Povodně z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Jaká mají práva a povinnosti?

04.06.2013

Zdroj:

D - Krizové řízení a ochrana obyvatelstva

D - Zaměstnanost a pracovně právní vztahy

Živelné pohromy zahrnující i povodně často naruší chod firmy. Zaměstnanci se nemusí dostat do práce, kvůli vodě může být přerušena výroba nebo není k dispozici dodávka surovin či energie.

Pokud je zaměstnavatel bezprostředně postižen povodní, může převést zaměstnance například na jinou práci. Co když ale nemá práci vůbec? Nebo nedošly suroviny či energie? Jaké nároky pak má zaměstnanec? Odpovědi na tyto dotazy se můžete dočíst v tomto článku.