 zákoníku práce: U mladistvého zaměstnance nesmí délka směny překročit 8 hodin v jednotlivých dnech a 40 hodin v týdnu (zákaz práce přesčas); mladistvému zaměstnanci se přestávka... na jídlo a oddech poskytuje nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce; mladistvému zaměstnanci nemůže být zkrácen nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Mladistvým zaměstnancům

6. Dotazy k bezpečnosti práce s motorovou pilou a křovinořezem

   Poslední aktualizace: 16.11.2017 - 11:55

   nařízení vlády č. 339/2017 Sb. nevyplývá, že by zaměstnanci, kteří byli k práci s řetězovou pilou vyškoleni a v ní zacvičeni a jejichž znalosti a dovednosti byly ověřeny zaměstnavatelem před nabytím účinnosti tohoto nařízení, museli být školeni, zacvičováni a... ustanovení § 21 odst. 2 písm. a) zákona č. 309/2006 Sb. Ad 2.: z ustanovení nařízení vlády č. 339/2017 Sb. nevyplývá, že by zaměstnanci, kteří byli k práci s řetězovou pilou vyškoleni a v ní zacvičeni a jejichž znalosti a dovednosti byly ověřeny

7. Dovolená určená zaměstnavatelem

   Poslední aktualizace: 17.05.2013 - 17:43

   ještě dojít ke změně. V praxi se také často stává, že zaměstnanci si dovolenou tzv. naplánují a zaměstnavatel jim ji pak neposkytne. Platí totiž zásada, že dovolenou určuje výhradně zaměstnavatel a má přitom pouze dbát oprávněných zájmů zaměstnance a musí ji zaměstnanci oznámit minimálně 14 dnů předem.... ještě dojít ke změně. V praxi se také často stává, že zaměstnanci si dovolenou tzv. naplánují a zaměstnavatel jim ji pak neposkytne. Platí totiž zásada, že dovolenou určuje výhradně zaměstnavatel a má přitom pouze dbát oprávněných zájmů zaměstnance a musí... ji zaměstnanci oznámit minimálně 14 dnů předem. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 27.01.2020 - Pracovní doba řidiče nákladního vozidla 23.12.2019 - Vláda schválila novelu zákoníku práce 02.12.2019 - Pokud

8. Až 68 hodin práce týdně při nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Je to možné?

   Poslední aktualizace: 10.11.2017 - 10:52

   sestavování každého harmonogramu každý týden. Jinak připomínám, že platí, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit v týdnu maximálně 8 hodin práce přesčas, další práci přesčas by s ním už musel dohodnout. ... dobu zkrácení tohoto odpočinku. To je třeba dodržet při sestavování každého harmonogramu každý týden. Jinak připomínám, že platí, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit v týdnu maximálně 8 hodin práce přesčas, další práci přesčas by s ním už musel

9. Výstupy z konference „Prevence a rehabilitace poškození zdraví z práce - právní úprava a praxe“

   Poslední aktualizace: 29.10.2019 - 08:53

   lékařů - jen 135 v celé ČR. Do ČR přicházejí ze zahraničí zaměstnanci – jsou zařazeni na práci a následně je u nich po třech měsících zjištěna TBC! V uvedené oblasti je nutná podpora a stabilizace hygienické služby. Hlavní nedostatky v oblasti... pracovních lékařů - jen 135 v celé ČR. Do ČR přicházejí ze zahraničí zaměstnanci – jsou zařazeni na práci a následně je u nich po třech měsících zjištěna TBC! V uvedené oblasti je nutná podpora a stabilizace hygienické služby. Hlavní nedostatky v

10. Bezpečné provozování nakládacích ramp

    Poslední aktualizace: 06.03.2015 - 15:45

    požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve svých přílohách. Zábradlí musí být zřízena u pracovišť a komunikací o nestejné úrovni, je-li rozdíl úrovní vyšší než 0,5 m. Zaměstnanci nesmí být vystaveni nebezpečí pádu z výšky na pracovišti nebo na... požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve svých přílohách. Zábradlí musí být zřízena u pracovišť a komunikací o nestejné úrovni, je-li rozdíl úrovní vyšší než 0,5 m. Zaměstnanci nesmí být vystaveni nebezpečí pádu z výšky na pracovišti nebo na

Stránky