Právní předpisy BOZP a jejich vazba na požadavky bezpečnostního managementu dle OHSAS 18001

Systém managementu BOZP

Systém managementu BOZP

Z praxe je známo, že řídit rizika, znamená mít zavedený funkční systém. S nároky na zajištění základních požadavků vyplývajících z právních a ostatních předpisů pro bezpečnou a zdraví nezávadnou práci roste potřeba cíleně řešit tuto oblast na úrovni systémového řízení. Důležité je přesně definovat hranice komplexnosti řízení všech aktivit organizace a zařadit bezpečnost a ochranu zdraví do celkového řízení firmy.

Nelze souhlasit s názory některých řídících managerů, kteří svým vnímáním nejsou schopni rozlišit potřebu zavedení systému řízení BOZP dle standardů, od požadavků dodržování právních předpisů k zajištění bezpečnosti práce. Nové myšlení v řízení BOZP, vedoucí od represe k prevenci, by mělo být cílovou hodnotou a měřitelným ukazatelem výkonnosti a vyspělosti každé organizace, která má skutečný zájem o zdraví svých zaměstnanců a ostatních zákazníků, a zároveň i snahu proniknout na široký trh působnosti vyvolaný vstupem do Evropské unie.

Zavést systém řízení BOZP je pouze prvním krokem, který musí vedení organizace v zájmu zvyšování úrovně BOZP učinit. Pouhé zavedení systému řízení není ale zárukou, že bude funkční. Systém řízení BOZP musí být chápán a realizován jako dynamický proces, navazující na ostatní systémy řízení v dané organizaci, který zároveň umožňuje i jeho neustálé zlepšování. Je potřeba mít na mysli, že podstatou legislativních požadavků je důsledné a systematické prověření toho, co může na pracovišti lidem ublížit, zvážení, zda jsou stávající opatření dostatečná. Toto hodnocení musí být provedeno s přihlédnutím ke všem okolnostem týkajícím se práce, aby pracoviště, stroje, zařízení, nářadí, nástroje, materiály, pracovní pomůcky, pracovní postupy, uspořádání pracovních míst a organizace práce, neohrožovaly bezpečnost a zdraví při práci. Přijetí principu hodnocení rizik znamená zavedení systematického řešení bezpečnosti a ochrany zdraví, které přinese optimalizaci pracovního procesu, nižší nehodovost a nemocnost, zvýšení kvality a produktivity práce.

Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je soubor vzájemně souvisejících prvků,které se používají k stanovení strategie, politiky a cílů pro jejich implementaci a řízení rizik v oblasti BOZP. Právě oblast řízení rizik je tím klíčovým prvkem, který svou důležitostí představuje alfa a omega pro nastavení funkčnosti celého systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. V této souvislosti nesmíme opomenout kromě pracovních rizik, také rizika zdravotní, tj. zejména rizika vyplývající z pracovního prostředí a pracovních podmínek. Jde především o rizikové faktory, které svým působením mohou negativně ovlivnit zdraví jak zaměstnanců, tak i ostatních osob, pokud jsou těmto rizikům vystaveni. Oblast zdravotních rizik je pokryta v zákoně č. 258/200 Sb., ve znění pozdějších předpisů a rozvedena prováděcím nařízením vlády č. 361/2007 Sb.