BOZP

V posledních letech se změnila řada právních předpisů týkajících se BOZP - povinnosti odborně způsobilých osob v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi, odškodňování pracovních úrazů, zacházení s chemickými látkami, zakázané práce těhotným zaměstnankyním, kojícím a matkám do konce 9. měsíce po porodu, mladistvým zaměstnancům atd. Zaznamenali jste a osvojili si novou právní úpravu, nebo jen tušíte, že se něco změnilo, a nebo dokonce ani netušíte? Vyzkoušejte si své znalosti v našem předvánočním testu.

Tento článek představuje problematiku ergonomických stresorů a rizik. Jsou zde nastíněny hlavní oblasti ve vztahu k ergonomickým stresorům z hlediska firemní praxe a jejich stěžejní aspekty. Ukazuje na možné důsledky nerespektování zásad ergonomie v praxi, na muskuloskeletální onemocnění a související sociálně ekonomické dopady. Vyzvedává význam prevence.

Článek Odborná způsobilost v BOZP má za cíl poskytnout ucelený náhled na problematiku odborné způsobilosti a kvalifikace osob na úseku BOZP. Vzhledem k rozsáhlosti problematiky je členěn na 3 dílčí části. V této poslední části přibližuje rozsah potřebných znalostí k posuzování pracovišť. Jde o prvotní seskupení právních a technických předpisů pro praktické naplňování požadavků prevence rizik v BOZP, které může být využitelné v rámci vzdělávání pracovníků v oblasti BOZP na různé úrovni znalostí a dovedností, stejně tak i pro lepší definování pracovní náplně a oprávnění takovýchto pracovníků. Zároveň tato část obsahuje celkové shrnutí všech jednotlivých částí.

Článek Odborná způsobilost v BOZP má za cíl poskytnout ucelený náhled na problematiku odborné způsobilosti a kvalifikace osob na úseku BOZP. Vzhledem k rozsáhlosti problematiky je členěna na 3 dílčí části. První z nich má název Profesní pozice v BOZP. Přibližuje profesní pracovní pozice uvedené v Národní soustavě kvalifikací a Národní soustavě povolání a vzájemně porovnává požadavky uvedené v obou soustavách.

Článek seznamuje s národními projekty „Bezpečný podnik“ a „Podnik podporující zdraví“, které jsou zaměřeny podporu bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků v podnicích. Program Bezpečný podnik nabízí návod, jak zavést a udržet v organizaci systém bezpečnosti práce a jak systémově naplnit požadavky uložené zaměstnavateli na úseku BOZP zákonem. Zároveň jde o systém plně kompatibilní a slučitelný se systémem řízení kvality či systémem kvality a environmentu, které již mohou být u organizací uplatňovány. Podnik podporující zdraví je zaměřen na podporu pracovní pohody a zdraví na pracovišti a na kulturu ochrany zdraví při práci.

Ve dnech 18. až 20. listopadu 2015 proběhl ve Štrbském Plese již 28. ročník mezinárodní konference „Aktuální otázky bezpečnosti práce“. Jedná se o největší a nejprestižnější akci tohoto typu na Slovensku. Cílem konference bylo představit účastníkům nové trendy, postupy a zkušenosti dobré praxe v oblasti BOZP. Součástí akce bylo také předání certifikátů „Bezpečný podnik“.

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., získal v roce 2015 účast v programu Erasmus+, v jehož rámci bude spolupracovat na mezinárodním projektu Mind Safety – Safety Matters.

Článek přináší přehled aktivit Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., které uskutečnil v roce 2015 v rámci svého členství v Evropské síti pro vzdělávání BOZP – ENETOSH.

Tento článek se zaměřuje na problematiku pracovního stresu. Je zde představena možnost komplexního přístupu k řízení pracovního stresu a psychosociálních rizik ve firemní praxi, který může podpořit systém BOZP a přinést úspory.