Pracovní úraz u firmy v konkurzu

V listopadu roku 2008 jsem měl pracovní úraz, který, dle vyjádření lékaře, zanechá trvalé následky. Pracovní neschopnost doposud trvá. Zároveň jsem se dozvěděl, že firma sama na sebe vyhlásila konkurz. Jak to bude s odškodněním pracovního úrazu? Kdo vyplatí náhrady, pokud firma, než mi bude ukončena pracovní neschopnost, zanikne?

Pokud firma, než ukončíte neschopnost zanikne, tak to bude dobré. Horší ale bude, pokud se konkurz bude prodlužovat. Podle § 205d odst. 8 starého zákoníku práce (ten dosud platí - § 365 zákoníku práce č. 262/2006 Sb.) platí, že pokud při zániku zaměstnavatele nepřejdou práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu na jiného zaměstnavatele, má poškozený (pozůstalý) právo přímo vůči pojišťovně, aby mu škodu nahradila v témže rozsahu, v jakém by mu ji byl povinen nahradit sám pojištěný zaměstnavatel. Tímto ustanovením vzniká poškozenému právo přímo vůči pojišťovně, aby mu nahradila škodu v témže rozsahu, v jakém ji byla povinna nahradit organizace, která v mezidobí zanikla a jejíž práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu nepřešla na jinou organizaci. Uvedené ustanovení představuje přechod závazku ze zákona ze zaniklé organizace na pojišťovnu, která je poté oprávněného povinna uspokojit nikoliv z důvodu zákonného pojištění, ale přímo jako povinná osoba (dlužník); to platí nejen u nároků, ohledně kterých byla uzavřena dohoda nebo které byly pravomocně přisouzeny do okamžiku přechodu závazku, ale i u nároků, které vznikly do té doby a nebyly uspokojeny nebo které vzniknou až po zániku organizace. Tohoto ustanovení lze však využít až v okamžiku, kdy organizace definitivně zanikne, tedy bude vymazána z příslušného rejstříku. Do zániku organizace musíte ještě jednat s organizací, příp. s jejím likvidátorem.

Doporučuji, abyste se urychleně spojil s pojišťovnou, u které byl Váš zaměstnavatel z titulu zákonného pojištění odpovědnosti za škodu oři pracovních úrazech a nemocech z povolání pojištěn (Kooperativou a.s. nebo Českou pojišťovnou a.s.) a ověřil si nezávisle na zaměstnavateli, jestli tam zaměstnavatel řádně podle § 4 nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu, nahlásil, aby pak po zániku zaměstnavatele nenastaly problémy s uznáním pracovního úrazu pojišťovnou.