Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Bezpečnost práce a ochrana zdraví zaměstnanců při práci musí být integrální součástí kultury organizace. Vedení musí vytvářet kulturu osobní odpovědnosti a řešit problémy společně se zaměstnanci.

Ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce se 17. prosince 2024 konalo finále soutěže s názvem Bezpečně do prvního zaměstnání. Utkali se v něm žáci posledních ročníků oborů zaměřených na stavebnictví.

Chtěla jsem se zeptat ohledně nemoci z povolání. Na základě lékařského vyšetření jsem dostala vyjádření z pracovního lékařství, že se u mě jedná o poškození karpálních tunelů obou rukou a věc je předána na krajskou hygienu k posouzení.

BOZPÁK pomáhá firmám všech velikostí zajistit bezpečné pracovní prostředí a splnit všechny zákonné požadavky.

Jak je to s nošením zbraně na pracoviště? Má zaměstnavatel právo to zakázat, a tím pádem omezit právo člověka na držení zbraně k ochraně jeho zdraví a majetku? Na tyto otázky jsme se snažili odpovědět v tomto článku.

Jsem řidič kamionu. Ve firmě mám nakládat ocelové dráty o váze 1 tuna/ks. Nakládka je prováděna jeřábem a řidič má sám navádět jeřábníka a odvazovat břemena. Je potřeba nějaké školení? Mohu odmítnout tuto práci z důvodu BOZP?

U organizace, která systémově řídí bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců na pracovišti, tj.

Při školení vznikla odborná rozepře mezi posluchači ohledně lhůt kontrol nevyhrazených zařízení - týkalo se to konkrétně elektrických spotřebičů, které dnes již nepatří mezi vyhrazená technická zařízení. Že prý podle nařízení vlády (NV) č. 378/2001 Sb.

OSVČ za dodržování BOZP odpovídají hlavně sami sobě. Ale mají také povinnost dodržovat předpisy BOZP, především některá ustanovení zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Na několik otázek odpověděl redakci BOZPinfo Petr Pavlíček ze společnosti Aptar Czech Republic s.r.o., vítěz 7. ročníku národní soutěže PROFESIONÁL BOZP. Do soutěže se přihlásil se třemi projekty, které obsahovaly aktivity zavedené do podnikové praxe v poslední době.

Pokud podnikáte jako OSVČ, neměli byste zapomenout na to, že i vy jste povinni plnit určité povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), a to bez ohledu na to, zda máte či nemáte zaměstnance.

Článek shrnuje práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP.

Dne 14. června 2023 Rada Evropské unie přijala nařízení o strojních zařízeních a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/42/ES a směrnici Rady 73/36/EHS pod číslem 2023/1230. Toto nařízení má pro členské státy závaznou právní platnost ke stanovenému datu bez jakýchkoli změn.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je upravena množstvím právních a ostatních předpisů. V rámci harmonizace našeho právního řádu s právem EU byla většina dosavadních právních předpisů upravena. Orientace v právních předpisech v této oblasti není jednoduchá.

Dne 22. 9. 2023 jsem měla úraz v rámci teambuildingové akce, zaměstnavatel tento úraz uznal jako pracovní. Můj pracovní poměr trvá do 31. 10. 2023 a momentálně čekám na termín operace. Za normálních okolností jsem neplánovala nastoupit do práce, ale zaregistrovat se k evidenci na úřadu práce.

Zaměstnavatel je v rámci prevence pracovních rizik povinen zejména:

Nejčastější nedostatky vyplývající z neplnění povinností zaměstnavatelů daných předpisy:

V paragrafu 105 Zákoníku práce jsou stanoveny povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání.

Zaměstnanci mají právo účastnit se řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace, mohou založit radu zaměstnanců a v řádných volbách zvolit zástupce pro oblast BOZP.

Osoba odborně způsobilá k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP

Manažer BOZP je fyzická osoba, která již získala osvědčení o odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP podle § 10 odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb.

Plán BOZP je základním systémovým dokumentem pro zajištění bezpečnosti práce na staveništi. Je souhrnem opaření pro eliminaci rizik na konkrétním staveništi, ale také posouzení vlivu stavby na bezpečnost veřejnosti v okolí.

Výkon činnosti koordinátora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništích byl stanoven v souladu se směrnicí Rady č. 92/57/EHS, jež byla postupně implementovaná do právního řádu všech zemí, které jsou členy Evropské unie.

Technik BOZP spolupracuje se zaměstnavatelem při zajišťování plnění úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.