Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zkušenosti z kontrol inspekce práce u agentur práce a uživatelů

   Poslední aktualizace: 13.06.2016 - 12:48

   povolení. Obchodní vztah nezaručuje agenturním zaměstnancům rovné zacházení jako s kmenovými zaměstnanci uživatele, i když způsob zaměstnávání je obdobný a kopíruje agenturní zaměstnávání v rámci plnění smlouvy o dílo. Orgány inspekce práce se od roku 2014 při... vůbec sepsány. Problémem jsou ve velkém počtu zaměstnanci agentur práce zaměstnávaní na dohody o pracovní činnosti (dále „DPČ“). Zákoník práce vymezuje omezené pracovní a finanční nároky těchto zaměstnanců. Ostatní nároky týkající se např. příplatků ke... změna právní úpravy v tom smyslu, že agenturní zaměstnanci na DPČ by měli stejné pracovněprávní nároky jako zaměstnanci agentur práce s pracovní smlouvou. ... Agenturní zaměstnávání umožňuje svou flexibilitou průběžně doplňovat na trhu práce chybějící pracovní sílu, na druhou stranu tento způsob zaměstnávání s sebou přináší i negativní jevy. Jedním z nich je i nejisté a často nerovné postavení zaměstnanců agentur práce v porovnání s "kmenovými", tj. vlastními, zaměstnanci uživatele. ... povolení. Obchodní vztah nezaručuje agenturním zaměstnancům rovné zacházení jako s kmenovými zaměstnanci uživatele, i když způsob zaměstnávání je obdobný a kopíruje agenturní zaměstnávání v rámci plnění smlouvy o dílo. Orgány inspekce práce se od roku 2014... vůbec sepsány. Problémem jsou ve velkém počtu zaměstnanci agentur práce zaměstnávaní na dohody o pracovní činnosti (dále „DPČ“). Zákoník práce vymezuje omezené pracovní a finanční nároky těchto zaměstnanců. Ostatní nároky týkající se např. příplatků ke... změna právní úpravy v tom smyslu, že agenturní zaměstnanci na DPČ by měli stejné pracovněprávní nároky jako zaměstnanci agentur práce s pracovní smlouvou. Autor článku: Bělíková JanaTaké si můžete přečíst 02.08.2023 - Musíme doložit KHS měření

2. Výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. c), nebo d) zákoníku práce?

   Poslední aktualizace: 05.09.2019 - 08:47

   zák. práce]. Neměla-li takovou práci, byla oprávněna dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. d) nebo § 52 písm. e) zák. práce. Jestliže žalovaná nemohla a nesměla (objektivně vzato) přidělovat žalobci práci... Organizace (dále žalovaná) sdělila zaměstnanci (dále žalobce), že mu dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. c) zákoníku práce. Kvůli organizačním změnám zaměstnavatele nemůže nadále být zaměstnáván v souladu s pracovní smlouvou... odst. 6 zák. práce]. Neměla-li takovou práci, byla oprávněna dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru z důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. d) nebo § 52 písm. e) zák. práce. Jestliže žalovaná nemohla a nesměla (objektivně vzato) přidělovat žalobci

3. Kašlete na staré pořádky, věnujte zaměstnancům zdraví!

   Poslední aktualizace: 05.04.2017 - 14:51

   . Firmy nakupují správné vybavení pro získání nejvyšší možné výkonnosti svých lidí. Ví ale zaměstnanci, jak si tento úžasný nábytek správně nastavit, aby přinášel očekávaný efekt? Cvičení na pracovišti Cvičení ve firmách je funkční nástroj, který... speciální pomůcky? Co zaměstnanci potřebují? Všechny pomůcky ke cvičení, včetně podložek a modelu páteře zajišťuje školitel. Na vás je zabezpečení dataprojektoru a místnosti dostatečně velké tak, aby si účastníci mohli lehnout na zem a mohli vzpažit a... Péče o zdraví a spokojenost zaměstnanců se dostává na špici nabídky firemních benefitů. Bolestí těla z nesprávné pracovní polohy či stresu rapidně přibývá. Co s tím? Jak nastartovat programy zdraví ve firmách a organizacích zacyklených ve starých pořádcích? Která cesta vede ke spokojenému zaměstnanci a vyššímu výkonu? ... správné vybavení pro získání nejvyšší možné výkonnosti svých lidí. Ví ale zaměstnanci, jak si tento úžasný nábytek správně nastavit, aby přinášel očekávaný efekt? Cvičení na pracovišti Cvičení ve firmách je funkční nástroj, který předchází výpadkům klíčových... najednou? V programu Školy zad má skupina do 16 osob. Při tomto maximálním počtu je možné lidem věnovat individuální péči (např. opravovat špatné postavení těla při nácviku atp.) Musím zajistit na školení speciální pomůcky? Co zaměstnanci potřebují

4. Hledáte nebo nabízíte pracovní místo v BOZP a PO?

   Poslední aktualizace: 16.10.2006 - 01:06

   V úterý 17. října 2006 zahajujeme provoz nové rubriky „Nabídka a poptávka pracovních míst v oblasti BOZP a PO “. Tuto rubriku mohou využívat jako placenou službu personální agentury a firmy hledající zaměstnance nebo zdarma budoucí zaměstnanci hledající vhodnou pracovní pozici v tomto oboru. Prvním třem inzerentům nabízíme možnost zveřejnit svůj inzerát na jeden měsíc ZDARMA.

5. Projekt 2022-2-SK01-KA210-ADU-000095920 Safety training for practical life

   Poslední aktualizace: 07.06.2023 - 15:01

   Anotace: Hlavními cíli projektu je snížit obavy zaměstnanců z poskytování první pomoci na pracovišti, zvýšit praktické dovednosti a motivaci k poskytování první pomoci a tato školení zatraktivnit. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou... Hlavními cíli projektu je snížit obavy zaměstnanců z poskytování první pomoci na pracovišti, zvýšit praktické dovednosti a motivaci k poskytování první pomoci a tato školení zatraktivnit. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou aktivně účastnit školení první pomoci s využitím poskytnuté metodiky. .... Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou aktivně účastnit školení první pomoci s využitím poskytnuté metodiky. Projekt povedou vyškolení koordinátoři a lektoři ze Slovenského červeného kříže v Žilině a zástupci Výzkumného ústavu

6. Zaměstnavatelé v oblasti pracovněprávních vztahů nejčastěji chybují při odměňování zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 20.03.2023 - 11:15

   Státní úřad inspekce práce se při svých kontrolách zaměřuje mimo jiné také na pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Za celý rok 2022 provedly orgány inspekce práce v této oblasti celkem 3 920 kontrol, při kterých zjistily celkem 6 498 porušení právních předpisů.

7. Projekt V08-S4 Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik

   Poslední aktualizace: 21.02.2022 - 15:32

   Anotace: Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti jde o... podklady pro tvorbu, úpravy a doplnění právních předpisů v daném směru, pro podporu zaměstnavatelů, zástupců a zaměstnanců. Součástí bude databáze psychosociálních rizik. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, specifické skupiny, právní předpisy... Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti jde o podklady pro... formulář. Anotace: Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti... jde o podklady pro tvorbu, úpravy a doplnění právních předpisů v daném směru, pro podporu zaměstnavatelů, zástupců a zaměstnanců. Součástí bude databáze psychosociálních rizik. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, specifické skupiny, právní

8. Zaměstnance čeká nucená dovolená

   Poslední aktualizace: 19.09.2005 - 07:35

   náhradu mzdy za nevyčerpané dny tak zaměstnanec v současnosti získá pouze v případě skončení pracovního poměru. Jak to tedy bude letos? Pokud zbyla zaměstnanci ještě dovolená z roku 2004 a sám nebo na příkaz zaměstnavatele ji nevyčerpá do 31. října letošního... Pokud mají vaši zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou ještě za rok 2004, musí ji nastoupit povinně k 1. listopadu. Teprve podruhé se tak letos uplatňuje novelou upravený § 109 odst. 2 zákoníku práce, který zužuje dosavadní možnost nechat si zbylou... nevyčerpané dny tak zaměstnanec v současnosti získá pouze v případě skončení pracovního poměru. Jak to tedy bude letos? Pokud zbyla zaměstnanci ještě dovolená z roku 2004 a sám nebo na příkaz zaměstnavatele ji nevyčerpá do 31. října letošního roku, je „povinným

9. Znovuotevření Státní opery Praha a bezpečnost práce

   Poslední aktualizace: 06.02.2020 - 08:41

   staralo, aby si zaměstnanci udrželi příjem, přestože nehráli, ale nyní už jsme opravdu museli začít hrát,“ vysvětluje Tomáš Staněk. A jak se k současné situaci v BOZP ve Státní opeře staví Vladimír Václavík jako odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů... přesvědčit, jaké pracovní podmínky zde zaměstnanci nyní mají a jak se v tak velké a z hlediska bezpečnosti práce netypické organizaci celkově řeší BOZP. ... si zaměstnanci udrželi příjem, přestože nehráli, ale nyní už jsme opravdu museli začít hrát,“ vysvětluje Tomáš Staněk. A jak se k současné situaci v BOZP ve Státní opeře staví Vladimír Václavík jako odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci... 13.09.2023 - Naší vizí je změnit pohled na odborně způsobilé osoby v BOZP 23.08.2023 - Úraz při cestě k zákazníkovi. Je to úraz pracovní? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci

10. Budeme pracovat méně hodin za stejné peníze?

    Poslední aktualizace: 25.10.2017 - 09:33

    populačního klimatu v ČR a obecně v Evropě,“ uvedl Pavel Janíčko z Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Obecně platí, že délka stanovené týdenní pracovní doby je v ČR 40 hodin týdně, zaměstnanci pracující ve vícesměnném pracovním režimu... konto pracovní doby - zaměstnanci mohou pracovat více než 40 hodin týdně, ale v rámci určitého časového období musí být práce kompenzována volným časem nebo penězi. Aurelia Decker z Belgie pracuje v organizaci, která poskytuje finančně i jinak dostupné... Čeští zaměstnanci pracují více než jejich evropští kolegové a na rodinu nezbývá tolik času. Jsou málo využívány zkrácené pracovní úvazky. Ideální by bylo pracovat méně za stejnou mzdu. Ale je to reálné? V současnosti je v Evropě v centru zájmu zkracování pracovní doby a slaďování pracovního a rodinného života. ... populačního klimatu v ČR a obecně v Evropě,“ uvedl Pavel Janíčko z Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Obecně platí, že délka stanovené týdenní pracovní doby je v ČR 40 hodin týdně, zaměstnanci pracující ve vícesměnném pracovním režimu... doby - zaměstnanci mohou pracovat více než 40 hodin týdně, ale v rámci určitého časového období musí být práce kompenzována volným časem nebo penězi. Aurelia Decker z Belgie pracuje v organizaci, která poskytuje finančně i jinak dostupné služby pro

Stránky