Poslední aktualizace: 19.06.2019 - 10:52
vzniklých spalováním zemního plynu. Zaměstnanci a zákazníci pěstitelské pálenice tak byli vystaveni riziku otravy oxidem uhelnatým, který mívá tragické důsledky. Provozovatelé pěstitelských pálenic neprováděli kontroly ovzduší na přítomnost oxidu... ventilátoru, který způsoboval v daném prostoru podtlak a narušoval tak přirozený tah komínového tělesa, a tím i bezpečný odvod spalin vzniklých spalováním zemního plynu. Zaměstnanci a zákazníci pěstitelské pálenice tak byli vystaveni riziku otravy oxidem
Poslední aktualizace: 14.11.2003 - 17:02
praktičnost jednorázových ochranných obleků, protože vždy na počátku každé směny dostanou pracovníci k dispozici nové obleky. Další důležitý aspekt je střih ochranného oděvu. Jak prokazují dosavadní zkušenosti, nosí zaměstnanci obleky s pohodlným střihem... jednorázových ochranných obleků, protože vždy na počátku každé směny dostanou pracovníci k dispozici nové obleky. Další důležitý aspekt je střih ochranného oděvu. Jak prokazují dosavadní zkušenosti, nosí zaměstnanci obleky s pohodlným střihem velmi rádi. Proto
Poslední aktualizace: 25.07.2014 - 17:40
Došlo od 1. ledna 2014 k nějakým změnám týkajícím se přesčasové práce? Mám za to, že nadále platí pravidlo, podle kterého smí zaměstnavatel zaměstnanci nařídit práci přesčas na dny pracovního klidu (sobota, neděle) jen za podmínek uvedených v § 91 odst. 2... občanským zákoníkem. Občanský zákoník tedy musí být považován za přirozenou součást úpravy vztahů vznikajících mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. V souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku byl zákoník práce změněn doprovodnou novelou. Tato novela se... zaměstnance. Nelze tedy rozhodně připustit možnost, že by se zaměstnavatel od popsané úpravy možnosti nařídit zaměstnanci práci ve dnech pracovního klidu odchýlil s poukazem na autonomii vůle garantovanou novým občanským zákoníkem a nařídil práci i v... dobaDošlo od 1. ledna 2014 k nějakým změnám týkajícím se přesčasové práce? Mám za to, že nadále platí pravidlo, podle kterého smí zaměstnavatel zaměstnanci nařídit práci přesčas na dny pracovního klidu (sobota, neděle) jen za podmínek uvedených v § 91 odst. 2... občanským zákoníkem. Občanský zákoník tedy musí být považován za přirozenou součást úpravy vztahů vznikajících mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. V souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku byl zákoník práce změněn doprovodnou novelou. Tato novela se... zaměstnance. Nelze tedy rozhodně připustit možnost, že by se zaměstnavatel od popsané úpravy možnosti nařídit zaměstnanci práci ve dnech pracovního klidu odchýlil s poukazem na autonomii vůle garantovanou novým občanským zákoníkem a nařídil práci i v
Poslední aktualizace: 22.01.2024 - 14:15
změny tohoto institutu provedené novelou zákoníku práce účinnou od 1. 10 2023 a 1. 1. 2024. klíčová slova: dohody - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - zaměstnanci - zaměstnavatelé - povinnosti - zákoník práce - novelizace VALA, JIŘÍ: Testové... zdraví pracovníků sklidil i přínosy v podobě zlepšení komunikace a kultury bezpečnosti, které dalece přesahují zamezení úrazům, incidentům a pokutám OSHA. klíčová slova: řízení lidských zdrojů - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - zaměstnanci noví... zapojení mnoha účastníků, poskytování četných vnitřních a viditelných odměn, odměňování pozitivního chování, vyhýbání se negativnímu posilování, a dokonce poskytuje společnosti příležitost ujistit se, že se zaměstnanci cítí dobře ve své práci. Kombinovaný... provedené novelou zákoníku práce účinnou od 1. 10 2023 a 1. 1. 2024. klíčová slova: dohody - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - zaměstnanci - zaměstnavatelé - povinnosti - zákoník práce - novelizace VALA, JIŘÍ: Testové otázky : pro ověření znalostí... komunikace a kultury bezpečnosti, které dalece přesahují zamezení úrazům, incidentům a pokutám OSHA. klíčová slova: řízení lidských zdrojů - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - zaměstnanci noví - školení bezpečnosti práce - nástroje vzdělávací... viditelných odměn, odměňování pozitivního chování, vyhýbání se negativnímu posilování, a dokonce poskytuje společnosti příležitost ujistit se, že se zaměstnanci cítí dobře ve své práci. Kombinovaný přístup k programu nabízí mnoho možností a lze jej snadno
Poslední aktualizace: 20.01.2012 - 15:35
přípravků, se kterými zaměstnanci nakládají, pokyny pro bezpečnost, ochranu zdraví a ochranu životního prostředí, pokyny pro první předlékařskou pomoc a postup při nehodě. Právnické osoby a fyzické osoby oprávněné k podnikání podle zvláštních právních... zaměstnanci nakládají, pokyny pro bezpečnost, ochranu zdraví a ochranu životního prostředí, pokyny pro první předlékařskou pomoc a postup při nehodě. Právnické osoby a fyzické osoby oprávněné k podnikání podle zvláštních právních předpisů smějí nakládat s
Poslední aktualizace: 31.03.2017 - 14:34
sjednání místa výkonu práce podle § 34 zákoníku práce. V tomto místě může zaměstnavatel zaměstnanci práci přidělovat. Jako místo výkonu práce může být sjednána konkrétní adresa, celá obec, kraj nebo celá ČR. To znamená, pokud máte jako místo výkonu práce... náležitostí pracovní smlouvy je sjednání místa výkonu práce podle § 34 zákoníku práce. V tomto místě může zaměstnavatel zaměstnanci práci přidělovat. Jako místo výkonu práce může být sjednána konkrétní adresa, celá obec, kraj nebo celá ČR. To znamená, pokud
Poslední aktualizace: 09.09.2016 - 17:03
mezi zaměstnanci není pracovní úraz, to je exces neboli vybočení z pracovněprávních vztahů a s tím zaměstnavatel nemá nic společného. Nebude to ani jako pracovní úraz vyšetřovat. To je výhradně záležitost škůdce a poškozeného, to si budete muset vyrovnat... zaměstnanci není pracovní úraz, to je exces neboli vybočení z pracovněprávních vztahů a s tím zaměstnavatel nemá nic společného. Nebude to ani jako pracovní úraz vyšetřovat. To je výhradně záležitost škůdce a poškozeného, to si budete muset vyrovnat sami mezi
Poslední aktualizace: 02.05.2018 - 09:41
, pracovnice Evropského odborového institutu (ETUI) Agnieszka Piasna a zástupce Výzkumného ústavu bezpečnosti práce Marek Nechvátal. Zatímco němečtí zaměstnanci odpracují podle předsedy ČMKOS Josefa Středuly za rok v průměru 1077 hodin, Češi 1340 hodin. Při čtyřicetileté pracovní kariéře rozdíl představuje deset odpracovaných let navíc. ..., makroekonom odborové centrály Martin Fassmann, pracovnice Evropského odborového institutu (ETUI) Agnieszka Piasna a zástupce Výzkumného ústavu bezpečnosti práce Marek Nechvátal. Zatímco němečtí zaměstnanci odpracují podle předsedy ČMKOS Josefa Středuly
Poslední aktualizace: 05.03.2012 - 15:07
zaměstnanců „ostatních“ (vím, že tento pojem ZP nezná na rozdíl od zákona o PO) provádí jejich přímí nadřízení - tedy vedoucí zaměstnanci firmy. Tedy neškolí osobně OZO v BOZP – prý podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. ve firmě o 26 - 500 zaměstnancích, což je náš případ..., je oprávněná jedině OZO v BOZP. Dokládali jsme, že tito vedoucí zaměstnanci jsou řádně školeni z BOZP od OZO v BOZP s platnou kvalifikací podle zák. č. 309/2006 Sb. Součástí naší dokumentace ke školení je zpracovaná osnova školení a časový plán..., prezenční listiny, ověření vědomostí testem a dále související vnitřní předpisy, zkrátka školící manuál velmi podrobně zpracovaný od OZO v BOZP. Máme tam mimo jiné uvedeno, že periodická školení zaměstnanců provádí příslušní vedoucí zaměstnanci na svěřených... tom smyslu, že školení zaměstnanců „ostatních“ (vím, že tento pojem ZP nezná na rozdíl od zákona o PO) provádí jejich přímí nadřízení - tedy vedoucí zaměstnanci firmy. Tedy neškolí osobně OZO v BOZP – prý podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. ve firmě o 26 - 500... zaměstnancích, což je náš případ, je oprávněná jedině OZO v BOZP. Dokládali jsme, že tito vedoucí zaměstnanci jsou řádně školeni z BOZP od OZO v BOZP s platnou kvalifikací podle zák. č. 309/2006 Sb. Součástí naší dokumentace ke školení je zpracovaná osnova... vedoucí zaměstnanci na svěřených pracovištích, což je prý špatně! Nemyslím si, že podle § 9 zák. č. 309/2006 Sb. se vlastně striktně zakazuje provádění školení zaměstnanců jejich vedoucími, v tomto případě tedy prý nemají oprávnění provádět školení svých
Poslední aktualizace: 04.11.2019 - 10:17
komplexní či nikoli, a zda budou zaměstnanci uvedena při samotném výkonu práce. Vedoucímu pracovníkovi lze v části formy a komplexnosti předání informací pomoci např. tím, že bude mít nástroj jednotného vzoru takové dokumentované informace – bezpečnostní... zabývá zodpovězením otázek týkajících se kvality života - co je kvalita života a proč se zabývat jejím zlepšením; jaká je kvalita života v Česku a na Slovensku; po jaké kvalitě života touží zaměstnanci na pracovišti; jaké jsou podmínky pro podnikání pro... - Česká republika - Slovensko - podnikání - zaměstnanci Hygiena - č. 3 (2019) KOHUTOVÁ, RENÁTA: Optimalizace ochrany zdravotnických pracovníků při práci s otevřenými zdroji ionizujícího záření na PET/CT ve FN Ostravaanotace: Cílem průzkumu bylo... odpovědností, zda tyto informace budou komplexní či nikoli, a zda budou zaměstnanci uvedena při samotném výkonu práce. Vedoucímu pracovníkovi lze v části formy a komplexnosti předání informací pomoci např. tím, že bude mít nástroj jednotného vzoru takové... - kyberbezpečnost - rizika - zaměstnanci Továrna budoucnostianotace: Nové technologie mění firmy a potřebné dovednosti se neustále proměňují. Zrychlující nedostatek lidí s potřebným profilem ohrožuje produktivitu, udržitelnost a růst firem. Článek se zabývá... všechny ideálníanotace: Tento diskusní článek se zabývá zodpovězením otázek týkajících se kvality života - co je kvalita života a proč se zabývat jejím zlepšením; jaká je kvalita života v Česku a na Slovensku; po jaké kvalitě života touží zaměstnanci na