Úraz při cestě na oběd

V areálu zaměstnavatele jsem při cestě na oběd utrpěl úraz. Zaměstnavatel ho odmítá uznat jako úraz pracovní. Je jeho postup správný?

Postup zaměstnavatele není správný. Podle § 274 odst. 1 zákoníku práce se jedná o úkon, který je v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Jedná se tedy o pracovní úraz. V tomto smyslu jednejte se zaměstnavatelem. Především je nutné mu písemně sdělit, že požadujete, aby tento úraz byl řádně odškodňován podle zákoníku práce, jinak budete nucen se svých oprávněných nároků domáhat soudní cestou. Jestliže u zaměstnavatele působí odbory, požádejte je o pomoc. Promlčecí lhůta činí dva roky.

O pracovní úraz by se nejednalo, pokud by cesta na oběd byla konána mimo objekt (areál) zaměstnavatele.