Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců

Popis projektu

Cílem projektu navrhnout soubor doporučení pro šikanované zaměstnance se zaměřením na identifikaci zákonných institutů, které může šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít na svoji ochranu. Jedná se zejména o ustanovení zákoníku práce, zákona o inspekci práce a tzv. antidiskriminačního zákona. A dále je cílem zjistit, jaké typy důkazních prostředků může na účinnou ochranu svých práv šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít. Z hlediska zaměstnavatelů je pak cílem projektu navrhnout sofistikovaný, diskrétní, ale zároveň i účinný mechanizmus pro řešení patologických pracovních vztahů, kterým je šikanózní jednání.

• číslo projektu: 03-S4-2021-VUBP
• poskytovatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí
• spoluřešitel: Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i.
• příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
• doba řešení: 01/2021-06/2022

Záznam projektu a jeho výstup v digitálním archivu BOZP SAFE

bossing=stitek

mobbing=stitek

pracovní vztahy=stitek

staffing=stitek

šikana=stitek