Právní předpisy BOZP a jejich vazba na požadavky bezpečnostního managementu dle OHSAS 18001

22.03.2010

Zdroj:

D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

V oblasti bezpečnostního managementu stojí k zamyšlení otázka, jak lze implementovat požadavky právních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s požadavky OHSAS 18001. Vzhledem k tomu, že žádný právní předpis neurčuje povinnost organizaci vytvořit systém řízení BOZP, jsou v tomto Tématu týdne porovnány požadavky nových předpisů v BOZP k požadavkům vyplývajících na systém managementu BOZP vycházejících z OHSAS 18001.

bezpečnost práce

management rizik

OHSAS 18001

Závěr

Proč zavádět systémy řízení BOZP dle OHSAS 18001?

5 P priorit systému řízení BOZP

zajištění efektivnosti, účinnosti, komplexnosti, transparentnosti a ekonomické efektivity v rámci strukturovaného systému managementu, který je začleněn do komplexního řízení v rámci organizace
dosažení a prokázání výkonnosti v oblasti BOZP prostřednictvím řízení svých rizik v souladu se svou politikou a cíli.
naplnění zákonných požadavků, rozvoje hospodářské politiky a dalších opatření, která podporují správnou praxi v oblasti BOZP
prevence k posílení kultury bezpečnosti a ochrany zdraví při práci při zavedení účinných preventivních opatření v pracovních systémech
posílení koordinace kontrolní činnosti a organizace práce k dosažení funkčního systému založeného na principu plánovitosti

Celý tento příspěvek byl zaměřen na oblast pracovních rizik v OHSAS ve spojení s problematikou zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci obsaženou v základních právních předpisech. Systém řízení je prostředek, umožňující podniku dostat se v oblasti BOZP z místa kde se nachází, na místo, kde potřebuje být. Jde o pevné, jasné a ucelené uspořádání struktur, odpovědností, postupů a metod, které umožňují podniku průběžně snižovat úroveň rizika poškození zdraví, které vzniká z jeho podnikatelských aktivit.