ochrana zdraví

Do redakce BOZPinfo jsme dostali dotaz ohledně povinností zaměstnavatele při vyslání zaměstnance na dlouhodobou pracovní cestu do nejmenované africké země, kde by měl provést generální opravy zařízení kdysi dodaného z Československa. Jakým způsobem zajistit ochranu zaměstnance ve ztížených podmínkách, kde jsou špatně dostupné zdravotní služby, nekvalitní hygienické podmínky (například jeden společný turecký záchod pro všechny) a celý pobyt se odehrává ve vyšší nadmořské výšce (cca 2000 metrů nad mořem)?

Co dělat, když se zaměstnanec vrátil z oblasti, která je zasažena koronavirem a není nařízena karanténa, nebo když je v nařízené karanténě v ČR nebo v cizině? Jak se bránit šíření COVID-19 na vašem pracovišti? Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo tiskovou zprávu Koronavirus a pracovněprávní souvislosti a Ministerstvo zdravotnictví manuál přípravy pracoviště na onemocnění COVID-19.

Mezi jeden z nástrojů slaďování pracovního a rodinného života a také k usnadnění či možnosti dřívějšího návratu rodičů z rodičovské dovolené do zaměstnání patří, v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí, poskytování služby péče o dítě v dětské skupině. S jakými nedostatky se setkávají inspektoři SÚIP při kontrolách dětských skupin, čtěte v tomto článku.

Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Vala, Ph.D.

Vyšlo nové tematické číslo Časopisu výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti (JOSRA).

V letošním roce si Výzkumný ústav bezpečnosti práce (VÚBP) připomíná 65 let od svého vzniku a Státní úřad inspekce práce (SÚIP) 50 let od vzniku státního odborného dozoru nad bezpečností práce v České republice. K tomuto významnému výročí se pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí uskutečnila dne 16. 10. 2019 v Hotelu Olšanka v Praze mezinárodní odborná konference Nové trendy v BOZP a kvalita života 2019.

V organizování první pomoci na pracovišti panují stále nejasnosti. Přestože zmínka o první pomoci se nachází ve více předpisech, pro BOZP je nejvýznamnější § 102 odst. 6 zákoníku práce, který je však velice všeobecný, a § 2 vyhl. č. 79/2013 Sb., podle kterého je hlavním aktérem v této záležitosti poskytovatel pracovnělékařských služeb. V této souvislosti se také diskutovalo o tom, jestli učitel může podat dítěti ve škole lék nebo jaké vybavení má mít lékárnička na pracovišti.

Každá práce s sebou nese jistá bezpečnostní rizika. Kromě úrazů mohou vést k chronickým onemocněním i další negativní vlivy na pracovišti. V případě kancelářských prací je dnes již samozřejmostí pořídit zaměstnancům ergonomickou židli a vhodně umístit monitor počítače. Jak je to ale v případě manuálních prací a jak přežít práci ve stoje?