Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Školní a pracovní úrazy dětí, mladistvých a mladých zaměstnanců v ČR (Evropský týden BOZP 2006 pro mladé a o mladých)

   Poslední aktualizace: 02.06.2006 - 13:40

   Úvodem Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného... roku 2005 vyplývá, že rozhodujícím obdobím pro vznik pracovního úrazu, kde se soustřeďuje největší počet pracovních úrazů mladých lidí ve věku od 16 do 24 let, je první rok zaměstnání. Nejrizikovějšími skupinami jsou zaměstnanci ve věku 20 a 21 let... Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného rizika a s

2. Zákon o inspekci mění státní dozor a zvyšuje finanční postihy

   Poslední aktualizace: 28.06.2005 - 17:15

   zaměstnanci inspektorátů práce. Právě široký záběr nového zákona společně s přesně definovaným seznamem vysokých pokut za konkrétní přestupky pro fyzické osoby a za  správní delikty pro právnické osoby se stal terčem kritiky  v Parlamentu i Senátu a posléze i... pracovat ve dnech pracovního klidu. Hrubé porušení bezpečnosti práce – příklad: v železárnách pod jeřábovou dráhou, kde z jeřábu padají žhavé kusy železa, chodí zaměstnanci. Plné znění zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (publikován ve Sbírce zákonů v... zaměstnanosti a z právních předpisů upravujících platební neschopnost zaměstnavatelů,“  vysvětluje Kateřina Beránková, tisková mluvčí MPSV. Ostatní pracovníci úřadů práce, kteří se věnovali kontrole pracovněprávních vztahů, se stanou zaměstnanci inspektorátů... železárnách pod jeřábovou dráhou, kde z jeřábu padají žhavé kusy železa, chodí zaměstnanci. Plné znění zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (publikován ve Sbírce zákonů v částce 94 z 29. června 2005): v novém okně se otevře pdf dokument s plným zněním zákona... práce, ale oni ani zaměstnanci nejsou bez chybičky. Kolik je teď jen otázek zaměstnanců zda musí nosit OOPP, že je jim v tom horko, potí se jim nohy v pracovní obuvi, ale běda pokud jim obuv zaměstnavatel nedá. Zákonu říkám "zákon s ceníkem"

3. Prosincové vydání časopisu JOSRA

   Poslední aktualizace: 20.12.2023 - 18:34

   odhalují výrazný rozdíl mezi záměry a skutečnými akcemi. Studie zdůrazňuje omezený dopad nedávných úprav mezd a naznačuje nutnost komplexních strategií, které řeší mnohostranné výzvy, jimž čelí zaměstnanci v dobách ekonomické nejistoty. Druhá studie pak..., které řeší mnohostranné výzvy, jimž čelí zaměstnanci v dobách ekonomické nejistoty. Druhá studie pak zkoumala změny ve finanční pohodě, kvalitě pracovního života a dalších souvisejících faktorech. Analýza dat odhaluje celkové zlepšení finančních podmínek

4. Je nějak specifikován pojem „zúžený vjezd“?

   Poslední aktualizace: 16.11.2018 - 11:13

    prostor venkovního parkoviště, kde se pohybují zaměstnanci. V nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, se uvádí v příloze, v bodu č. 3.4.8: „Zúžené vjezdy a výjezdy pracovišť, určené pro pěší i pro provoz.... Vjezdy do garáží jsou většinou z prostor venkovního parkoviště, kde se pohybují zaměstnanci. V nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, se uvádí v příloze, v bodu č. 3.4.8: „Zúžené vjezdy a výjezdy

5. Školení BOZP na vysoké škole

   Poslední aktualizace: 02.06.2021 - 10:56

   mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích). Nic jiného pro studenty vysokých škol nemáme. Na druhé straně však – jak je... podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích). Nic jiného pro studenty vysokých škol nemáme. Na druhé straně však – jak je všeobecně známo – podle

6. Výsledky činnosti SÚIP za březen 2016

   Poslední aktualizace: 15.04.2016 - 14:32

   spočívá často také v nedostatečné informovanosti jednotlivých zhotovitelů o možných rizicích a o úkonech prováděných jednotlivými zaměstnanci na staveništi. Působit na snižování pracovní úrazovosti v tomto směru si klade za cíl další úkol z programu činnosti... pracovních úrazů přitom spočívá často také v nedostatečné informovanosti jednotlivých zhotovitelů o možných rizicích a o úkonech prováděných jednotlivými zaměstnanci na staveništi. Působit na snižování pracovní úrazovosti v tomto směru si klade za cíl

7. Nová analýza výsledků průzkumu ESENER-2 poukazuje na nesourodost v rámci řízení bezpečnostních a zdravotních rizik na pracovištích

   Poslední aktualizace: 19.02.2018 - 14:11

   zaměstnanců a zda jsou k dispozici potřebné zdroje (jak finanční prostředky, tak zaměstnanci). Velké firmy a podniky působící ve výrobních odvětvích a zpracovatelském průmyslu obvykle vykazují řízení BOZP na vyšší úrovni, přesto je ale i v těchto organizacích stále... praxe v oblasti BOZP ve společnostech je zásadně důležité, zda se na řízení BOZP intenzivně podílí vedení a zástupci zaměstnanců a zda jsou k dispozici potřebné zdroje (jak finanční prostředky, tak zaměstnanci). Velké firmy a podniky působící ve výrobních

8. Prodej použitých OOPP

   Poslední aktualizace: 13.05.2014 - 15:58

   Máme zpracovanou vnitropodnikovou směrnici pro poskytování OOPP, která je samozřejmě v souladu s platnou legislativou. Problém je, pokud některý ze zaměstnanců odchází po krátké době od naší organizace a plně nevyužije poskytnuté OOPP. Jsou zaměstnanci... pracovní prostředky (dále jen OOPP) přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce a poskytování OOPP nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním (§ 104... předpisy. Žádným právním předpisem není prodej OOPP zakázán. Zaměstnavatel může v souladu s těmito předpisy zaměstnanci OOPP prodat nebo darovat. V případě vrácení OOPP zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen OOPP likvidovat nebo připravit pro další použití... oděvyooppMáme zpracovanou vnitropodnikovou směrnici pro poskytování OOPP, která je samozřejmě v souladu s platnou legislativou. Problém je, pokud některý ze zaměstnanců odchází po krátké době od naší organizace a plně nevyužije poskytnuté OOPP. Jsou zaměstnanci... pracovní prostředky (dále jen OOPP) přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce a poskytování OOPP nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním (§ 104... předpisy. Žádným právním předpisem není prodej OOPP zakázán. Zaměstnavatel může v souladu s těmito předpisy zaměstnanci OOPP prodat nebo darovat. V případě vrácení OOPP zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen OOPP likvidovat nebo připravit pro další použití

9. Metrostav a.s. - BEZPEČNÝ PODNIK

   Poslední aktualizace: 08.03.2002 - 12:31

   systém vzdělávání a kontroly tak, aby se všichni zaměstnanci se základními  pravidly nejen seznámili, ale aby si je osvojili a přijali je za normu svého chování a jednání. Tento systém podnikového řízení bezpečnosti práce podléhá úseku výrobně-technického... se všichni zaměstnanci se základními  pravidly nejen seznámili, ale aby si je osvojili a přijali je za normu svého chování a jednání. Tento systém podnikového řízení bezpečnosti práce podléhá úseku výrobně-technického ředitele, který každoročně vydává

10. Pracovní úraz - pád ze střechy

    Poslední aktualizace: 07.03.2011 - 12:59

    . Závěr Opatření přijatá zaměstnavatelem podle § 105 odst. 5 zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů: Technická: nebyla provedena.Organizační: nebyla provedena.Výchovná: zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Tato opatření OIP považuje za... zaměstnavatelem podle § 105 odst. 5 zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů: Technická: nebyla provedena.Organizační: nebyla provedena.Výchovná: zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Tato opatření OIP považuje za nedostatečná, protože zaměstnavatel... - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 02.10.2023 - Osvětová kampaň pro ženy NEBEZPEČÍ PÁDU ČÍHÁ NA KAŽDOU Z NÁS 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou přilbu a kdy ochrannou čepici se

Stránky